暴行种子:80后员工管理中遇到的问题

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/14 11:28:42
1、80后员工急功近利2、没有明确的职业规划3、行动不听指挥4、不听你讲道理5、对企业的忠诚度不高6、忍耐力较差7、缺乏感恩意识8、对工作和生活有独到的看法9、汉秦慕楚，动辄跳槽10、对金钱刺激的淡薄应对策略： 沟通方式与时俱进            企业文化快乐化              领导魅力当前              做好压力管理（帮他们扮演好不同角色） 淡化管理观念                   管理小情绪                          抛开成见                                及时奖励机制完善并透明               忠诚于专业忠诚于自我  
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