中财网北海市中心在哪个区:同仁医院2012年新年联欢晚会祝酒词
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/02 13:47:31
同仁医院2012年新年联欢晚会祝酒词
女士们、先生们、朋友们、同事们，大家晚上好！ 今天我们欢聚一堂，共同欢度2012年元旦，伴随元旦的钟声的敲响和新年喜庆气氛的悄悄来临，我们跨入崭新的2012年，在此新年来临之际，我们谨代表北京正和伟业投资集团有限公司和同仁医院办公室全体管理人员，向一直以来关心和支持同仁医院发展和建设的各级领导、各界朋友、各个医院的兄弟同僚，向辛勤工作、无私奉献的全院职工致以最诚挚的问候和衷心的感谢！祝大家在龙腾飞翔的新年里，事业成就更辉煌，工作顺利更可心，身体健康更雄壮，家庭和睦更团圆！ “渤海湾畔展新姿，望儿山下数风流”！2011年是同仁医院发展顺利又不平凡的一年，而正是这一年，我们在院长的领导下，紧紧依靠广大干部职工，深入贯彻科学发展观，以重点学科建设、人才培养为一条主线；以优质服务、让利患者为两大主流；以落实三项制度为管理方式；以推进四项任务为工作目标，不断增强医院竞争力。一条主线:即以男科、妇科医疗为核心，重点加强学科建设、学科带头人和科室人才培养战略，先后与北京同仁医院、哈尔滨医科大学、哈尔滨欧亚男科医院等高等医疗单位进行学术交流和人才交流，在此基础上，投巨资从国外引进一批最先进的检测和医疗设备用于临床，各种新技术、新项目开展如火如荼。两大主流：即全面加强医院精神文明建设，时刻牢记“一切以病人为中心”的服务宗旨，大力进行医院思想文化和道德文化的宣传学习和教育，深入科室经常对医务人员的服务水平和服务质量进行检查和指导；定时、不定时开展各种项目优惠诊疗和免费健康体检活动，同时，向手术患者免费发放健康营养快餐，形成了一种“取之于民，用之于民”的良好氛围，为此，门诊量和患者满意度不断上升。三项制度全面落实：行政、临床科室每周工作计划汇报制；行政查房和问责制；临床、后勤沟通协调制的全面推行，使医院科学管理长效机制更加完善。四项任务工作目标圆满完成：深入开展学习实践科学发展观活动，达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体目标；多次深入社区、街道、乡下举办“健康鲅鱼圈，幸福千万家”大型公益义诊活动，专场举办健康知识讲座，免费发放优惠卡、健康书刊、保温杯、雨伞等健康品和日用品，受益群众达10多万人次；医院党风廉政建设、医德医风建设常抓不懈；开展以“病人也是亲人，医院也是我家”为主题的“创先争优”多种形式活动，使全院干部职工的医疗水平和服务水平不断提高。 “莫道眼前春色好，请看来年花更红”，回眸刚刚过去的一年，医院各项工作虽然取得了一些可喜的成绩，但是我们也要看到还有存在不足的地方，比如每天效益不稳定，虽然涉及到很多方面的原因，但对医院整体来说，影响较大，亡羊补牢还未晚，在新的一年里，咱们必须下大力度，多多投入这方面的工作和解救措施，并力争把这方面工作做好。道路是曲折的，前途是光明的，我们既要解决处理好困难因素，也要时刻牢记咱们取得了成绩并能更胜一筹，这些成绩来之不易，凝聚着全院干部职工的心血和汗水，包含着全体医务人员的辛勤与热情，展现了我们同仁人爱岗敬业与顽强拼搏的精神风貌，这是我们的宝贵财富，也是同仁医院不断发展壮大的不竭动力，在此，我们真诚地向您们再道一声：“辛苦了，感谢您们”！ “旧岁已开千重锦，新年再进百尺竿”！展现新的一年，我们的发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。我们将围绕既定的办院方针，科学规划医院各项事业的发展，抓好学科建设，加快人才培养，推动优势学科的向前发展，进一步加强医院精神文明建设，完善服务水平，强化医疗安全管理，不断提高医务人员的综合素质，努力做好同仁医院也是一家社区医疗服务中心这篇文章，利用医保、新农合和消费者信得过单位等等这些有利条件，多路并举，开发医疗项目，扩大社会影响，展现同仁医院作为社会精神文明窗口的新风采，我们要积极开展对外人才交流和与高等医疗机构的医学学术交流，博采众长，开阔视野，看到差距，奋起直追，以满腔热情的工作作风，以务真求实的办事风格，以任劳任怨的无畏精神，以大爱无边的做人典范，为同仁医院的发展壮大，为鲅鱼圈人民的身心健康再谱新的篇章。 希望在前，云帆高挂，胜券在握，勇往直前！我亲爱的朋友们，我并肩前行的同事们，新年的钟声已经敲响，新的比赛场馆已经打开，新的起跑线正在刷新，让我们确定一份天生我才必有用的豪情，复制一种生命不息战不止的激情，粘贴一颗团结友爱真情在的心情，打印一张五彩斑斓景色美的风景，来共同分享一幅同仁医院更灿烂辉煌的优美图景! 最后我提议：为同仁医院的明天更好，为同事们的身体健康而共同干杯！ 《好日子》宋祖英红歌金曲 视听欣赏
