头条怎么上传视频挣钱:在机关里,如何正确处理上下级关系

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/07 02:28:52

企业老板要看你带来多少利益,而行政机关则看重你怎样维护他。

  1.忠诚跟随

    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他,而不喜欢心理存在叛逆的人,把他看作是不安现状,要高攀的人,不忠诚于他的事业。

  2.精明能干

    非常聪明,机灵,有头脑,能干,且与领导的意见相一致,为领导提供创造性的意见,要踏实不能表现出爱出风头。

  3.谦虚好学学习与本专业相关的知识,提高自己的技能。

  4.必要时要挺身而出

  5.诚实守信用

    “话到舌间留半句”,

    做事领导只看结果,不看原因。因此忌:话说也不做。

  6.少争利益

    在工作和利益不合时,领导必然会不满意。首先要把工作做好,争取领导的同情,在领导做不到的情况下,不能去要求。

  7.少露锋芒

    不能以自己的一点长处作表现,别人也有比自己更能的长处。

  8.善提意见

    在默默工作的前提下,还要把握时机提好意见,针对不同的领导应采取不同的提意见方式。

  9.要照顾面子

    不能给领导下不了台。

  10.要善于汇报

    要对领导布置的重要任务要不断地进行汇报。

 

一、下级协调一上级关系的三条原则

  1. 服从而不盲从

  组织工作中的服从

  2. 尊重而不奉承

  忠实执行上级的决策,如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点;

  华而不实,弄虚作假

  好大喜功,算我吹嘘

  溜必拍马,投其所好

  只愿顺从,不愿直谏

  3. 请示而不推诿

    二、下级协调与上级关系的方法

  1.上级与下级相处的的要领

  认真听上级的讲话:可以俯上绵的寓意(他内心的信息,从而把握他的方向),作记录满足领导的工作需要,认为对他的讲话的重视,必被他重视。

  2.与领导讲话要简明扼要

  3.提供方案,以供选择

  下级要向上级提供各种可能的方案,以及这些方案的长处或,短处,而不能仅提供某个具体行为或步骤,供领导参阅。

  4.具独立解决难题的能力

  独立地解决难题,独立处理难题,有助于下级提高工作能力或交际能力,提高自己的领导能力。

  5.维护上级的声誉 (维护上级的声誉也是维护自己)

  多向其他人讲自己上级的长处,上级可能在某些方面有缺陷,就得给他弥补,即多掌握信息,情况告之于他。

  6.乐观、富有信心

  乐观主义,强人在位比较多,他这所以能够坐到领导的位置上,说明他具有一定的能力。

  7.早上班,按时下班(行政机关)

  早上班,提前到工作岗位,提前做好准备,以示具有朝气蓬勃的活力。

  按时下班,表现纪律性强,给人以能按时完成工作。

  8.信守诺言不虚伪

  下属要表现出一般的坚定,在他人的眼睛,一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。

  9.了解熟悉你的上级

  了解熟悉领导的品性,好恶,组织目标,做事要精细。

  10.不要与上级太亲密