培训会场感人歌曲:劳动合同欠缺必备条款

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/29 01:11:30

《劳动合同法》实施后，用人单位未与劳动者签定劳动合同的现象少了。用人单位对于如何与劳动者签订劳动合同，劳动合同中应具备哪些内容缺少必要的知识和经验，因此，不少用人单位签订的劳动合同的内容存在着很多问题，比如：劳动合同欠缺必备条款，从而带来一系列的法律问题，引发了很多争议。

劳动合同的内容分为法定内容和约定内容两种，其中，法定内容，是指法律、法规规定的劳动合同的当事人必须遵守执行的内容。根据《劳动合同法》第17条规定，“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”这些就是劳动合同的法定内容范围，我们也把这些内容叫做劳动合同的必备条款。

劳动合同中保密条款指什么劳动合同有不合法条款,是否无效请教一下这段劳动合同条款是否合法？我的劳动合同中有份附件叫保密协议，有个条款不知合理吗？劳动者与企业签定劳动合同，但合同中有一条款是：“若发生死伤事故，企业概不负责”。【辨析】劳动合同中写名了“工伤自负”条款，劳动者就失去了提请劳动争议处理权. 请教上海浦东地区辞职而承担劳动合同中违约条款的问题我因劳动合同的条款规定跟用人单位未达成一致意见，劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同我开了间店要雇一个人要和他签一份劳动合同,但不知格式和条款要劳动合同的违约金是否有上限？我公司要我在合同之外签一份附加条款，里面的违约金很吓人请教在劳动合同还没有生效之前,想要解除还需要负什么责任吗,合同内的条款对要解除合同的人有约束力吗??