中财网网络销售总结报告:履职尽责铸“四新” 推动党建上台阶
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 01:04:18
履职尽责铸“四新” 推动党建上台阶
一、在工作谋划上有新思路
一是推广文建明工作法。九龙镇组织员石京鑫在推广文建明工作法活动中，建立民情台账60本，九龙镇机关企事业单位、各村（社区）公开作出承诺事项235条，签订承诺书60份；结合创先争优和挂包联帮活动，全镇30余名党员干部与56户群众结成帮扶对子，200余名村（社区）三职干部、大学生村干部与670户群众结成帮扶对子，为民解难事、办实事326件，为群众提供志愿者服务500余人次，为群众落实帮扶项目276个。二是统筹城乡党建。花园镇组织员赵斐利用27个远处教育平台组织本镇干部群众培训150多次，培训学员达3000余人次，组织机关干部到农村参观学习先进典型15次，有48人次实现了学习互动；花园镇机关党组织与村支部实现组织上互动，使党建工作得到进一步发展；城乡党员结成城乡党员帮扶对子235对，建立便民服务点27个，成立志愿者服务队27支，有志愿者265名，为群众提供服务368人次。实现了城乡党建管理服务互动，进一步提高了基层党建的科学化水平。三是加强创新社会管理。石垭镇组织员宋军在社会管理工作中，以吕家桥村矛盾纠纷调解委员会建设为重点，注重培养村组干部、村后备干部和党员骨干的工作能力，以建立一支数量充足、素质优良的村级社会管理骨干队伍，通过建立“听计于民”制度、完善“包干”制度、实行坐班制度、完善调解机制、健全评议制度，确保社会管理制度的加强，吕家桥村经济发展，产业形成规模，全村栽植优质柑橘200亩、优质蔬菜230亩，发展50户种植室内食用菌2.5万袋,人平增收350元，组织劳务培训200人次,转移劳动力350人次，创收近200万元；
二、在组织建设上有新覆盖。
一是在产业链上建党组织。乔家镇组织员袁平坚持“党建围绕产业干，干好产业促发展”的工作思路，在三安蔬菜专业合作社党组织的基础上，大力搞好产业党建，在合作社党组织的引领和发动下，党员由最初的34名增加至227名，党员群众的积极参与促使专业合作社不断发展壮大。三年时间里乔家镇建成三条产业党建示范带，辐射带动周围22个乡镇、116个村、15万群众致富。二是建立功能型（趣味）党组织。为进一步优化党组织设置，拓宽党员联系和服务群众的渠道，花园镇组织员赵斐结合实际，对辖区党员进行入户了解，根据党员年龄、文化程度、能力专长、兴趣爱好等特点，组建了“维护稳定型、提升文明型、带动创业型、环保义工型、法律维权型”等5个各具功能的党支部。花园镇各“功能型”党支部开展自愿服务活动50多次，为群众办好事、办实事500多件，调解各类纠纷100多件，有力地助推了基层党组织功能的进一步发挥。三是提高“两新”建党率。齐福乡组织员李江洋不断探索在非公有制企业和新社会组织中提高建党率，通过加大宣传力度和建立健全联席会议制度，组织专门力量对“两新”组织进行摸底调查，完善工作台账，研制切实可行的组建方案，组织人员定期对“两新”组织建党工作进行督查，目前齐福乡“两新”组织的建党率有了很大的提高，非公有制企业建党覆盖率达到68.9%，新社会组织建党率达到59.38%。
三、在队伍建设上有新举措。
一是实行“岗位培养入党”制度。大石乡组织员秦伶贯彻落实“岗位培养入党”制度，把有一定能力，有致富项目，有外出务工经验的12名入党积极分子纳入“双带”致富活动中，帮扶农户100多户；有计划地让入党积极参与村级事务管理和党组织的部分活动，有目的的把思想素质高、有能力的入党积极分子培养成村组干部，辖区内14个村级党组织中有12个村都有入党积极分子在参与村级事务的管理，覆盖率达到了85.7%。二是建立“信息库”加强“三支队伍”管理。罗渡镇组织员游迎春建立“支部书记队伍信息库”、“优秀党员队伍信息库”、“后备力量队伍信息库”对“三支队伍”进行动态管理。全镇共有支部书记18名，优秀党员已占党员总数的45%左右，每年发展入党积极分子均完成了县上的目标要求。三是加强流动党员管理方面。中和镇组织员雷宇杨针对该镇流动党员分散性、流动性大的特点。建立了中和镇“流动党员台账”，给全镇84名流动党员办理了“流动党员证”，并且把21名村（社区）支部书记的姓名、联系方式公布给流动党员，让他们随时随地都能够进行联系，保证了流动党员思想行为与党组织要求不脱节，保持着共产党员的先进性，发挥着自己的积极性，带动和影响着周围群众。
四、在制度建设上有新规范。
一是推行“1234”工作法。兴隆镇组织员杨付在镇党委的安排下组织机关干部职工以及村、社区三职干部对“1234”工作法进行了广泛学习和讨论。自推行“1234”工作法开展以来，共接待群众50余人次，化解矛盾纠纷50余起，重点走访老党员和老干部51名，走访困难户、上访户共计34户，推行“1234”工作法取得了积极成效。二是推行党建台账制度。顾县镇组织员陈凤玲建立了党费收缴台账、区域党建联建工作台账、下情上达畅通台账、“两新”党建工作台账、党建常规工作台账、年度总结和计划台账6个台账，并制作了1张“党务工作流程图”，促使党务工作的规范化。三是在服务群众制度的新做法。苟角镇组织员丁敏以“书记大接访”活动为切入点，在全镇12个村、1个社区开展“农事不出村”试点工作，为群众化解邻里纠纷、家庭纠纷23起，落实低保户6户，解决就业30余人次。
——岳池县乡镇组织员作用充分发挥
岳池县现有43个乡镇党委，目前，共配备了专职党委委员8名，其中副科级实职领导8名，45岁以上4名，35岁以下4名，大专文化5名，大学3名。配备兼职组织员35名，其中副科级干部2名、一般公务员23名、事业干部2名、其他（大学生村干部）8名，大专文化22名，大学文化13名，35岁以下32名，35-45岁1名，45岁以上1名。队伍建成以来，广大乡镇组织员认真履职尽责，充分发挥作用，使农村基层党建工作不仅有人抓、有人管，而且水平得到大幅度提升，推动了农村基层组织建设迈上新台阶。
一、在工作谋划上有新思路
一是推广文建明工作法。九龙镇组织员石京鑫在推广文建明工作法活动中，建立民情台账60本，九龙镇机关企事业单位、各村（社区）公开作出承诺事项235条，签订承诺书60份；结合创先争优和挂包联帮活动，全镇30余名党员干部与56户群众结成帮扶对子，200余名村（社区）三职干部、大学生村干部与670户群众结成帮扶对子，为民解难事、办实事326件，为群众提供志愿者服务500余人次，为群众落实帮扶项目276个。二是统筹城乡党建。花园镇组织员赵斐利用27个远处教育平台组织本镇干部群众培训150多次，培训学员达3000余人次，组织机关干部到农村参观学习先进典型15次，有48人次实现了学习互动；花园镇机关党组织与村支部实现组织上互动，使党建工作得到进一步发展；城乡党员结成城乡党员帮扶对子235对，建立便民服务点27个，成立志愿者服务队27支，有志愿者265名，为群众提供服务368人次。实现了城乡党建管理服务互动，进一步提高了基层党建的科学化水平。三是加强创新社会管理。石垭镇组织员宋军在社会管理工作中，以吕家桥村矛盾纠纷调解委员会建设为重点，注重培养村组干部、村后备干部和党员骨干的工作能力，以建立一支数量充足、素质优良的村级社会管理骨干队伍，通过建立“听计于民”制度、完善“包干”制度、实行坐班制度、完善调解机制、健全评议制度，确保社会管理制度的加强，吕家桥村经济发展，产业形成规模，全村栽植优质柑橘200亩、优质蔬菜230亩，发展50户种植室内食用菌2.5万袋,人平增收350元，组织劳务培训200人次,转移劳动力350人次，创收近200万元；
二、在组织建设上有新覆盖。
一是在产业链上建党组织。乔家镇组织员袁平坚持“党建围绕产业干，干好产业促发展”的工作思路，在三安蔬菜专业合作社党组织的基础上，大力搞好产业党建，在合作社党组织的引领和发动下，党员由最初的34名增加至227名，党员群众的积极参与促使专业合作社不断发展壮大。三年时间里乔家镇建成三条产业党建示范带，辐射带动周围22个乡镇、116个村、15万群众致富。二是建立功能型（趣味）党组织。为进一步优化党组织设置，拓宽党员联系和服务群众的渠道，花园镇组织员赵斐结合实际，对辖区党员进行入户了解，根据党员年龄、文化程度、能力专长、兴趣爱好等特点，组建了“维护稳定型、提升文明型、带动创业型、环保义工型、法律维权型”等5个各具功能的党支部。花园镇各“功能型”党支部开展自愿服务活动50多次，为群众办好事、办实事500多件，调解各类纠纷100多件，有力地助推了基层党组织功能的进一步发挥。三是提高“两新”建党率。齐福乡组织员李江洋不断探索在非公有制企业和新社会组织中提高建党率，通过加大宣传力度和建立健全联席会议制度，组织专门力量对“两新”组织进行摸底调查，完善工作台账，研制切实可行的组建方案，组织人员定期对“两新”组织建党工作进行督查，目前齐福乡“两新”组织的建党率有了很大的提高，非公有制企业建党覆盖率达到68.9%，新社会组织建党率达到59.38%。
三、在队伍建设上有新举措。
一是实行“岗位培养入党”制度。大石乡组织员秦伶贯彻落实“岗位培养入党”制度，把有一定能力，有致富项目，有外出务工经验的12名入党积极分子纳入“双带”致富活动中，帮扶农户100多户；有计划地让入党积极参与村级事务管理和党组织的部分活动，有目的的把思想素质高、有能力的入党积极分子培养成村组干部，辖区内14个村级党组织中有12个村都有入党积极分子在参与村级事务的管理，覆盖率达到了85.7%。二是建立“信息库”加强“三支队伍”管理。罗渡镇组织员游迎春建立“支部书记队伍信息库”、“优秀党员队伍信息库”、“后备力量队伍信息库”对“三支队伍”进行动态管理。全镇共有支部书记18名，优秀党员已占党员总数的45%左右，每年发展入党积极分子均完成了县上的目标要求。三是加强流动党员管理方面。中和镇组织员雷宇杨针对该镇流动党员分散性、流动性大的特点。建立了中和镇“流动党员台账”，给全镇84名流动党员办理了“流动党员证”，并且把21名村（社区）支部书记的姓名、联系方式公布给流动党员，让他们随时随地都能够进行联系，保证了流动党员思想行为与党组织要求不脱节，保持着共产党员的先进性，发挥着自己的积极性，带动和影响着周围群众。
四、在制度建设上有新规范。
一是推行“1234”工作法。兴隆镇组织员杨付在镇党委的安排下组织机关干部职工以及村、社区三职干部对“1234”工作法进行了广泛学习和讨论。自推行“1234”工作法开展以来，共接待群众50余人次，化解矛盾纠纷50余起，重点走访老党员和老干部51名，走访困难户、上访户共计34户，推行“1234”工作法取得了积极成效。二是推行党建台账制度。顾县镇组织员陈凤玲建立了党费收缴台账、区域党建联建工作台账、下情上达畅通台账、“两新”党建工作台账、党建常规工作台账、年度总结和计划台账6个台账，并制作了1张“党务工作流程图”，促使党务工作的规范化。三是在服务群众制度的新做法。苟角镇组织员丁敏以“书记大接访”活动为切入点，在全镇12个村、1个社区开展“农事不出村”试点工作，为群众化解邻里纠纷、家庭纠纷23起，落实低保户6户，解决就业30余人次。