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女校长咋拘禁十个教师？

原创于: 2011-10-16 08:30:51

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难以置信！女校长为何能拘禁十个教师？

        近日女校长拘禁十个教师的消息迅速传开，让人看后不能不感到难以置信。一个女校长什么样的彪悍作风还是有什么奇特的本领能够让十个教师乖乖地当面受训不敢反驳一句，而且会被拘禁4个小时，不准吃饭不准上厕所呢？究竟是女校长蛮横还是确实有教师从中作梗、故意向女校长下套呢？

       京华时报：近日，有网友发帖称，北京师范大学大兴附属中学（原大兴二中）校长宋怡将10名老师关在校长室4小时，并不许教师吃饭、上厕所，有教师因此出现恶心等不适症状。宋怡回应承认自己言辞较激烈，但否认拘禁一说，已向被谈话老师道歉。大兴区教委称宋怡工作努力，但管理方法欠妥，激化了教师情绪。宋怡就此事接受采访。宋怡称，事情起因是教师不满意绩效工资调整方案，“也有个别教师趁机闹事”。她说，9月27日，学校进行绩效工资调整，第一版调整方案出台后，后勤管理岗位工资高于教学岗位，引起许多老师不满，学校随即出台新方案，“新方案还在商讨中，我出差回来后，却发现方案已经发上网了”，许多教师认为方案已定，反对声更强烈了。十一放假归来后，个别不满调整方案的教师缺席晚自习值班，并发短信告知初三年级走读生家长，当天晚自习取消。次日，学校几名校长知道此事，将4名值班老师和初三6个班的班主任叫到校长办公室中谈话。宋怡说，谈话由她和几名副校长共同参与，从当天上午9点零7分开始，她中途离开，不知道何时结束。对于网帖中指责的“非法拘禁4小时”一说，宋怡坚决否认，称其未限制老师的人身自由，帖子中提到的不让吃饭、上厕所等不属实。宋怡承认，几名老师对其提问以沉默应对，她十分着急，言辞态度确实比较激烈，也有一些语气较重的质问，但并不包含侮辱谩骂性质的词句，“有一个老师的确回自己办公室后吐了，我听说是因为怕处分”。宋怡说，校长办公室内有监控设备。昨天，区教委工作人员已将录像调走。宋怡表示，当事的10名老师仍在岗正常教学，她希望用时间和行动来修复关系。

      看到事情起因，我们不能不更是感到难以置信。一个学校在绩效工作考核上为何会出现后勤管理岗位工资高于教学岗位的情况呢？就是从公平的角度讲，学校也应该让二者之间的工资收入持平，如果考虑到国家出台的教育优先政策那么教育教学突出的老师还应该在工资收入上高一点才有利于调动广大教师的教育教学积极性、主动性、创造性。当然后勤管理岗位也很重要，但是相比较而言无论如何不应该高于教学岗位，因为这样一来我们的学校岂不是把自己的主要工作定位在后勤管理上了？岂不是误导一些教师千方百计到后勤管理岗位工作吗？正因为如此，我们不能不质疑这个女校长这样的收入分配方案，而这样的收入分配方案也不能不受到许多教师反对。为了调动广大教师的工作积极性、主动性、创造性，温家宝总理和教育部近日来出台了新的教师绩效奖励办法，要让教学突出的一些教师能够享受到更高待遇，为此还专门设立了更高级的教师职称。正因为如此，这位女校长拘禁十个教师所暴露出来的问题决不是一个管理方法欠妥的问题，更重要的还是一个公平公正对待教师的问题。

       我们现在教育行政化表现出来的问题不能不让人感到痛心。一个学校既然温总理和教育部长都有意提高教师的待遇，为何校长本身却要降低本校教师的待遇呢?这位女校长的作法让人感到难过。而一个女校长能够拘禁十个教师，反映出来的问题让我们震惊。起初我们还感到难以置信，但是想到了我们过去的女文强罗亚平大人连诸多比她级别高的上级都可以大声指斥，这个女校长能够拘禁十个教师就反而成了小菜一碟。我们现在的一些上级非常喜欢任用一些泼辣、蛮横的女干部，认为这样的女干部可以办到许多上级都头痛的事情。但是这样的女干部在侵害人民群众利益上的泼辣、蛮横却不能不引起我们的高度重视。我们当然需要铁娘子官员，但铁娘子官员可是在维护人民利益上敢于采取强硬措施而在对待人民群众上却非常柔情。一个女校长能够拘禁十个教师，这样的事情看后不能不让人倒吸一口凉气。我们不能排除其中有个别教师故意闹事，但从女校长自身的辩解来看，其更重要的原因显然还在于其收入分配上的不公平。如此分配，这个学校的许多教师能不反抗吗？

        如何考评全校教职工的工作，如何提高广大教师的绩效，这样的问题涉及到许多教师的切实利益，我们的有关方面还是应该慎重公平对待为好，切不可以管理方法欠妥来回避更重要的问题，以真正协调好与广大教师的关系，协调好教师和后勤管理岗位的关系，齐心协力搞好教育！