混沌神弟子在都市逍遥:人生价值最大化 工作绝不找借口(4)
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/10 07:17:03
“要做到这样太难了,你为什么能做到呢?”
她微微一笑说:
“其实我也只是转换一下思考问题的角度而已。如果只从自己的角度与感受出发,当然做不到。但是,只要我们围绕工作应尽的责任来思考,就会觉得非做不可!因为一个对自己负责的人,是没有任何借口的!”
最后,她结合自己的工作体会,总结了一流员工如何做好工作的三句话——
“心中有责,眼中有事,手中有活!”
这是我们在做管理研究和培训时遇到的典型人物之一,她的故事充分说明:
要想发展快,先不找借口。
最有发展的人,就是“没有任何借口”的人!
这些年来,通过对培训对象的分析和对众多成功者的研究,我们还进一步发现,“没有任何借口”,也是一个团队打造超凡战斗力的关键。
谈起中国体育史上的辉煌,中国人最难忘记的团队之一,就是曾经创造了“五连冠”奇迹的中国女排。之所以能够创造这样的奇迹,就与这种“没有任何借口”的精神有关。
当时中国女排的教练是袁伟民,他对女排队员要求很严。女排的主攻手是郎平,她不仅业务水平高,还主动关心和帮助其他队员。
有一次,郎平做完自己的练习了,就主动留下来帮队友补课。不知是太累了还是没有全力以赴,她不像自己训练时那样到位。
没有想到,袁伟民对她的扣球尺度把得很严,让她练了一次又一次,甚至后来还被罚多做几组。郎平又气又累,抹起眼泪来了。
照理,她主动陪练,应该得到表扬,可是她不仅没有得到表扬,反倒因为一时不到位而挨罚。这不是很不公平吗?但袁伟民认准了一点:为了锻炼出一流的团队,在强手如林的世界排球赛中夺得金牌,就一定要以最高的标准来要求队员。他并不为郎平的眼泪所动,而是对她更加严格要求。
冷静之后,郎平想明白了,充分认识到不论是自己训练还是帮助队员训练,都没有任何借口“打折扣”。她很快调整了状态,从下午5点到晚上9点,终于补出了一堂高质量的训练课。
可以说,女排的成功,正是整个团队没有任何借口,奋力拼搏的结果!
是的,不管是作为个人还是作为一个团队,我们在工作中,最需要拥有的精神就是“没有任何借口”!
“没有任何借口”,这是职业化最基本也是最重要的素养!
“没有任何借口”,这是团队战斗力之根!
“没有任何借口”,这是个人发展力之本!
2.找借口寸步难行,找方法前途无量
“人是什么?人是一种最会找借口的动物。”这是法国文艺启蒙时期一位思想家的话。话虽然有些偏颇,但却生动地反映了职场中的现实情况。
一次找借口并不可怕,可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后,借口成了自欺欺人的手段,成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。
而优秀的人,总是首先砸碎这一枷锁,走上成功的道路。
在另一本职业化建设研究成果——《方法总比问题多》中,我强调了这样一个理念:
“一流的人找方法,末流的人找借口。找方法的人,是最有前途的人,找借口的人,是最没有发展前景的人!”
的确如此,找方法还是找借口,其结果真有天壤之别。
一年以前,我受中国核电技术集团山东电力工程研究院的邀请,为该机构的年轻员工授课。我发现,坐在前排的一位女员工刚开始有些心不在焉,但后来越听越投入。
课后,我收到她的一封邮件,详细介绍了她的心路历程——大学毕业以后,她只是在公司下属的一个学校做不那么重要的工作,常有郁郁不得志之感。她认为是缺乏伯乐,导致自己“怀才不遇”。但听完我的课后,她觉得真正的问题在于自己老向外界找借口。而从现在开始,她决定要主动找方法了。
一年后,我再次受邀到该院授课,惊喜地发现:她已经被调到研究院工作,并成为一个部门的主管了。与上次见面相比,她充满了活力,好像还更年轻了。
一年之间,是什么改变了她?
在私下交流的过程中,她感慨地说:
“只要不找借口,那些原来难以解决的问题,其实都能找到好的解决方法!只要不躲避问题,工作中的那些沉重的压力,也能成为通往成功的桥梁!”
我不由想起了曾经看过的一组漫画,一群人拖着沉重的十字架朝前方艰辛地前进着。其中一个自以为聪明的年轻人,用刀子将十字架一次次地截短。
少了十字架的牵绊,他走得越来越快,把同行的人远远地抛到身后,他在心中偷偷嘲笑那些背负着沉重的苦难和压力的人:“傻瓜!”眼看就要到达美好的世界,他的步子越来越快,因为他背负的十字架越来越短。
忽然,他看到通往前方的路被一道深渊截断了。此时,那些一直背负着沉重十字架的同路人,把十字架搭在深渊的两岸,陆续从上面走过去,从他们背负了一路的苦难和压力上面,越过深渊,走到彼岸。
而这个自作聪明的年轻人,颓然跌坐在地上,永远停滞在美好世界的这边。
是啊,一个人只要找借口,就有找不完的借口。其结果呢,只能是让自己在不断抱怨和痛苦中停步不前!
与此相反,只要你下决心找方法,往往能找到方法。其结果就是在不断求付出和找方法的过程中,自己的境遇得到了极大的改善!
那位年轻学员的经历,印证了一个职场的基本规律:
如果找借口,就会寸步难行;
如果找方法,就能前途无量!
也许你还记得“没有任何借口”的来源吧。
“没有任何借口”是美国西点军校最重要的校训之一。它要求:任何人,要尽自己的最大力量担当个人责任,而不要找任何借口推诿责任。
格兰特将军是美国西点军校的毕业生之一。在南北战争时,美国总统林肯曾经找过多名指挥官担任联邦军队的总指挥,但都以战败告终。直到他任命格兰特为统帅,联邦军队才捷报频传,取得了最后的胜利。
在谈到取得胜利的原因时,格兰特只说了一句话:
“没有任何借口!”
他还曾对人们在工作中找借口的现象做了分析,发现人们找借口主要有两种情况:
第一种情况:工作还没有开始,就找借口为自己开脱,其实是根本“不想去做”;
第二种情况:开始也努力,但是一遇到困难和问题就退缩和放弃,之后找个借口让自己对这份退缩和放弃心安理得。
在有关他的传记中,记录了这样一件事:他第一次带领一支部队与敌军交战,当快接近对方阵地时,他紧张得心都要从胸口跳出来。他认为对手比自己强大,真正较量的话,自己有可能失败,甚至丢掉性命,所以他一次次想给队伍下令停止前进。
但是,西点“没有任何借口”的理念,促使他硬着头皮带着队伍冲向对方的阵地。当他的队伍刚刚冲上一座山岗时,意想不到的情况出现了:对方阵地上,一个人影也没有。原来,对方的首领也因为害怕,就在格兰特的队伍要向他们冲锋时,带领部队逃跑了。
她微微一笑说:
“其实我也只是转换一下思考问题的角度而已。如果只从自己的角度与感受出发,当然做不到。但是,只要我们围绕工作应尽的责任来思考,就会觉得非做不可!因为一个对自己负责的人,是没有任何借口的!”
最后,她结合自己的工作体会,总结了一流员工如何做好工作的三句话——
“心中有责,眼中有事,手中有活!”
这是我们在做管理研究和培训时遇到的典型人物之一,她的故事充分说明:
要想发展快,先不找借口。
最有发展的人,就是“没有任何借口”的人!
这些年来,通过对培训对象的分析和对众多成功者的研究,我们还进一步发现,“没有任何借口”,也是一个团队打造超凡战斗力的关键。
谈起中国体育史上的辉煌,中国人最难忘记的团队之一,就是曾经创造了“五连冠”奇迹的中国女排。之所以能够创造这样的奇迹,就与这种“没有任何借口”的精神有关。
当时中国女排的教练是袁伟民,他对女排队员要求很严。女排的主攻手是郎平,她不仅业务水平高,还主动关心和帮助其他队员。
有一次,郎平做完自己的练习了,就主动留下来帮队友补课。不知是太累了还是没有全力以赴,她不像自己训练时那样到位。
没有想到,袁伟民对她的扣球尺度把得很严,让她练了一次又一次,甚至后来还被罚多做几组。郎平又气又累,抹起眼泪来了。
照理,她主动陪练,应该得到表扬,可是她不仅没有得到表扬,反倒因为一时不到位而挨罚。这不是很不公平吗?但袁伟民认准了一点:为了锻炼出一流的团队,在强手如林的世界排球赛中夺得金牌,就一定要以最高的标准来要求队员。他并不为郎平的眼泪所动,而是对她更加严格要求。
冷静之后,郎平想明白了,充分认识到不论是自己训练还是帮助队员训练,都没有任何借口“打折扣”。她很快调整了状态,从下午5点到晚上9点,终于补出了一堂高质量的训练课。
可以说,女排的成功,正是整个团队没有任何借口,奋力拼搏的结果!
是的,不管是作为个人还是作为一个团队,我们在工作中,最需要拥有的精神就是“没有任何借口”!
“没有任何借口”,这是职业化最基本也是最重要的素养!
“没有任何借口”,这是团队战斗力之根!
“没有任何借口”,这是个人发展力之本!
2.找借口寸步难行,找方法前途无量
“人是什么?人是一种最会找借口的动物。”这是法国文艺启蒙时期一位思想家的话。话虽然有些偏颇,但却生动地反映了职场中的现实情况。
一次找借口并不可怕,可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后,借口成了自欺欺人的手段,成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。
而优秀的人,总是首先砸碎这一枷锁,走上成功的道路。
在另一本职业化建设研究成果——《方法总比问题多》中,我强调了这样一个理念:
“一流的人找方法,末流的人找借口。找方法的人,是最有前途的人,找借口的人,是最没有发展前景的人!”
的确如此,找方法还是找借口,其结果真有天壤之别。
一年以前,我受中国核电技术集团山东电力工程研究院的邀请,为该机构的年轻员工授课。我发现,坐在前排的一位女员工刚开始有些心不在焉,但后来越听越投入。
课后,我收到她的一封邮件,详细介绍了她的心路历程——大学毕业以后,她只是在公司下属的一个学校做不那么重要的工作,常有郁郁不得志之感。她认为是缺乏伯乐,导致自己“怀才不遇”。但听完我的课后,她觉得真正的问题在于自己老向外界找借口。而从现在开始,她决定要主动找方法了。
一年后,我再次受邀到该院授课,惊喜地发现:她已经被调到研究院工作,并成为一个部门的主管了。与上次见面相比,她充满了活力,好像还更年轻了。
一年之间,是什么改变了她?
在私下交流的过程中,她感慨地说:
“只要不找借口,那些原来难以解决的问题,其实都能找到好的解决方法!只要不躲避问题,工作中的那些沉重的压力,也能成为通往成功的桥梁!”
我不由想起了曾经看过的一组漫画,一群人拖着沉重的十字架朝前方艰辛地前进着。其中一个自以为聪明的年轻人,用刀子将十字架一次次地截短。
少了十字架的牵绊,他走得越来越快,把同行的人远远地抛到身后,他在心中偷偷嘲笑那些背负着沉重的苦难和压力的人:“傻瓜!”眼看就要到达美好的世界,他的步子越来越快,因为他背负的十字架越来越短。
忽然,他看到通往前方的路被一道深渊截断了。此时,那些一直背负着沉重十字架的同路人,把十字架搭在深渊的两岸,陆续从上面走过去,从他们背负了一路的苦难和压力上面,越过深渊,走到彼岸。
而这个自作聪明的年轻人,颓然跌坐在地上,永远停滞在美好世界的这边。
是啊,一个人只要找借口,就有找不完的借口。其结果呢,只能是让自己在不断抱怨和痛苦中停步不前!
与此相反,只要你下决心找方法,往往能找到方法。其结果就是在不断求付出和找方法的过程中,自己的境遇得到了极大的改善!
那位年轻学员的经历,印证了一个职场的基本规律:
如果找借口,就会寸步难行;
如果找方法,就能前途无量!
也许你还记得“没有任何借口”的来源吧。
“没有任何借口”是美国西点军校最重要的校训之一。它要求:任何人,要尽自己的最大力量担当个人责任,而不要找任何借口推诿责任。
格兰特将军是美国西点军校的毕业生之一。在南北战争时,美国总统林肯曾经找过多名指挥官担任联邦军队的总指挥,但都以战败告终。直到他任命格兰特为统帅,联邦军队才捷报频传,取得了最后的胜利。
在谈到取得胜利的原因时,格兰特只说了一句话:
“没有任何借口!”
他还曾对人们在工作中找借口的现象做了分析,发现人们找借口主要有两种情况:
第一种情况:工作还没有开始,就找借口为自己开脱,其实是根本“不想去做”;
第二种情况:开始也努力,但是一遇到困难和问题就退缩和放弃,之后找个借口让自己对这份退缩和放弃心安理得。
在有关他的传记中,记录了这样一件事:他第一次带领一支部队与敌军交战,当快接近对方阵地时,他紧张得心都要从胸口跳出来。他认为对手比自己强大,真正较量的话,自己有可能失败,甚至丢掉性命,所以他一次次想给队伍下令停止前进。
但是,西点“没有任何借口”的理念,促使他硬着头皮带着队伍冲向对方的阵地。当他的队伍刚刚冲上一座山岗时,意想不到的情况出现了:对方阵地上,一个人影也没有。原来,对方的首领也因为害怕,就在格兰特的队伍要向他们冲锋时,带领部队逃跑了。
人生价值?
工作为了什么?如何创造人生价值?
找个借口!
找个借口
帮忙找个借口
公司经营不善,拖欠工资,找借口裁人,说我的工作不好,能打赢官司吗?
我总是找借口和你在一起,你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起,你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起,你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起 你总是找借口逃避
事业和前途我觉得好茫然,怎样才能实现自己人生价值最大化?
怎么找借口约女孩子???
怎样找借口出去租房
找一个活着的借口!
怎样才能随便找一个借口?
我 该找什么借口~~~~~
我总是找借口和你在一起
如何找借口吻女生
找借口的高手进
紧急!!找借口的例子
我总是找借口,想要和你在一起,你总说找借口逃避.
借口~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我女朋友说她家不同意,我们4年了,她是找借口还是真的。