幽门螺杆菌吃了21天:白领微博晒“拼假攻略” 教你短假变长假(图)

白领微博晒“拼假攻略” 教你短假变长假(图)

2012年02月06日评论(5)

　　过年7天长假就在走亲访友、外出旅游和睡懒觉中匆匆而过，还没回过神来，新一年的工作又吹响了集结号。春节过完，职场上弥漫着一层厚重的不想上班的负面情绪，一些白领在抱怨假期过得太快的同时，也开始期待下一个假期的来临。微博上就流传开一则“拼假攻略”，通过把今年的法定假日、周末和年假拼凑起来，让3天假期变成5天至10天的长假，把8天假期变成12天甚至半个月的大长假，该攻略迅速走红，让很多网友有了工作的动力。

　　清明节放假安排

　　1.清明节

　　放假日期：4月2日~4日

　　调休上班日期：3月31日、4月1日(周六、周日)

　　最高拼假天数：10天

　　攻略1：用3月31日和4月1日两天放年假，加上3天清明小长假，可拼成3月31日到4日的5天假期，或者用4月5日、6日两天年假加上3天清明小长假，可拼成4月2日到8日7天假期。

　　攻略2：用3月30日、31日和4月1日、5日、6日的5天年假加上3天清明小长假，再加上一个周末，可拼成3月30日至4月8日10天假期。

　　昨日，在财富中心一会计事务所工作的寇娟就告诉记者，在网上出现“拼假攻略”前，她便做好打算把5天年假和清明节一起休息。之前清明没有实行3天小长假时，婆家在深圳的她每年都会和老公在清明节的时候请年假回去给公婆上坟，今年夫妻二人都准备利用上述第二种方案回深圳，“这样既回去上了坟，又可以顺便去港、澳耍一圈”。同在一家公司的肖玲玲则算得更精确，“清明我用第一种方案，用两天年假换5天假期，到了劳动节我再用剩下的3天年假拼凑一个8天假期，这样感觉这两个月我都有长假可休”。

　　劳动节放假安排

　　2.劳动节

　　放假日期：4月29日~5月1日

　　调休上班日期：4月28日(周六)

　　最高拼假天数：8天

　　攻略：用5月2日至4日休3天年假，加上3天小长假，再加上5月5日、6日的周末，可拼成4月29日至5月6日的8天假期。

　　“春节就计划去三亚拍婚纱照，4月底5月初去三亚天气也合适”。今年27岁的李佳说，按照公司规定，在公司工作不满两年的员工年假只有3天，算来算去只有劳动节的时候用年假拼凑周末再加上3天小长假的方式来完成婚纱照的拍摄。“一想到3个月后就有8天假期就兴奋，工作劲头十足，节后上班的负面情绪在我这里丝毫不存在”，李佳表示，自己恨不得时间过得再快一些。

　　端午节放假安排

　　3.端午节

　　放假日期：6月22日~24日

　　调休上班日期：无调休

　　最高拼假天数：9天

　　攻略：6月16日、17日双休日，加上6月18日至21日4天年假，再加上3天端午小长假，可拼成6月16日至24日9天假期。

　　在时代豪苑一装修公司从事设计师工作的李俐显得很期待，她说自己的工作每天都是围着客户和设计稿转，平时也没有太在意假期，今年春节彻底休息了8天后她决定按照半年一个阶段来给自己放假。“今年春节是1月份，那么我今年就计划6月份出游一次，9天可以走好多地方，而且那时候出游的人应该不多”。

　　中秋节、国庆节放假安排

　　4.中秋节、国庆节

　　放假日期：9月30日~10月7日

　　调休上班日期：9月29日(周六)

　　最高拼假天数：15天

　　攻略1：9月26日至29日4天年假，加上9月30日中秋节1天假期，再加上国庆7天长假，可拼成9月26日至10月7日的12天假期。

　　攻略2：9月30日至10月7日8天假期，加上10月8日至12日5天年假，再加上10月13日、14日两天周末，可拼成9月30日至10月14日的15天假期。

　　这段假期最给力的就是能有长达半个月的悠长假期，但网友也表示了担忧“千算万算算不过老板，哪个老板愿意一下子让你耍半个月”。网友“蒸蒸包”就称，这样集中的耍大假还真不敢，一是怕一次性把年假用完，后面两个月如果有事的话不知怎么办，二是两年来自己都试图跟老板请长假，比如5天年假和国庆节或者春节一起休，甚至是把年假分摊到和周末一起休，但都从未得到批准。“梦想中的15天假期，想想就好，在我们公司是不可能实现的”。

　　律师

　　年假安排应尊重员工意愿

　　对于有网友称公司不允许员工把年假和法定假期一起休的情况，律师事务所律师段勤表示，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》的第五条规定：“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”也就是说，法律没有禁止企业将员工带薪年休假分开安排，累计够年休假的天数就行，公司在不违反劳动合同法的情况下，可以按自己的规章来决定员工的休假。但在实施这一行为时，应考虑员工本人对于休假具体事宜的意愿。