中财网云南搞笑山歌剧小矮人:世界500强企业面试全真题:考核压力管理能力的全真题
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 06:49:27
世界500强企业面试全真题:考核压力管理能力的全真题
(2010-10-24 11:03:19) 标签：杂谈
随着经济越来越快速，商业也运转得越来越快，工作的效率要求也越来越高，白领的压力也是越来越大，如果员工没有较强的抗压能力，面对这繁重的工作任务，就会产生逃避的心理，不仅使得自己的工作处在停滞的状态，也会影响到企业的整个运转。
例题1：如果在今天的面试当中，有一位面试官是你曾经的学长，并且他一直对你不是很满意，你认为这会对你的面试造成影响吗？
回答案例首先，我对自己充满信心，能够通过残酷的笔试竞争进入面试环节，是对我某个方面素质的一个肯定，这次考试将是学长对我一个重新认识的过程。我将会用出色的面试表现给学长一个全新的印象，用我的真诚、我的实力、我的热忱打动每位主考官，包括我曾经的学长。其次，我对学长充满信心，在这个特殊的考场上，相信学长一定会严格按照面试的程序和标准来给我恰当的分数。再次，我对面试的制度和程序充满信心，现在的面试是结构化面试，面试的主考官总共7名，在记分规格上去掉一个最高分、去掉一个最低分，最终加权平均才是我的得分，这就完全避免了某一个人的人为主观因素对面试结果造成破坏性的影响，面试的得分也反应了求职者的真实实力和应试能力。基于以上三点，虽然考官是曾经对我印象不佳的学长，但不会对我的面试造成负面影响，反而激励我以更加饱满的热情、更加出色的发挥、更加优秀的表现来赢得这次面试的成功。
试题点评
求职者面对这道题，要以公平公正的态度来看待面试，相信无论遇到怎样的情况，都无法改变面试的公平公正，也无损于自己的实力。
例题2：请描述你上一次在工作中挨批评的情景。
回答案例有一次我因为个人心情不好，对顾客略有微词，过后也觉得自己的态度不太好，因为这事我也挨到了上司的批评，我想我以后会尽量不把私人情绪带到工作当中来。
试题点评
这是考察求职者在既属于个人隐私又有很强专业性的领域里的沟通能力，考察求职者是否经得起批评，并了解他以前的工作环境和沟通状况。
例题3：很抱歉，我们不能录用你!
回答案例首先，虽然贵公司不能录用我，我还是很感谢贵公司给了我这样一个面试的机会；其次，请问我可以请教一下贵公司拒绝我的理由吗？因为我想因此而改正自己的缺点。
试题点评
当听到这样一句话，你千万别惊慌失措，或者情绪一落千丈、垂头丧气。因为除非公司有特别的安排，否则面试官是不太可能当场告知面试结果的。说这句话其实是在考察你对现场的控制能力、对自己的把握能力以及情绪的稳定性。
退一步来说，就算之前招聘方真的不想录用你，如果你在这一环节表现出色的话，说不定还能有转机。
例题4：对目前你所应聘的这项工作，你有哪些可预见的困难?
回答案例工作中难免会出现一些困难，但是只要有坚忍不拔的毅力、事前周密而充分的准备和良好的合作精神，我想任何困难都是可以克服的。
试题点评
求职者在面对这道面试题时，不宜直接说出具体的困难，否则可能令面试人员怀疑你的能力，你可以尝试迂回战术，表明自己面对困难时的态度。例题5：你曾经遇到过最令你失望的事情是什么?你当时的反应如何?
回答案例在我刚刚走出校门时，我认为自己能够在一家企业找到一份工作，并且这份工作可以维持一生。可直到进入人才市场后我才意识到，在一家合适的企业找到一份合适的工作并不那么容易。现在，人才市场的运作逐步规范，我认为我可以抓住机会了。好工作可能需要花费一点时间，但从长远看，认真一点儿是值得的。
试题点评
这个问题可以了解求职者作出决策时所依据的方式，通过这些方式能反映应聘者的成熟度。该求职者通过强调重视工作环境的质量，表达了一种成熟感，也说明自己对工作有深刻的理解。与此同时也证明了应聘者可以应付不确
定性，这是一种重要的生存技能。
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