中财网盛超快乐大本营哪一期:社会保险法知识--失业、工伤、生育保险享受的相关待遇
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 22:43:12
作者：[zoomkobe]
发表时间：2012-01-29 18:29:33
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凡按照规定参加失业保险，所在单位和本人已缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的失业人员，根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短，以及失业前12个月平均缴费工资40%比例计算失业保险金。具体规定为：累计缴费时间满1年享受2个月的失业保险金，领取期限最长为24个月，农民合同制工人累计缴费满1年享受1个月失业保险金，领取期限最长不超过12个月。
二、职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇？
职工参加了工伤保险并按时足额缴费，因工作遭受事故伤害或者患职业病，可享受以下工伤保险待遇：①工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。②停工留薪待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。③伤残待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。④工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、企业女职工生育保险待遇支付的办法和标准有哪些？
1、女职工生育实行定点医院制度和定额结算办法：女职工在预产期前一个月，凭单位介绍信、个人申请定点医院的报告、参加生育保险的缴费证明、准生证、身份证，到县社会劳动保险管理中心开具定点医院介绍信。未办理定点医院生育手续的，必须在乡镇以上医院生育或就近医疗机构生育，其费用标准按县城定点医院生育费用定额的60%结算。
2、生育保险待遇支付标准：①生育津贴：本人生育前12个月的月平均缴费工资÷30天×产假天数；②一次性营养补助费：对符合享受国家规定90天及90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为全县上一年职工平均工资的2%。
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