中财网成都a4打印纸批发:选择的智慧
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 06:09:09
选择的智慧-----转
核心观点一：从实习中你收获最大的是什么，最大的体会是什么?
实习就是大家千万不要心急，尤其是当你不管是有时间还是没时间的情况下。比如说，即使你是大四，你就算没有实习经历你也不用急，因为你可以慢慢来，你大不了就比别人晚一年的时间,然后进入正常的一个工作轨道。如果你在没有经验的情况下，你可以从小的实习着手。然后来三级跳：第一个是可能小的私企，或者是国内的不知名的企业，但是你要知道你下一份实习一定是比这一份实习更好的;然后在到了第三个第四个的时候，基本上五百强就跑不了。这是我的一个本职观的，一个大体的感受吧。
核心观点二：如何合理安排多个实习之间的时间和工作?
因为我的时间压缩的很紧，其实四份实习的时间，也就是在不到半年的时间里。平均下来每一个实习的时间大概是三个月。所以，中间就会有很多的重叠。处理这个“重叠”其实蛮费脑筋的。有可能一天要从早晨到晚上去干三样东西，是为不同的这个实习单位。就是早晨去跑到别的地方出差，可能去作访谈，然后中午的时候回来再写报告，然后下午再到那边去交一些东西。我觉得就是一个时间管理，还有一个就是怎么样调节自己的节奏，去适应这种多任务的程度的这种情况。这个时候只是你把你的工作的内容只要安排好了，就是每一部分，你给它有一个确定的时间，确定的开始时间和确定的结束时间，然后你之前想好这段时间里要做什么东西。还有就是一定要严格的执行这个时间，有可能你定下来了以后，你说七点钟开始，但是你睡到九点了，那么全都乱了，一个就是你制定时间，再者就是遵守你所指定的时间。
核心观点三：在对自己有了充分的认识，对行业有了一定的了解之后，如何制定职业规划?
其实，我个人还是很喜欢HR，可是，几份五百强的HR实习让我着实感觉“HR在职业发展初期真的只是在做一些有技术含量的行政工作”，所以，我的大方向还是没有改变：成为一名优秀的HR，但是，在职业发展初期，我不要从HR这个入口进去，这不是美国，HR的概念90年代末才进入中国，最近几年一部职场畅销小说“杜拉拉升职记”搞得人人都以为HR是个多么光鲜亮丽的职业，其实呢，凡事都得辩证的看：你有拉拉的姿色吗?你公司有这样的李斯特，王伟吗?更重要的是，你人品能好到拥有像拉拉这样的典型的电视剧般的好运气?没有吧，那就还是接受现实吧~现实中的junior HR没有像鹰一般眼睛阅人无数，他们都在给有鹰一般的眼睛的人(真不一定是HR)做各种初期筛选，面试安排;我非常理解大家在求职的时候都在练就如何和HR周旋的本领，所以觉得HR的工作很神奇，很给力，但是，说真的，HR的头几年的工作，对我来说，还是缺少了那么一点点创造力，缺少了那么一点点让我活蹦乱跳的场所，所以，天生鬼点子不断的我，天生精力无穷尽的我，天性喜欢背包流浪的我，还是找个更能发挥的地方吧~
核心观点四：你如何看待就业和考研?
如果要读研，那么就要想好你读研是为了什么。如果是为了方向的转变，让自己有一个符合的背景，那么很好就去努力。如果有保研的机会更好，当然保研转专业不太容易。如果是为了比如说你当时觉得找工作好难啊，我想等两年再找，拖延自己纠结的时间，这个是千万不要的。因为如果是这种想法的话，即使是研究生毕业了，那么你还是面临着竞争，而且时间越往后，可能你的优势会越少，至少年龄上面就没有大的优势了，而且企业在接受你的时候也会不太一样。 他会说如果你是研究生，那么我需要你能够拿出研究生的能力。在这个岗位上，比如说你是学医药或者是什么的，那么你就应该精于医药，而不是说是你说以医学的背景，去做一个医药方面的咨询，那么这个可能不需要了，就不像本科生有那么大的可塑性。如果要读研，就是要认定这个方向，你觉得这个方向你真喜欢，而且是你准备好了，在这几年内一定是可以拿到一个比较，就是能够让自己感觉到自己进步，也能够把自己的进步体现出来。
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核心观点一：从实习中你收获最大的是什么，最大的体会是什么?
实习就是大家千万不要心急，尤其是当你不管是有时间还是没时间的情况下。比如说，即使你是大四，你就算没有实习经历你也不用急，因为你可以慢慢来，你大不了就比别人晚一年的时间,然后进入正常的一个工作轨道。如果你在没有经验的情况下，你可以从小的实习着手。然后来三级跳：第一个是可能小的私企，或者是国内的不知名的企业，但是你要知道你下一份实习一定是比这一份实习更好的;然后在到了第三个第四个的时候，基本上五百强就跑不了。这是我的一个本职观的，一个大体的感受吧。
核心观点二：如何合理安排多个实习之间的时间和工作?
因为我的时间压缩的很紧，其实四份实习的时间，也就是在不到半年的时间里。平均下来每一个实习的时间大概是三个月。所以，中间就会有很多的重叠。处理这个“重叠”其实蛮费脑筋的。有可能一天要从早晨到晚上去干三样东西，是为不同的这个实习单位。就是早晨去跑到别的地方出差，可能去作访谈，然后中午的时候回来再写报告，然后下午再到那边去交一些东西。我觉得就是一个时间管理，还有一个就是怎么样调节自己的节奏，去适应这种多任务的程度的这种情况。这个时候只是你把你的工作的内容只要安排好了，就是每一部分，你给它有一个确定的时间，确定的开始时间和确定的结束时间，然后你之前想好这段时间里要做什么东西。还有就是一定要严格的执行这个时间，有可能你定下来了以后，你说七点钟开始，但是你睡到九点了，那么全都乱了，一个就是你制定时间，再者就是遵守你所指定的时间。
核心观点三：在对自己有了充分的认识，对行业有了一定的了解之后，如何制定职业规划?
其实，我个人还是很喜欢HR，可是，几份五百强的HR实习让我着实感觉“HR在职业发展初期真的只是在做一些有技术含量的行政工作”，所以，我的大方向还是没有改变：成为一名优秀的HR，但是，在职业发展初期，我不要从HR这个入口进去，这不是美国，HR的概念90年代末才进入中国，最近几年一部职场畅销小说“杜拉拉升职记”搞得人人都以为HR是个多么光鲜亮丽的职业，其实呢，凡事都得辩证的看：你有拉拉的姿色吗?你公司有这样的李斯特，王伟吗?更重要的是，你人品能好到拥有像拉拉这样的典型的电视剧般的好运气?没有吧，那就还是接受现实吧~现实中的junior HR没有像鹰一般眼睛阅人无数，他们都在给有鹰一般的眼睛的人(真不一定是HR)做各种初期筛选，面试安排;我非常理解大家在求职的时候都在练就如何和HR周旋的本领，所以觉得HR的工作很神奇，很给力，但是，说真的，HR的头几年的工作，对我来说，还是缺少了那么一点点创造力，缺少了那么一点点让我活蹦乱跳的场所，所以，天生鬼点子不断的我，天生精力无穷尽的我，天性喜欢背包流浪的我，还是找个更能发挥的地方吧~
核心观点四：你如何看待就业和考研?
如果要读研，那么就要想好你读研是为了什么。如果是为了方向的转变，让自己有一个符合的背景，那么很好就去努力。如果有保研的机会更好，当然保研转专业不太容易。如果是为了比如说你当时觉得找工作好难啊，我想等两年再找，拖延自己纠结的时间，这个是千万不要的。因为如果是这种想法的话，即使是研究生毕业了，那么你还是面临着竞争，而且时间越往后，可能你的优势会越少，至少年龄上面就没有大的优势了，而且企业在接受你的时候也会不太一样。 他会说如果你是研究生，那么我需要你能够拿出研究生的能力。在这个岗位上，比如说你是学医药或者是什么的，那么你就应该精于医药，而不是说是你说以医学的背景，去做一个医药方面的咨询，那么这个可能不需要了，就不像本科生有那么大的可塑性。如果要读研，就是要认定这个方向，你觉得这个方向你真喜欢，而且是你准备好了，在这几年内一定是可以拿到一个比较，就是能够让自己感觉到自己进步，也能够把自己的进步体现出来。
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