中财网侵犯公民个人信息行为:纪委营造“五讲五比”良好氛围全面推进新一轮民主评议机关工作
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 10:52:44
市 发布机构：信息中心 发布时间：2008-07-18 点击数：2300
自新一轮民主评议机关工作开展以来，市纪委高度重视，迅速行动，周密部署，精心组织，广泛发动，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力营造“五讲五比”良好氛围，全面推进新一轮民主评议机关工作。
一、讲表率、比认识。市纪委坚持领导带头，结合纪检监察工作实际，自觉加强能力作风建设，发挥模范带头作用，以实际行动推动民主评议机关工作的深入开展。市纪委常委会专题进行研究，部署委局机关开展民主评议机关工作实施方案。市纪委主要领导多次听取工作汇报，指导工作开展。专门召开委局机关民主评议机关工作动员大会，成立民主评议工作领导小组和办公室，制定具体实施方案，做到目标、任务、措施、方法、责任、要求“六个明确”，力求明显成效。各室（厅）和机关各党支部则进一步细化工作内容，周密安排，责任到人。同时，把宣传发动、提高思想认识作为搞好民主评议机关活动的基础性工作来抓，通过简报、板报、互联网等途径，宣传民主评议机关工作的内容、步骤、方法和目标，宣传在开展活动过程中的一些好经验、好做法，委局机关全体人员赶学比超的氛围基本形成。
二、讲学习、比业务。加强对干部学习的引导和督促，委局领导带头加强理论学习，完善理论学习中心组学习制度和机关干部政治学习制度，进一步建立和完善政治理论教育、业务知识培训、党员“三会一课”和述学、评学、考学等一系列学习制度，制定机关干部年度学习计划和中长期教育培训规划，有计划地组织安排干部参加各级党校、行政院校的培训，鼓励和支持他们参加提高学历教育、第二学历教育和后续教育。加强硬件设施建设，丰富学习形式，开展“读好书”活动。每位机关干部每年阅读两本以上好书，写好阅读笔记，年底进行交流评比。
三、讲服务、比效能。深入开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，进一步落实“委局领导信访包案”制度，8位委局领导分别带队深入基层，同基层单位和群众结对子，集中解决一批群众呼声强烈的问题，推进“农村党风廉政建设示范村”创建活动。以各室（厅）为单位，采取请进来、走出去的办法，认真查找自身在联系基层、服务群众中存在的不足，广泛征求群众的意见建议。推行阳光政务，注重从纪检监察工作实际出发，进一步完善机关党务、政务、事务公开工作，自觉接受监督，努力做到公开透明。认真开展“三服务一满意”主题活动，深化“阳光热线”，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。进一步改进文风会风，改革会议形式，大力压缩公文，减少委局领导事务性活动，继续深化首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，进一步提高机关效能。
四、讲执行、比创新。制定《宁波市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施细则》，从整体上谋划我市今后五年惩防体系建设。深化“三重一大”保廉工作，以规范权力运行为核心，对轨道交通、绕城高速东段、象山港大桥等重大工程实行全程跟踪监督。推进国有企业保廉促效工作，以规范国有投资公司投资决策、经营管理行为为重点，拟订《宁波市国有企业惩治和预防腐败体系实施细则》和相关配套规定，从源头上堵塞企业国有资产流失的漏洞。加强纪检监察组织建设，完善派驻（出）机构统一管理，推进乡镇（街道）纪检组织规范化建设，全市146个乡镇（街道）一至二名专职纪检干部全部配备到位。加强廉情预警机制建设，廉情信息收集网络初步建立。深化廉政文化建设，全面推进廉政文化“六进”工作，市法纪教育基地作用得到充分发挥。
五、讲清正、比形象。一是加强文明建设。定期开展民主生活会和谈心交心活动，开展批评与自我批评。举办机关文明礼仪培训，推行机关礼貌用语，规范机关工作人员言行。积极参与全国文明城市创建工作，开展文明室（厅）、文明个人、卫生室（厅）、先进党支部等评选活动，积极开展各类文体活动。积极动员机关干部参与为受灾地区捐款、捐物等活动，截至5月20日，全市各级纪检监察系统干部共捐款1525220元。二是着力提高机关干部廉洁自律意识。加强作风教育和党规党纪教育，抓好ISO9001质量管理体系的有效运行，完善工作程序和业务流程，健全内部监督机制，严格工作纪律和保密纪律，带头缩减行政支出，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风，努力使委局机关干部成为遵章守纪的模范。
自新一轮民主评议机关工作开展以来，市纪委高度重视，迅速行动，周密部署，精心组织，广泛发动，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力营造“五讲五比”良好氛围，全面推进新一轮民主评议机关工作。
一、讲表率、比认识。市纪委坚持领导带头，结合纪检监察工作实际，自觉加强能力作风建设，发挥模范带头作用，以实际行动推动民主评议机关工作的深入开展。市纪委常委会专题进行研究，部署委局机关开展民主评议机关工作实施方案。市纪委主要领导多次听取工作汇报，指导工作开展。专门召开委局机关民主评议机关工作动员大会，成立民主评议工作领导小组和办公室，制定具体实施方案，做到目标、任务、措施、方法、责任、要求“六个明确”，力求明显成效。各室（厅）和机关各党支部则进一步细化工作内容，周密安排，责任到人。同时，把宣传发动、提高思想认识作为搞好民主评议机关活动的基础性工作来抓，通过简报、板报、互联网等途径，宣传民主评议机关工作的内容、步骤、方法和目标，宣传在开展活动过程中的一些好经验、好做法，委局机关全体人员赶学比超的氛围基本形成。
二、讲学习、比业务。加强对干部学习的引导和督促，委局领导带头加强理论学习，完善理论学习中心组学习制度和机关干部政治学习制度，进一步建立和完善政治理论教育、业务知识培训、党员“三会一课”和述学、评学、考学等一系列学习制度，制定机关干部年度学习计划和中长期教育培训规划，有计划地组织安排干部参加各级党校、行政院校的培训，鼓励和支持他们参加提高学历教育、第二学历教育和后续教育。加强硬件设施建设，丰富学习形式，开展“读好书”活动。每位机关干部每年阅读两本以上好书，写好阅读笔记，年底进行交流评比。
三、讲服务、比效能。深入开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，进一步落实“委局领导信访包案”制度，8位委局领导分别带队深入基层，同基层单位和群众结对子，集中解决一批群众呼声强烈的问题，推进“农村党风廉政建设示范村”创建活动。以各室（厅）为单位，采取请进来、走出去的办法，认真查找自身在联系基层、服务群众中存在的不足，广泛征求群众的意见建议。推行阳光政务，注重从纪检监察工作实际出发，进一步完善机关党务、政务、事务公开工作，自觉接受监督，努力做到公开透明。认真开展“三服务一满意”主题活动，深化“阳光热线”，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。进一步改进文风会风，改革会议形式，大力压缩公文，减少委局领导事务性活动，继续深化首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，进一步提高机关效能。
四、讲执行、比创新。制定《宁波市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施细则》，从整体上谋划我市今后五年惩防体系建设。深化“三重一大”保廉工作，以规范权力运行为核心，对轨道交通、绕城高速东段、象山港大桥等重大工程实行全程跟踪监督。推进国有企业保廉促效工作，以规范国有投资公司投资决策、经营管理行为为重点，拟订《宁波市国有企业惩治和预防腐败体系实施细则》和相关配套规定，从源头上堵塞企业国有资产流失的漏洞。加强纪检监察组织建设，完善派驻（出）机构统一管理，推进乡镇（街道）纪检组织规范化建设，全市146个乡镇（街道）一至二名专职纪检干部全部配备到位。加强廉情预警机制建设，廉情信息收集网络初步建立。深化廉政文化建设，全面推进廉政文化“六进”工作，市法纪教育基地作用得到充分发挥。
五、讲清正、比形象。一是加强文明建设。定期开展民主生活会和谈心交心活动，开展批评与自我批评。举办机关文明礼仪培训，推行机关礼貌用语，规范机关工作人员言行。积极参与全国文明城市创建工作，开展文明室（厅）、文明个人、卫生室（厅）、先进党支部等评选活动，积极开展各类文体活动。积极动员机关干部参与为受灾地区捐款、捐物等活动，截至5月20日，全市各级纪检监察系统干部共捐款1525220元。二是着力提高机关干部廉洁自律意识。加强作风教育和党规党纪教育，抓好ISO9001质量管理体系的有效运行，完善工作程序和业务流程，健全内部监督机制，严格工作纪律和保密纪律，带头缩减行政支出，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风，努力使委局机关干部成为遵章守纪的模范。
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