中财网咖啡馆联营方案:四川省总工会
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省总工会提出明年工作重点和要求
日期：2011年12月29日 来源：省总工会
12月25日，省总工会召开十二届五次全委会，省总党组书记、副主席罗茂乡在会上对2012年工会工作进行了部署。
他强调，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。中央经济工作会议对明年经济工作进行了安排部署，强调面对当前国际政治经济环境和国内经济运行的新情况新变化，要突出把握好“稳中求进”的工作总基调，更加立足国内需求，更加突出结构调整，更加依靠改革创新，更加重视改善民生，保持经济社会发展的良好势头。新形势、新任务，对工会工作提出了新的更高的要求，工会组织任务更加繁重、责任更加重大。
他指出，2012年全省工会工作要“围绕一个主题，抓住一条主线，推进五项重点工作”。一要围绕经济发展新目标，充分发挥主力军作用。一是扎实开展建功立业活动。继续深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，突出抓好“窗口优质服务”、“加快区域经济协调发展”两个重点劳动竞赛。进一步扩大“安康杯”竞赛活动范围，重点向机关事业单位、非公企业和乡镇(街道)延伸。二是深化职工技术创新活动。大力开展合理化建议、技术攻关、技术协作和科技成果转化等活动，重点开展“两个百万”和“我为节能减排作贡献”系列活动。巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新型班组、创新型企业建设。三是弘扬工人阶级伟大品格。充分发挥劳模的骨干和带头作用，用劳模的先进事迹和工人阶级的伟大品格感召职工群众、引领社会风尚。深入开展困难劳模关爱行动，推动完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。二是要适应劳动关系新变化，深入推进“两个普遍”。一是继续推进企业依法普遍建立工会组织。二是继续推进企业依法普遍开展工资集体协商。集中开展“工资集体协商要约月”活动，积极探索和实践“二次协商”、“二元协商”、“协商层级上提”、“签订合同下移”等实现方式，全面提高工资集体协议的实效性和履约率。三是继续深化创新厂务公开民主管理工作。进一步推进厂务公开民主管理制度规范化建设，深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动；加强对改制重组关闭破产企业、来川投资大企业等企业厂务公开民主管理工作的分类指导；不断深化创建劳动关系和谐企业（园区）等活动。三是要抢抓文化发展新机遇，加强职工文化建设。一是全面提升职工文化素质和技能素质，深入开展“大培训、大比武、大提升”三大行动；不断深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，培育学习型团队和学习型班组。二是大力推进企业文化和职工文化建设，不断发展先进企业文化和职工文化；督促企业树立正确经营理念，履行社会责任，加大文化建设投入。三是着力加强文化阵地和人才队伍建设，积极争取政府重视支持，努力建设一批高标准、示范性的“大学校”阵地；充分发挥工会组织优势，做强做大工会文化事业，更好地服务大局、服务职工。四是要着眼民生改善新任务，积极参与社会管理。一是深入开展大走访活动，以生产一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点对象，扎实开展“面对面心贴心实打实做好职工群众工作”活动，实现“四个在一线”，即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变。二是不断加大维权工作力度，推动建立健全企业职工工资正常增长和支付保障机制，推动《四川省企业工资集体协商规定》出台。三是努力提高困难帮扶实效，切实加强惠民帮扶中心的体系化、规范化、标准化建设。深入开展就业创业培训等工会就业促进行动，推进工会创业小额贷款工作；继续实施送温暖、金秋助学、困难救助等工会帮扶行动，做到应助尽助、全面覆盖；进一步推进职工医疗互助行动。四是切实做好工会维稳工作，建立完善县（市、区）总工会、乡镇（街道）工会、工业园区工会及企业的劳动争议调解组织和劳动法律监督组织；切实发挥工会信息信访作用，畅通信息渠道，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，以职工队伍的稳定促进社会稳定。五是要把握自身建设新要求，扎实开展创先争优。一是进一步增强工会组织活力，深入开展党工共建创先争优活动；进一步抓好园区工会组织建设。二是进一步强化干部队伍建设，切实抓好工会干部培训工作，加大工会干部协管力度；加强效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。三是进一步推进其他各项工作，形成工作合力，推动工会各项工作创新发展。