中财网青枫专线时刻表:广西钦州：要求好干部必须善执行
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 06:21:01
“言必信，行必果”，这是孔子在《论语》中反映出的古代文化“执行”的思想。《致加西亚的信》（许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书）的主人公罗文，一个普通的军人，在不知道送信地方的情况下，忠于职守，不惧艰难险阻，完成了“把信送给加西亚”的历史任务。这是西方关于执行力的一个经典故事。
钦州市委三届六次全会提出的未来五年钦州的发展目标，刚刚结束的钦州市全市经济工作会议对今年和“十二五”规划如何开好局起好步的具体部署，最为重要的就在于各级干部的执行力。市委决定明年在全市开展“好干部善执行”主题活动，目的就是要切实加强各级干部的执行力建设，把执行力转化为抓落实的实际行动。
领导干部如何提高执行力？中央党校博士生导师刘玉瑛教授认为，要正确理解，吃透精神；坚决服从，令行禁止；立即行动，结果首位；一丝不苟，关注细节；把握本质，开拓创新。她指出，干部要提高自己的执行力，要强化执行意识，培养忠诚精神，树立负责态度，锤炼诚信品质；要善于读书学习，做到有的放矢，学思结合，学以致用；要打开思维空间，突破权威型、习惯型和经验型等思维定势；要优化工作作风，养成今日的事一定今日毕的习惯，排定科学的工作次序，做到有任务马上去做，执行时必须专心致志和第一次就把事情做对的作风。而要打造高效执行团队，则要设计良好的组织结构，选择组织结构类型，明确划分职责职能；要选任卓越的执行人才，具有知人之智，掌握用人要领，处理好“亲”与“贤”、“德”与“才”、“长”与的“短”的关系；要构建良好的执行文化，要从“差不多”到“认真到位”转变、从“相互推诿”到“我负责任”转变、从“弄虚作假”到“实事求是”转变、从“形式主义”到“讲求实效”转变；要完善可行的制度机制，建立健全严格的目标责任制度、监督检查制度和奖惩追究制度，促进各项工作的落实。
好干部必须善执行。“善执行”不仅仅需要只争朝夕的精神、求实务实的作风，还需要奋发有为的干劲、敢干大事的气魄。广大党员干部特别是领导干部尤其要始终保持干事创业的韧劲、冲劲和闯劲，做到真抓实干、敢抓能干、抢抓快干，在干中彰显执行力。坚决克服干不干事都一样，干好干坏都一样，工作懒散、办事拖拉的恶习。养成严谨细致的工作作风，重细节、精细化、零差错，精益求精，争创一流。
干部要做到“善执行”，还要以科学的方法提高执行力。要学会按客观规律办事，善于处理执行过程中出现的各种困难和矛盾，真正做到善谋事、能干事、办成事。要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，在大胆创新中不断增强执行力、提升工作水平。此外，各级政府和部门还要创造良好的机制来保障干部的执行力，加强决策执行的督导，做到有部署、有检查、有反馈，以每个过程的高标准确保结果的高质量。通过严格的、科学的、系统的目标绩效管理，将岗位职责细化，使每个目标任务做到有措施、有责任人、有时限、有考核评估，形成有效的激励奖惩机制。要培养干部干事创业的激情，引导干部以一颗不断进取之心、一股蓬勃旺盛之气贯彻落实科学发展观，始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的状态，形成强大的工作推进力，使大家时刻牢记使命，恪敬职守，保持良好的精神状态，以扎实的工作和良好的形象赢得群众的信任。