描写窗外的风景诗句:白河县突出“五个重点”解决“五大问题” 扎实开展“作风建设年”活动

今年以来，白河县认真贯彻落实中、省、市纪委六次全会精神，紧紧围绕统筹城乡发展、推进全民创业、构建和谐白河的目标，突出“五个重点”，着力解决“五大问题”，扎实开展以“加强作风建设、推动科学发展”为主题的“作风建设年”活动。

    一是加强学习教育，着力解决开放意识不强的问题。在“作风建设年”活动宣传动员阶段，开展了“六个一”活动。一是学习一本教育读本。我们编印了涵盖作风建设理论、“三苦”精神、廉政法规等内容的《白河县干部作风建设教育读本》，发放到各级干部手中，增强学习的指导性和针对性。二是征求一批意见建议。通过开展作风建设大讨论、走村入户座谈、发放征求意见表、征求“两代一委”意见和邀请社会各界人士民主恳谈等办法，征求到对全县各级领导班子、县直部门、窗口服务单位作风建设的意见建议1070条，梳理归纳为602条。三是确定一个联系点。结合创先争优、三联共建，县级领导和县直部门各确定一个村或社区、企业、重点项目作为联系点，每月至少走访两次，为基层办实事、解难题、促发展。四是开展“一把手”驻点调研活动。县级领导、乡镇和部门一把手每半年用两周时间到基层单位驻点调研，写出民情日记，撰写有价值的调研报告81篇,建议154条。五是做好一个公开承诺。实行服务承诺制度，把解决民情民生问题作为承诺服务的重要内容，所有单位和干部围绕经济和社会发展重点、创新亮点、效能提升和包村帮扶等，以及作风建设大讨论活动中提出的突出问题作出具体承诺。全县15个乡镇、86个部门的党政领导班子和472名副科级以上领导干部在县电视台《作风建设公开承诺》专栏和政府网站公开承诺事项、践诺情况1710条，全面接受社会监督和群众满意度评价。 六是开展一次轮岗交流。为确保干部得到多岗锻炼,适应多方面工作需要,对在重点股室站所同一岗位满5年的145名中层以下干部,实行了有序轮岗交流，增强责任意识,提高干部工作积极性。

　　二是完善长效机制，着力解决落实不力的问题。完善“红皮书”目标责任考评机制。逐一落实各乡镇、部门和驻县单位经济发展和包村抓企业的任务，并把目标考核延伸到县级领导，15名县级领导分别联系15个乡镇，帮扶11个示范村和8个特困村，包抓30项重点项目和重点工作。所有考核均与年终奖金、公务员考核、评优树模和干部晋升挂钩，形成分工协作、密切配合、人人出力、个个负责的责任体系。落实“五人督查组”工作机制。发挥县纪委、县委督查室、政府督查室、组织部和人社局联合成立的“五人督查组”的作用，改进督查方式方法，采取明查暗访等手段，定期通报督查情况，对重点工作任务经两次督查催办无效的，由县纪委对单位主要负责人实施诫勉谈话。同时按照“事不过三”的督查纪律要求，经3次督查催办仍未按要求完成任务的，单位主要负责人引咎辞职或予以免职。截至目前，督查组先后围绕“双节”值班、节后上班纪律、大型会议会风、信访维稳、重点工作任务进展情况等开展专项督查7次，发现和纠正了一些问题。

    三是深化“听解帮促”，着力解决深入群众不够的问题。今年以来，该县继续坚持以乡镇为主体，深化“听解帮促”活动，今年在15个乡镇各确定一个矛盾突出、群众反映问题多的村作为重点村，县委抽调1063名干部、成立了127个驻村（社区）工作组，分编到各村和社区，把住房保障、安全饮水、教育就业、看病就医等群众现实生活问题作为首要重点问题来抓。在全县开展“听解帮促”千名干部驻村活动。深入听取群众意见，对群众反映的问题和意见建议，分类分层梳理，建立解决问题工作台账。畅通党委政府和人民群众的沟通联系渠道，坚持领导干部信访接待日制度和督办重点信访问题制度，建立多种形式的沟通平台，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求。目前，县乡村共解决各类问题2049个。

    四是提高机关效能，着力解决工作效率不高的问题。为提升行政效能和为民服务水平，该县扎实开展“治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉”为主要内容的“四治”活动，推行“三牌一日记”制度，“三牌”即工作人员佩戴工作胸牌，在办公桌醒目位置摆放标示姓名、职务、职责及服务承诺等内容岗位职责座牌，单位制作《机关干部当日去向公示牌》，登记干部的身份和在岗、开会、下乡、出差或请假等状况，使群众对机关干部动态一目了然。“一日记”即当天工作以日记形式记录下来，一周一小结，逐步总结提高，明晰工作思路。提倡“五加二、白加黑”岗位奉献精神，坚持白天没做完的工作晚上加班做，周一至周五没做完的工作周六、周日全部完成。以“两加”工作法，督促干部提高工作效能，保持雷厉风行、昂扬向上的工作作风。同时，各级各部门结合干部作风建设年活动，着眼机关长远发展，针对本单位存在的突出问题，认真研究整改措施，健全完善各项规章制度，使各项工作都有法可依、有章可循，树立起党政机关的良好形象。

    五是强化纪律监督，着力解决廉洁自律意识不强的问题。县上出台了“六条规定”，即：严禁领导驾驶公车和公车私用；严禁领导干部参与赌博；严禁领导奢侈浪费；严禁领导干部擅自脱离岗位；严禁领导干部损害群众利益的行为发生；严禁领导干部滋生不良生活习气和败坏社会道德的行为发生。加强对“六条规定”落实情况进行定期不定期检查，凡是违反规定的，按相关的党纪党规予以严肃处理，抓一批典型，公开曝光。去年以来共发出“六条规定”督查通报7期，对3名领导干部驾驶公车进行了全县范围内的通报批评。