iphone7plus摄像头发热:兼顾多种兴趣的职场快乐学

热情人生的冰淇淋哲学
兼顾多种兴趣的职场快乐学
你兴趣广泛，好奇心强烈，热情满满，不容易待在一个领域里，怎么也难以决定该走上哪一条道路。身边的人老是说：「你为什么不能找出你真正想做的事，然后坚持久一点？」于是你责怪自己为什么不能像别人那样循规蹈矩。
绝大多数的生涯顾问都会建议你：找出你最重要的长处和优势，努力发挥它们，在同一个轨道上累积成绩与实力，一步一步往往上爬。
只有本文会鼓励你：接受你喜爱朝向多面发展的特质，循着热情找工作过生活，同时进行多种兴趣，随时可以改变爱好，用热情来帮你取得金钱与快乐。
选择爱好可以象是在吃四色冰淇淋，同时进行几种你目前最喜欢的「热情焦点」，循着热情帮你取得金钱与快乐。
请问，当你听到别人说出「我从小就立定志向」这种话，会不会嫉妒？
请问，你是不是对于自己「样样通，样样松」感到气馁，因为你迷上太多事物，却始终没能在其中一件事上成为专家？
请问，那些传授职场教战守则、为社会新鲜人提供建议的书籍里面，假如大力主张你应该找出单单一个爱好或者目标，这种说法会不会让你感到挫折？
请问，你是不是乐于投入多种兴趣而且不断改变你的兴趣，但听到家人或朋友问起：「你为什么就不能找出真正想做的事，专心做下去？」你会不会觉得沮丧？
如果你对上述问题的回答都是「会」或「是」，就很可能你就是一个拥有「多面向发展能力」的「文艺复兴人」，你由于兴趣多样而活力旺盛，并因此改写了成功的定义。也很可能你正处于某种程度的挣扎之中，因为不是人人都能理解你的工作方式和爱好。
拥有多种热情和兴趣　不甘只做一种选择
玛熙在一家医疗诊所担任柜台接待员。我问玛熙，这一生还想做哪些别的事？她长篇大论说了一堆。她大学时代忙得昏头转向，双修天文学和法文，也热中于戏剧活动，并曾暂停学业到海外旅行一年。
然后她去当保母，好偿清为了旅行所借的贷款，然后她在一个跟百老汇隔了三大圈的剧场里担任工作人员，然后她去旅行社工作。玛熙说：「我爸妈向别人解释：『喔，玛熙只是还没定下来。』他们已经说到烦了。他们说的是真的，我二十七岁了，还没找到一件能让我全心投入的事情。怎么可能呢？我只要想到一种可能的事业，就会再想出其他两种可能性。」
三十五岁的克雷格发展了多项天赋，并没有逼迫自己只能选择其中一项。但是他觉得自己由于这种反传统的优异表现而遭到别人排斥。我遇到克雷格的时候，他是个已有着作出版的诗人，还在本地一个受欢迎的乐团里担任团长。
我们首次会面时，他觉得他动弹不得，几乎吼叫着对我说：「我不懂。我拿出来的推荐信能够让大部分人脸色为之一震。但，就因为我做过许多不一样的事，就因为我的履历不同于传统，昨天面试我的那个女人说我这种经历是大杂烩，不会有人想雇用我！我对于财务规画管理很有兴趣，但就算我说我愿意接受最基层的职位，大家还是要问我有没有在学校读过商业课程，或者我有没有做过销售工作。我说：『在艺术界，每一个创作者都是推销员。』但他们就是不懂。我从来没有在初步面试之后得到进一步面试的机会。请问，多才多艺是一种罪吗？」
可不可能，我明明事业一帆风顺，却仍然觉得自己拥有许多种热情与兴趣？你可能也想知道有多少人拥有与你类似的人格特质，特别是如果你一直觉得自己格格不入。
想象一下，富兰克林（Benjamin Franklin）如果活在现代，他的朋友和家人对于他这样走旋转门似的转换事业，会有什么反应？他在草拟美国独立宣言的过程中扮演关键角色，亲友可能会期望他接下来在哈佛大学弄到一份终身教职。可是他对于风筝和钥匙的实验怀着奇特的迷恋，这该怎么办？
他妻子可能会说，没关系，你要不要去麻省理工学院，在科学研究圈找一份稳定的事业？富兰克林不但没有这样做，还说他想出国研习法语和法国文化！朋友建议说，这样吧，他可以为联合国或贝立兹语言学习机构工作。但是，等一下，他还打算设计邮局、发明双光眼镜，并且印行他的大作《穷小子理查年历》（Poor Richard' s Almanac）。综观富兰克林的一生可以发现，一个人的生平种种经历可以看似断裂无关，最后依然能被后人视为伟大的成功范例。（这个观点有助于调整你亲友对你的看法。）
多面向发展人才的　三项特质与五种误解
所有多面向发展的人才都拥有三个共同特质。
特质一：喜欢多样事物，不愿只追求一个东西。
这不表示这类人做事不专心！事实正好相反，当工作表现达到了颠峰，这类人就和神经外科医师一样全神贯注、着重细节。只是这类人确实喜爱多元，而一个多面向发展的人才会用各种方式表达出他对其他事物的爱好。
特质二：工作方式强调成长与发展，不按照计划死板行事。
多面向发展人才偏好的工作方式，是不照直线前进、过程也不可预测的方式。这类人不会像那些以学术为职业的人，一开始在学校里选择文科，接着主修英文，而后缩小为伊丽莎白时代文学，然后缩小到莎士比亚，再缩小到悲剧，到罗蜜欧与茱莉叶，然后继续缩小，钻研罗蜜欧与茱莉叶的对白，如此继续。他们讨厌受制于刻板的长程目标和行动规画。喜欢的是限制较少、能够成长进步的工作进程。
特质三：所谓成功，是指征服了挑战，而不是爬得多高。
大部分人会害怕攀爬学习曲线高峰的艰难时期，但多面向发展的人可不会害怕。这类人真心喜爱挑战，而且对于「成功」和「完成」抱持着与别人不同的看法。一旦掌握了某个问题，这件事就算完成，然后就准备去解决其他问题了。这种对新挑战的热爱，使得多面向发展的人才在得到成功之后，会选择改变而非延续成功。
然而，一般人对怀有多种热情的人还是常有错误观念。为了帮助你彻底了解你自己心里的文艺复兴灵魂，不妨先破解以下几个迷思。
误解一：多面向发展，不是注意力缺失症。
注意力缺失症（正式名称为「注意力缺陷过动症」，Attention Deficit/Hyperactivity Disorder）绝不应该与健康的多面向发展行为混为一谈。罹患了注意力缺陷过动症的人，无法集中注意力与控制冲动，也无法聚焦或坐定。这种心理疾病，迥异于追求多种兴趣的渴望。
误解二：多面向发展的人才，是比较优秀的人。
你的多面向发展心灵，展现出你性格里的某一重要特质，但不是你性格的全部。说你是一个多面向发展的人，不表示你一定干净利落或者一定杂乱无章；不表示你会在缴税期限之前三个月就整理好税单，或者你总是过了缴税截止期限还拖拖拉拉。
误解三：多面向发展的人都是天才。
的确像达文西或富兰克林那样的天才，是人类潜能的显赫范例；然而我们也听过像莫札特之类终生追求一项志业的人，他们也是人类潜能的显赫范例。一个多面向发展的人，不需要表现非凡，不需要精通每一项他们所投入的爱好。
误解四：多面向发展的人才，脑子里有自动逃避机制。
拥有多种热情的人，之所以难以做出抉择，不是在逃避自身问题。你会犹豫不决，是因为许多事物看起来都颇吸引你，也因为你享受多重挑战。
误解五：多面向发展人才都是跳槽大王。
这年头许多人无意扮演忠实员工这样的老套角色，他们视自己为自由个体，伺机跳槽，寻找更绿的草地。可是，一个拥有多重热情与兴趣的人，不仅是为了赚钱机会而跳槽，却是为了跨足新的领域而改变。
利用「真工作」　让梦想和收入越来越近
有两个圆圈，其中一个圆圈里包括了你的四个焦点兴趣，另一个则包含你的收入来源。大部分的人一开始会觉得这两个圆圈是完全无关的，觉得自己的工作与自己「真正的人生」相距甚远。对大部分的人来说，理想的情况应该是两个圆圈渐渐靠近，直到完全重叠。到达这个境界后，你的爱好就成为了你的收入来源。
珊卓拉是一名公关人员，为一位要求严格、暴躁易怒的社会名流工作。不过珊卓拉更想靠着演唱节奏蓝调维生，她也在周末兼差演唱，但这距离她用演唱餬口还有一段时日。我们可以说她被一份她所厌恶的工作绑住吗？对珊卓拉来说，左思右想难道只能得到一个老套的结论：「别辞掉白天的工作」？
完全不是这么回事！我们都知道，所谓的日间工作只是为了赚钱，而你在生活中其他地方找寻满足。可惜许多多面发展的人才是这样规画生活的：他们在报纸分类广告或网络上搜寻他们自认「符合资格」的有薪工作，一旦工作安排就绪，便尝试把兴趣塞进工作之余的时间空档。一开始他们颇为乐观，充满活力。但后来呢？工作压力、办公室人事纠葛使得他们觉得疲惫。到了周末，他们只剩一丝精力去做原本希望能够从事的爱好，而且通常觉得无精打采又心情沮丧。
我建议大家选择一个我所谓的「真工作」。我用这个说法来提醒大家：工作只是工作、却也不仅是一份工作。找一份真工作，是你确保收入来源的聪明办法，它既可有收入又可让你贴近你的焦点兴趣。
与其在一份榨干生命活力的工作上埋头苦干，何不选择一份能够让你拓展多样热情的真工作？
比方说，有个高三女学生在毕业那年的暑假，与家人到充满异国风情的地方旅行……就说是乌鲁木齐好了。她在旅行中对于那些编织篮子的老太太感到着迷，许多老太太已经九十岁甚至上百岁了呀。这位少女具有典型的多面向发展特质，她渴望用相机拍摄这些老太太令人惊奇的脸容，想赶紧写下老太太们的故事以免她们的文化很快消逝。
少女回到美国后，立誓要完成自己想做的这些事。但她没有钱买机票，也不知该如何操作专业摄影器材。缺少充分的积蓄，她无法投入这项兴趣。
不消说，当这名少女翻阅报纸分类广告想找工作，她找不到几个工作是适合一个对于乌鲁木齐篮子编织手艺有兴趣的人！为了让这个故事增添些困难度，姑且假设这个高中毕业的女孩唯一拿得上台面的技能是简单的计算机资料输入。她需要工作，但她能做什么呢？
她可以为航空公司担任资料输入人员，这样她便能拿到飞往乌鲁木齐的减价机票。她也可以为摄影公司从事资料输入，这样她就能用特价买到最好的摄影器材来拍照。又或者她可以在《国家地理杂志》或《史密森尼博物馆志》这类杂志担任资料输入员，这些地方的同事能够了解她为什么对乌鲁木齐篮子编织工艺如此感兴趣，并帮忙培养她这方面的兴趣。
这个「真工作」，不但能让她稍微接近一点她的兴趣焦点，也有助于提高她的活力，而不是把她榨干。你可以想象，假如她在分类广告上随意挑选，最后是为保险公司或医疗诊所输入资料，前述的去航空公司或摄影公司工作不是更有意义、也更能带来活力吗？
真工作应该至少能提供以下的一项益处。若可提供两、三项，那么这就是一份真的很棒的真工作。
一、收入或福利。
收入的多寡不一而足，有些人需要一直都能有现金进来，有人则有积蓄可以撑一段时间，一直到他的某一个热情焦点为他带来收益。有人可能会需要一点额外的资金或保险金，以维持自己个人或家庭的财务稳定。
二、活力。
一份真工作能帮助你保有活力，让你在下班后仍然有许多精力从事你的焦点兴趣。举例来说，一个人他真正想做的是写小说，但他是个整天用电脑计算平均寿命表的精算师，可想而知，假如他下班后还独自在家面对计算机写作，这不会太好玩，于是他转调到一份有比较多人际互动的职务，好让他平衡写作的孤独。假如真工作和焦点兴趣需要相同特质，你的耐心可能很快用尽。
三、时间。
假如你的真工作能够让你阅读、打电话，或者使用计算机，那么这份工作便可为你节省时间。假如你的上班地点交通便利，就可以每天为你省下一、两个钟头。有时候，想完成你的热情焦点，你需要在每年或每天的某段时刻都空出时间。
四、训练与设备。
你现在这份看起来不怎样的工作，如果提供了语言学习视听室、内容充实的图书室、免费计算机课程、进修班或其他研习机会，或许就可变成相当不错的真工作。
五、建立人脉，自我宣传。
这样的真工作，可以让你在一个得到共事者的了解、又能与你沟通的地方发挥技能。
组合技巧、能力和个性特质　用兴趣赚钱非难事
喜爱变化的人，每一次转换事业都非得从头开始不可吗？答案是「不必」。多面向发展的人才在追求新事业的过程中，会累积各式各样的经验，这些经验是你的能力资本，在你日后又转换事业的时候可以派上用场。
如果你看不出该如何把自己在某个领域的技巧、能力和个性特质转介到另一个领域发挥，你可以写下你做过的每一项职务，思考每一份工作所包含的相关能力、技巧或人格特质。然后，回到「技巧」、「能力」、「个性特质」这三项，看着你写下的理想员工条件，在每一个你认为自己符合的条件旁边打一个星号。然后，为自己写一份履历表，根据你打了星号的能力、技巧和个性特质来写。
如果你欠缺几项重要能力或特质，可以考虑去找一份真工作、或者兼职义工、或去当学徒或实习生，让你加强你尚未娴熟的领域。
对于希望在一份工作里包含自己多种兴趣的人来说，「工作伞」是一个可以遮阳挡风的庇护所。工作伞可分成两种类型。第一类型，包含一项会重复进行程序的活动，或一套可以运用在多种地方的技能。
例如：图书编辑。克莉丝谈起自己的事业时，她显然拥有一把宽广而多彩的工作伞：「我喜欢编辑不同种类的书，这些书让我有机会接触新的概念。譬如我最近负责一本谈工艺品的书。我本来不是工艺品迷，可是我在处理原稿时，学会了欣赏工艺创造背后的理念，那是与消费无关的观念，而是与创造有关。
另外有一次，我在编辑有关瑜伽和忧郁症的书。一开始，我是因为对心理学有兴趣而认同那本书，我其实对瑜伽所知甚少。不过现在我开始练习瑜伽，而且还说服我妈也一起尝试。没错，我用类似的流程经手每一本书，可是我喜欢像这样藉由编辑工作而从一件事跳进另一件事里。」
伯恩斯描述了拍纪录片这种工作伞式的热情聚焦法，这位得过奖项的纪录片制作人一听就说：「我想拍纪录片，是因为我想用这份工作来让我生活的其他部分一起得到收获。」他接着罗列出那些「其他部分」是什么：写作、经营小型公司、与别人合作、编辑素材。这还不是全部。这把伞也包含了他的优良体能（你得保持健康才能每天工作十五个钟头）、剪辑技巧、对于非直线性思考的热爱，以及细腻掌握音乐、音效和文字的能力。
第二种工作伞的形式是：追求单一兴趣，但在追求的过程里要身兼数职。以罗伯为例，他任职于全美首屈一指的生活历史博物馆「科纳草原」（Conner Prairie）。多年来，罗伯对于如何呈现乡村及农场生活的博物馆深感兴趣。他进入了科纳草原博物馆工作，负责研究一八八六年的印第安纳州农家豢养哪些动物。为了找出那些动物，他得做学术研究；他还得协助复原一座旧谷仓的外观与结构；他参加了品酒活动，针对可能的捐款对象展示他的研究计划；他想办法追踪那些现在还在培育罕见品种的猪只、绵羊和鸡的饲主；他甚至得租拖车去运载一头乳牛。对于他的工作，罗伯说：「我会选这份工作，是因为它多采多姿，而且永远在改变。」
自行创业最理想　能冒险又能发挥长才
「二合一」方法特别能吸引那些介于两端之间的人，他们既不像富兰克林那样不断改变兴趣，也不像莫札特专心只做一件事。二合一方式的精髓，是把两份事业（或者两份没有收入的兴趣）结合为一个生命方式。二合一的事业有很多可能性，譬如银行行员兼记者、具有母职的家庭主妇兼社会运动人士、音乐家兼瑜伽老师。如果把两份事业结合在一起算是一把工作伞，这就很值得采用。
有些人说什么都没办法在公司体制内发展，特别是那些喜欢在工作之余同时应付多种挑战的人。这种人通常选择自由工作的方式会比较有活力，譬如自由撰稿、顾问，或者自行创业。为什么？因为自营事业是最理想的身兼多职的方法。
自由工作者需要背负不少责任，但这些责任正好很适合喜欢冒险的人。除了提供产品或服务之外，自由工作者经常是自己的公关，为自己招揽新的任务。他们可以培养自己的创造力、学习建立网站、花心思设想自己的事业该取什么好名称。他们也可以拓展自己在营运与财务领域的专业能力、学习如何管钱和处理税务。
许多具备多重热情的人，说到经营公司就象是通了电一样精力充沛；若能从一个案子转往另一个案子，或者思考着一件项目的各种层面，这时他们快乐得象是身在天堂。这就是他们成功的方式。由于他们在这方面有精力，因此较有可能创造出优异的产品与服务。这些人打从内心发出光芒，从而继续吸引客户与赚钱机会。