至尊主播txt下载 八零:陈安之名言

【荐】陈安之名言

2010-12-17 16:12:45|  分类： 成功励志 |  标签：无 |字号大中小 订阅

行销法则36 ­

1.要随时想象，成功者每天在想什么，每天在做什么。 ­

2.要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。 ­

3.成功＝知识＋人脉。 ­

4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。 ­

5.不断的补充知识是你获得成功的前提。 ­

6.别只看到别人成功的结果，也要经常思考别人成功的原因。 ­

7.所有成功的人都是善于阅读的人。 ­

8.多懂顾客喜欢的一种知识你就多一次成功的机会。 ­

9.要成功你就要具备一周工作七天，每一天工作24小时的意识。 ­

10.掌握的知识越多，你就越能和顾客成为知己，找到共鸣的话题。 ­

11.亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。 ­

12.世界最聪明的推销员，9岁就读完了百科全书。 ­

13.世界首富一开始就以最直接的人际关系与世界最大的企业做了生意。 ­

14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。 ­

15. 在任何时间，任何地点你都要介绍自己，推销自己。 ­

16.每天晚上，你都要把今天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。 ­

17.只要凡事认真，你的业绩就会好起来。 ­

18.提高行销业绩的关键，就是你要制订出每天要完成的量化目标。 ­

19.每天你要完成100个陌生顾客的拜访数量，并且要站着打电话。 ­

20.每一份私下努力的结果，你都会获得倍增的回报，最终都会在公众面前表现出来。 ­

21.要想获得什么，就看你付出的是什么。 ­

22.要想超过谁，你就要比他更努力。 ­

23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。 ­

24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。 ­

25.你先为顾客考虑，顾客才为你考虑。 ­

26.顾客往往购买的是你的服务态度。 ­

27.推销员推销自己比推销产品更重要。 ­

28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。 ­

29.推销冠军的习惯不仅要准时，还必须提前做准备。 ­

30.在见顾客前5分钟，照着镜子对自己夸奖一番。 ­

31.任何地点，任何时候你都言行一致，是给人信心的保证。 ­

32.没有面对客户时，你也要百分之百的对开户尊敬。 ­

33.成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。 ­

34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。 ­

35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜欢你。 ­

36.从语言速度和肢体动作上去模仿对方、去配合对方是你超速赢得信任的秘方。 ­

­

­

陈安之人才法则 ­

人才法则1：世界上3％的人有强烈的成功动机。 ­

人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。 ­

人才法则3：成功者，凡事主动出击。 ­

人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。 ­

人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 ­

人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。 ­

人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。 ­

人才法则8：成功者“热爱痛苦”。 ­

人才法则9：“过去不等于未来！” ­

人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功！” ­

人才法则11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！” ­

人才法则12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事” ­

人才法则13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情” ­

人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动” ­

人才法则15：“成功者累积知识和人脉的质和量” ­

人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。 ­

人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 ­

人才法则18：成功的态度决定一切。 态度占100％。 ­

人才法则19：技巧和能力决定胜负。 他们也占100％。 ­

人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。 ­

人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。 ­

人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。 ­

人才法则23：成功的5大步骤： ­

1、要有明确的目标 ­

2、要有详细的计划 ­

3、要立即采取行动。 ­

4、要修正你的行动 ­

5、要坚持到底。 人才法则24：只有检讨才是成功之母。 ­

（失败不是成功之母，检讨才是成功之母） ­

人才法则25：成功的第一步：天天看“梦想版” ­

人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 ­

人才法则27：订目标——做计划——大量行动 ­

人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。 ­

人才法则29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。 ­

人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。 ­

人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击。 ­

人才法则32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。 ­

人才法则33：每天手写核心目标10遍以上。 ­

人才法则34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。 ­

人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！ ­

人才法则36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。 ­

­

陈安之成功学之领导法则 ­

­

一、人才的竞争是决定成败的关键。 ­

二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。 ­

三、领导的能力是选对人而不是训练人。 ­

四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。 ­

五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。 ­

六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。 ­

七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。 ­

八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队） ­

九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。 ­

十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。 ­

十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。 ­

十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。 ­

十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。 ­

十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。（定期淘汰法管理人才） ­

十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。 ­

十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母） ­

十七、成功就是简单的事情不断重复地做。 ­

十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。 ­

十九、每天要求员工进步百分之一。 ­

二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 ­

二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。 ­

二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。 ­

二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。 ­

二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 ­

二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。 ­

二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。 ­

二十七、研究成败的规律才能守住成功。 ­

二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。 ­

二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。 ­

三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。 ­

三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。 ­

三十二、人事管理第一要抓心态管理。 ­

三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。 ­

三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。 ­

三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。 ­

三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。 ­

­

­

创业法则01——要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。 ­

创业法则02——学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。 ­

创业法则03——超速创业成功的关键是眼光要好。 ­

创业法则04——要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。 ­

创业法则05——创业前一定要先对你所从事的行业有所评估。 ­

创业法则06——掌握未来趋势比掌握资讯更重要。 ­

创业法则07——掌握趋势不如掌握最大的趋势。 ­

创业法则08——与其同“马”赛跑不如骑在马上才能“马上成功”。 ­

创业法则09——成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。 ­

创业法则10——找最好的“产品马”来经营是老版的责任。 ­

创业法则11——找最优秀的人为你工作才能马上成功。 ­

创业法则12——与人竞争不如与人合作。技术好，经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马！ ­

创业法则13——选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。 ­

创业法则14——三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。 ­

创业法则15——做未来成长空间大的行业。 ­

创业法则16——产品销量大是致富的关键。 ­

创业法则17——市场需求大、市场大、是量大的前提。 ­

创业法则18——产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。 ­

创业法则19——确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。 ­

创业法则20——要定出消费者心里的承受价格而不是一味求高或求低。 ­

创业法则21——不只做售后服务更要做售前服务。 ­

创业法则22——顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。 ­

创业法则23——企业最大的成本是没有经过训练的业务员。 ­

创业法则24——用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。 ­

创业法则25——用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。 ­

创业法则26——产品通路多销量才会大。 ­

创业法则27——宣传、宣传、再宣传。 ­

创业法则28——世界上没有完美的个人只有完美的团队。 ­

创业法则29——授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。 ­

创业法则30——要从事走动式管理。 ­

创业法则31——没有正确的督导和管理等于浪费人才。 ­

创业法则32——一流的人才是无价的。 ­

创业法则33——世界第一名的总裁每天会亲临第一线。 ­

创业法则34——成功等于每天进步百分之一。 ­

创业法则35——过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。 ­

创业法则36——坚持等于成功放弃者绝不成功。­

陈安之是当今华人中最顶尖的成功学专家,著名的潜能开发专家及NAC心理学家。他也是全亚洲最顶尖的演说家---每小时演讲费高达1万美金,激励了无数人奋发向上,突破瓶颈,实现梦想。 ­

他是全亚洲权威的畅销书作家--著有12本"畅销书"、"作品视听出版物",曾连续三年荣登台湾连锁书店排行榜冠军,《21世纪超级成功学》、《自己就是一座宝藏》堪称当今成功学方法论的典范。 ­

他是顶尖的行销大师--五项世界销售纪录的保持者,27岁即通过自我奋斗成为亿万富翁。 ­

­

【陈安之简介】 ­

陈安之，当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。 他被尊称为："信心和潜能的激发大师。" ­

­

陈安之说：-- ­

" 我的目标就是帮助你更成功，更快速的实现你的梦想。 ­

我以前非常渴望成功，也不断的寻找成功的方法，研究为什么有些人会成功？我阅读各式各样可以帮助别人成功的书籍，上过许多帮助别人成功的课程，从17岁到21岁之间，我做过餐厅服务生、卖过净水器、汽车、皮肤保养品、电话卡、超级市场折价券、巧克力批发、邮购等18项工作，到21岁时，银行存款簿的金额是$000.00，丝毫没有一点点进展，直到我遇到我的启蒙老师安东尼罗宾，并籍由不断的学习成长，今天才有机会分享这些成功的讯息。 ­

我25岁成立陈安之研究训练机构时每个月赚一万元，办公室非常小，公司没有复印机；电视台到公司专访我时，连摄影机都没有办法进来拍摄，每天吃榨酱面及白吐司连续一整年。短短2年半之内，我开的车子从标致405到奔驰S600，到27岁时是亿万富翁。 ­

在研究成功学的十五年中，我见过百余位各行各业的世界顶尖大师，也曾邀请世界第一名潜能大师安东尼罗宾(Anthony Robbins)，世界第一名人脉专家哈维麦凯(Harvey Mackay)，世界第一名销售冠军汤姆霍普金斯(Topkins)，世界第一名行销大师赖兹(Al Ries)，世界第一名现烤饼干连锁费尔兹(Mrs. Debbi Fields)等人到台湾演讲。甚至打破汤姆霍金斯三天训练的世界纪录。 ­

从没有任何人认识我，到我的著作在亚洲畅销数百万本以上，这些成就都是来自不断的学习，我每年平均阅读四百到六百本书以上，并且上过非常多成功的课程。在短短十年之内，我的人生有极大的改变，我深信只要你想要成功，并且一定要，同时持续采取同样的行动，一定可以得到同样的结果！" ­

­

他是全亚洲最顶尖的演说家--每小时演讲费高达1万美金，演讲时场场爆满，掌声不绝，激励了无数人奋发向上，突破瓶颈，实现成功致富。 ­

他是全亚洲权威的畅销书作家--著有12本"畅销书"、"作品视听出版物"，曾连续三年荣登台湾连锁书店排行榜冠军，《21世纪超级成功学》、《自己就是一座宝藏》堪称当今成功学方法论的典范。在大陆首张VCD《超速行销》在未上市前就被全国各地闻风而动的学员订购了20万套。 ­

他是顶尖的行销大师--五项世界销售纪录的保持者，27岁即通过自我奋斗成为亿万富翁。 ­

2001年陈安之首次接受中国各大企业和社团的盛情邀请，进行了十多场关于成功学的演讲报告，他魅力四射的演讲才华和令人翻然悔悟的精辟论述以及别具一格的华语亲和力，令场场笑声不断、掌声不绝，场场引起强烈震撼。凡听过他现场演讲的人，不论在工作中，还是在生活中都仿佛变了一个人，待人处事的精神面貌焕然一新，浑身充满了积极、健康、向上的价值观和人生使命。很多人受他的影响，重新站了起来；很多人重新分析解剖自我，真正激发出自己的潜能。 ­

很多听过他演讲或看过他著作的人都有深刻的体会，陈安之老师能将个人的成功经历和社会的成功现象用言简意赅的语言精辟地归纳为一种哲理，把常人眼中深奥模糊的概念转换为一种通俗而新颖的传播语言，令人喜读易记，并能很快转化为行动力。 ­

陈安之研究成功学十五年中，拜访了各行各业的世界第一，总结出世界一流的成功学资讯，融合了风靡海外的NLP神经语言学，NAC神经链调整术等实用心理学，涵盖行销学、推销学、领导力、说服力、讲师训练、人际关系等各个领域，是帮助个人成功和团队致胜的最佳资讯。 ­

陈安之说 ："一个人要成功，一定要研究方法，要想长远地赢得成功，一定要立德、崇德！" ­

­

下面是人民网上的简介： ­

陈安之，1967年12月28日生于中国福建省，12岁随亲戚到美国读书，开始边工作边读书。他曾经做过十八份工作，卖过菜刀，卖过汽车，卖过巧克力，当过餐厅服务员……可是他的存款还是为零。 ­

­

直到21岁，陈安之遇到了人生中的第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾。此后，他个人的特长、天份和强烈的爱心获得了真正的释放。 ­

­

安东尼·罗宾的一句话，改变了陈安之的命运：“这个世界上赚钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有价值、有意义。”从此陈安之立下了“以最短的时间帮助最多人成功”的使命。 ­

­

他回到祖国，看到祖国这样日新月异的发展，看到这么多的人对他这样的亲切和熟悉，他再次立下第二个目标——“要把他在海外学到的所有成功学知识，毫无保留地告诉给中国的每一个人，希望中国由于更多人掌握了先进的成功学知识，在21世纪成为世界第一强国!” ­

­

目前，陈安之在国内已出版了《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成“超人”》（以上均赠送CD）、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》等书籍，出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》等VCD。每一本书和VCD都自发地在推销员中、在国家公务员中、在全国大中小企业中集体观看学习、在大中小学生中流传，小到8岁的孩子、大到80岁的老人都感到从未有过的心灵震撼，并决心改变缺点，立下一定要成功的誓言！ ­

­

他的著作、他的录音、他的课程内容都被人疯狂地收藏。其独特的魅力和智慧，也随着一本书、一张碟、一段广播、一段电视、一张海报，悄悄地在中国大地上被传诵。 ­

­

……要相信自己就是一座宝藏……卖产品不如卖自己……成功者找方法，失败者找借口……成功者绝不放弃，放弃者绝不成功……领导就是选对人……最好的人才是免费的……成功一定有方法，失败一定有原因……成功很简单，只要方法正确…… ­

­

这些激励人斗志的语言，首先被各行各业的企业管理者和推销员广为传诵，凡用心实践的人，业绩都大幅上升。 ­

­

他给大家的，不仅是系统化而通俗易懂的成功方法，更重要的是面对生活与事业的正面而积极的态度，也就是爱与快乐的态度——如何用爱的态度来对待事业，用爱的态度来对待自己的产品，用爱的态度来对待自己的公司，用爱的态度来对待自己的家人，用爱的态度来对待这个社会，用爱的态度来对待自己的国家。 ­

­

陈安之时常说：不是听他的课、看他的书就会成功，而是你要把书中、课上得到的观念拿去使用，你的人生才会有所改变。 ­

­

一切都是正面的，一切都是阳光的，一切都是健康的，这就是陈安之最独特的魅力，这也是陈安之之所以成为“偶像巨星”的原因，你上过他的一次课程，就可以感受到现场上千的观众面对巨星般的欢乐和欢呼。 ­

­

在陈安之的办公室，你可以看到这样一张海报： ­

­

我真的爱你们！ ­

­

我会毫无保留地把所有的 ­

­

成功知识奉献给你们! ­

­

用爱心做事业, ­

­

用感恩的心做人!­