中财网比尔盖茨有多少人民币:培养语言风格“六字诀”
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 19:51:33
在人的各种能力中，说话能力是最能表现一个人的才干、见识、智慧和水平的标志。毫无疑问，人人都希望自己能说会道，妙语如珠。于是有人慨叹：“口能言之，国宝也”。“三寸之舌可胜百万之师”。“善言可息怒，良言胜重礼”。“谋事在脑，成事在言”。可见，说话水平对一个人谋生存、求发展、干事业来说是何等重要！
常言道：好人出在嘴上，好事出在腿上。说话水平的高低在一定程度上决定了一个人的生存层次。因此，一个领导要想获得成功，必须注重培养你的语言风格。
中国自古便有“文如其人”之说，在文字表达中，同样也认为“言如其人”。“言如其人”就是说，一个领导的言谈、举止、神态，也体现着这个领导的风格。因此，法国著名评论家布封认为“风格就是本人”。风，就是风貌；格，就是格调。说话风格，指的就是语言交际活动中的交际者，在交际活动中逐步形成的以稳定、鲜明而独特的表达手段和表现方法展现出的一种个性十足的风貌、格调。我国春秋诸子中，孔子的深沉精辟，孟子的浅显生动，墨子的严谨质朴，庄子的幽默机智，荀子的周密恣扬，老子的厚重激越，其说话风格都各俱特色。又如领袖人物中，马克思的严肃深刻，恩格斯的典雅周密，列宁的尖锐炽烈，期大林的厚重凌厉，毛泽东的机智风趣，周恩来的亲切细腻，陈毅的粗犷酣畅，邓小平的坚毅果敢等，无不给世人留下深刻的印象。因此，一个领导者要想在岗位上体面地立足和顺利奔赴成功之旅，就必须努力提高自己的说话水平，就必须掌握一些必要的说话技巧，形成自己独特的语言风格。
一要“精”——削繁去冗留清瘦。人们往往认为当领导的说话就得一套一套的，不能长篇阔论似乎不合身份，怕别人瞧不起。其实，长篇大论而空洞无物，不着边际，让人听了反而会感到厌烦。言简意赅使人听了很受启发，会令人肃然起敬。英国人波普说：“话犹如树叶，在树叶太茂盛的地方，很难见到智慧的果实。”清代画家郑板桥有诗云“削繁去冗留清瘦，画到生时是熟时。”当今语言大师则认为：言不在多，达意则灵。可见，用最少的字句，包含尽可能多的内容，是说话水平的最基本要求。滔滔不绝，出口成章，是一种“水平”，而善于概括，词约旨丰，一语中的，同样是一种“水平”，而且更为难得。美国历史上著名的总统林肯，有一次演讲，经过精心准备，到时候只讲了两分钟，却赢得了长达十分钟之久的热烈掌声。废话说得多了会浪费听众的时间，鲁迅说过：“无端地空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。”
二要“实”——心底坦荡不虚伪。简洁朴实的语言风格既体现领导者亲切待人，不摆官架子的优良品质，又能显示领导者求真务实的工作作风。真正能吸引人、打动听众的是那些真话、实话、心里话。听够了、听厌了那些大话、套话、假话。有一位领导在就职欢迎会上，考虑到自己对新单位的情况还不了解，就职讲话就没有涉及“施政纲领”，而是讲心里话、实在话。想不到，五分钟的就职演说，赢得了热烈掌声，给群众留下了很好的印象。因此，领导干部无论在何时何地发表言论，都要从本地、本单位、本人及现场的实际出发。多讲些老百姓关心的事和想听的话，表明领导机关的态度，拿出切实可行的办法和措施。不要着意罗列组合华丽的辞藻，也不必推敲斟酌新颖时髦的观点，而是紧紧抓住群众关心的热点难点问题，动真情、讲实话、表实态。千万不要装腔作势，盛气凌人。群众的眼睛是雪亮的，任何虚假的东西都逃不过他们的目光。
三要“美”——良言一句三冬暖。所谓美言，从形式上看，应该理解为语气亲切，语调柔和，语言含蓄，措辞委婉；从内容上说，则要求会赞美别人。我国素称礼仪之邦，古往今来，和气做人，和颜悦色，被视为一种美德。《礼记·仪礼·少礼》说：“言语之美，穆穆皇皇。”“穆穆”指恭敬，“皇皇”指正大。汉代刘向在《说苑》中云“辞不可不修，说不可不善。”社会发展到今天，语言美已成为做人的基本要求。人，总是喜欢被人赞美的，无论是牙牙学语的孩童，还是白发苍苍的老翁，任何时候都有一种被人肯定、被人赞美的强烈愿望，这是人与其他动物的最大不同点。马克·吐温说“我能为一句赞美之辞而不吃东西。”因此，领导干部要注意培养自己语言美的风格。这是因为：一赞美可以催人奋发。有格言说：最有力的鼓励是赞美。在日常生活中，赞美可以激起人的自尊心。为了维护自尊，即使是一个无意进取的人，只要赞美得当，他也会加倍努力，把人们所赞扬的方面做得更好，自己督促自己，比用命令和批评要有效得多。二赞美可以缓解矛盾。领导者在处于气氛紧张、逆境窘困等状况下，如果能用几句得体、真诚的赞美之辞，有时会缓和紧张气氛，走出困境。三是赞美可使人自省。《韩非子?喻志》载：楚庄王茶莅三年，沉缅安逸，不理政事，没有发任何命令，也没有任何治理国家的措施和作为。有一天，一大臣在车里有所指地对楚王说：“我听说有只大鸟栖息在南山之上，三年不飞不叫，不理羽毛，默默无闻，这是什么道理呢？”这时，右司马接着说：“三年不飞，是为了养丰羽毛；三年不叫，是为了察看民情；虽然不飞，一飞冲天；虽然不鸣，一鸣惊人。”楚庄王听后，一反往常，临朝呼政，励精图治，废除弊政，重用人才，结果，楚国日趋强盛。因此，一句赞美之言会使人豁然开朗，自省自励。四赞美可以化险为夷。《南亭笔记》中有这样一个故事：有一次，权重势盛的彭宫保老爷路过一条偏僻小巷，一个女子正用竹杆在巷里晒衣服，一失手竹杆坠落下来，正好击中彭宫保的头。彭大怒，厉声斥骂。那女子一看，原来是彭老爷，内心十分窘怕，慌乱中急中生智，说道：“你这副腔调像是行伍里的人，所以这样蛮横无礼。你可知道彭宫保就在这里！他清廉正直，假如我去告诉他老人家，怕要砍了你的脑袋呢！”彭听后，转怒为喜，心平气和地走了。赞美别人，人人都会，但要说恰到好处，并不容易。因为他涉及到人的思想修养、道德水准、聪明才智及语言表达能力等多种素质。所以，学会赞美别人，就需要从多方面提高。
四要“雅”——典雅持重不粗鄙。典雅持重就是文明礼貌，规范端庄，不粗不俗，沉稳厚重。这种说话风格可以体现领导者的地位、修养、性格、气质。对听话者说来，又有一种平等、尊重的感觉，因此交际效果是较好的。在正式、庄重的场合，多有表现。我国自古就有“雅言”之说，提倡语言的典雅持重。《礼记·祭文》提出：“恶言不出于口，忿言不反于身。”告诫人闪不可说粗鄙、轻浮的话。苟子在《非粗》中则认为：“言而非仁之中也，则其言不若其默也，其辩不若其讷也。”也是提醒人们说话要文明、稳慎。领导干部说了不文明、不稳慎的话，还不如不说的好，当今，国家之间、组织之间、人与人之间的交往日渐频繁，在各种交往中，是离不开典雅持重风格的。即使是两国、两人间已成为互相对立的关系，这种风格也是需要的。《战国策·燕策》中说的“君子交绝，不出恶声”即为此理。
五要“活”——有耳不听无味句。幽默风趣是有趣、引人发笑而又意味深长。这种风格体现出一种轻松活泼的氛围，可使接受者在愉悦、放松的状态中，通过笑的媒介产生思想的共鸣，感受到说话者传递的信息，领悟其旨趣和哲理，即“言有穷而情不可终。”幽默风趣的适用范围很广，一切言语交际活动都可体现。其表现形式也是多种多样的，如一语双关、先抑后扬、节外生枝、巧设喻体、反唇相讥、夸张渲染、引譬类比、借题发挥、旁敲侧击等等。我们说一个领导具有某种说话风格，是从他一系列言语发送者中得出的。但这并不排除当某个人在说话时，借上述表现形式而使言语蕴含可笑、有趣而又意味深长成分时，具有幽默风格的色彩。比如，一次郭沫若与茅盾相遇时读起鲁迅。郭沫若说“鲁迅先生‘俯首甘为孺子牛’，我呢，俯首甘为牛尾巴吧。”茅盾说：“那我就俯首甘为牛尾毛罗。做牛尾巴上的毛，可以帮助牛把吸血的苍蝇、蚊子扫掉！”以引譬类比形式表现的幽默风趣。因此，幽默风趣的风格，是一个领导干部智慧、教养的闪现。一个知识贫乏、智慧低下的领导者，是幽默风趣不起来的。
六要“新”——言由已出不传声。有的领导干部由于不大爱动脑子动手，养成了凡讲话都要先靠别人起草讲话稿的习惯。党中央为解决这个问题，曾专门发了文件，号召领导干部讲话要自己动手准备讲稿，不要由秘书代劳。时至今日，这个问题仍未能解决。有的领导干部甚至连一篇十句八句的会议主持词，也要由秘书写好稿子到时领导照稿子去念。“秘书动手，领导动口，”领导干部成了“传话筒”。这种现象是不正常的。当然有些重要的大型会议，如党代会、人代会的工作报告，由于是代表党委或是政府集体讲话，由秘书班子根据集体讨论的意见进行整理，准备好讲稿，由主要领导同志受集体委托去讲，基本上照稿讲是正常的，但在准备讲稿的过程中也要认真参加研究，才能保证讲话的质量。同时，领导干部还应善于讲新话。能否讲新话，标志着一个领导者的思想水平和语言表达能力，也直接影响到宣传领导的效果。康有为有句名言：“夫物新则壮，旧则老；新则鲜，旧则腐；新则活，旧则板；新则通，旧则滞。”事实证明，真理固然不怕重复，但不能总是那么一副“老面孔”、“老调子。要把真理讲出新意，让人乐于接受，领导干部就要有一点“闯”的勇气，下一点融会贯通的功夫，学一点深入浅出的本事，多说一些联系实际的话，多说一些富有哲理的话，多说一些新颖活泼的话，这样才能逐步抵达成功的彼岸。
常言道：好人出在嘴上，好事出在腿上。说话水平的高低在一定程度上决定了一个人的生存层次。因此，一个领导要想获得成功，必须注重培养你的语言风格。
中国自古便有“文如其人”之说，在文字表达中，同样也认为“言如其人”。“言如其人”就是说，一个领导的言谈、举止、神态，也体现着这个领导的风格。因此，法国著名评论家布封认为“风格就是本人”。风，就是风貌；格，就是格调。说话风格，指的就是语言交际活动中的交际者，在交际活动中逐步形成的以稳定、鲜明而独特的表达手段和表现方法展现出的一种个性十足的风貌、格调。我国春秋诸子中，孔子的深沉精辟，孟子的浅显生动，墨子的严谨质朴，庄子的幽默机智，荀子的周密恣扬，老子的厚重激越，其说话风格都各俱特色。又如领袖人物中，马克思的严肃深刻，恩格斯的典雅周密，列宁的尖锐炽烈，期大林的厚重凌厉，毛泽东的机智风趣，周恩来的亲切细腻，陈毅的粗犷酣畅，邓小平的坚毅果敢等，无不给世人留下深刻的印象。因此，一个领导者要想在岗位上体面地立足和顺利奔赴成功之旅，就必须努力提高自己的说话水平，就必须掌握一些必要的说话技巧，形成自己独特的语言风格。
一要“精”——削繁去冗留清瘦。人们往往认为当领导的说话就得一套一套的，不能长篇阔论似乎不合身份，怕别人瞧不起。其实，长篇大论而空洞无物，不着边际，让人听了反而会感到厌烦。言简意赅使人听了很受启发，会令人肃然起敬。英国人波普说：“话犹如树叶，在树叶太茂盛的地方，很难见到智慧的果实。”清代画家郑板桥有诗云“削繁去冗留清瘦，画到生时是熟时。”当今语言大师则认为：言不在多，达意则灵。可见，用最少的字句，包含尽可能多的内容，是说话水平的最基本要求。滔滔不绝，出口成章，是一种“水平”，而善于概括，词约旨丰，一语中的，同样是一种“水平”，而且更为难得。美国历史上著名的总统林肯，有一次演讲，经过精心准备，到时候只讲了两分钟，却赢得了长达十分钟之久的热烈掌声。废话说得多了会浪费听众的时间，鲁迅说过：“无端地空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。”
二要“实”——心底坦荡不虚伪。简洁朴实的语言风格既体现领导者亲切待人，不摆官架子的优良品质，又能显示领导者求真务实的工作作风。真正能吸引人、打动听众的是那些真话、实话、心里话。听够了、听厌了那些大话、套话、假话。有一位领导在就职欢迎会上，考虑到自己对新单位的情况还不了解，就职讲话就没有涉及“施政纲领”，而是讲心里话、实在话。想不到，五分钟的就职演说，赢得了热烈掌声，给群众留下了很好的印象。因此，领导干部无论在何时何地发表言论，都要从本地、本单位、本人及现场的实际出发。多讲些老百姓关心的事和想听的话，表明领导机关的态度，拿出切实可行的办法和措施。不要着意罗列组合华丽的辞藻，也不必推敲斟酌新颖时髦的观点，而是紧紧抓住群众关心的热点难点问题，动真情、讲实话、表实态。千万不要装腔作势，盛气凌人。群众的眼睛是雪亮的，任何虚假的东西都逃不过他们的目光。
三要“美”——良言一句三冬暖。所谓美言，从形式上看，应该理解为语气亲切，语调柔和，语言含蓄，措辞委婉；从内容上说，则要求会赞美别人。我国素称礼仪之邦，古往今来，和气做人，和颜悦色，被视为一种美德。《礼记·仪礼·少礼》说：“言语之美，穆穆皇皇。”“穆穆”指恭敬，“皇皇”指正大。汉代刘向在《说苑》中云“辞不可不修，说不可不善。”社会发展到今天，语言美已成为做人的基本要求。人，总是喜欢被人赞美的，无论是牙牙学语的孩童，还是白发苍苍的老翁，任何时候都有一种被人肯定、被人赞美的强烈愿望，这是人与其他动物的最大不同点。马克·吐温说“我能为一句赞美之辞而不吃东西。”因此，领导干部要注意培养自己语言美的风格。这是因为：一赞美可以催人奋发。有格言说：最有力的鼓励是赞美。在日常生活中，赞美可以激起人的自尊心。为了维护自尊，即使是一个无意进取的人，只要赞美得当，他也会加倍努力，把人们所赞扬的方面做得更好，自己督促自己，比用命令和批评要有效得多。二赞美可以缓解矛盾。领导者在处于气氛紧张、逆境窘困等状况下，如果能用几句得体、真诚的赞美之辞，有时会缓和紧张气氛，走出困境。三是赞美可使人自省。《韩非子?喻志》载：楚庄王茶莅三年，沉缅安逸，不理政事，没有发任何命令，也没有任何治理国家的措施和作为。有一天，一大臣在车里有所指地对楚王说：“我听说有只大鸟栖息在南山之上，三年不飞不叫，不理羽毛，默默无闻，这是什么道理呢？”这时，右司马接着说：“三年不飞，是为了养丰羽毛；三年不叫，是为了察看民情；虽然不飞，一飞冲天；虽然不鸣，一鸣惊人。”楚庄王听后，一反往常，临朝呼政，励精图治，废除弊政，重用人才，结果，楚国日趋强盛。因此，一句赞美之言会使人豁然开朗，自省自励。四赞美可以化险为夷。《南亭笔记》中有这样一个故事：有一次，权重势盛的彭宫保老爷路过一条偏僻小巷，一个女子正用竹杆在巷里晒衣服，一失手竹杆坠落下来，正好击中彭宫保的头。彭大怒，厉声斥骂。那女子一看，原来是彭老爷，内心十分窘怕，慌乱中急中生智，说道：“你这副腔调像是行伍里的人，所以这样蛮横无礼。你可知道彭宫保就在这里！他清廉正直，假如我去告诉他老人家，怕要砍了你的脑袋呢！”彭听后，转怒为喜，心平气和地走了。赞美别人，人人都会，但要说恰到好处，并不容易。因为他涉及到人的思想修养、道德水准、聪明才智及语言表达能力等多种素质。所以，学会赞美别人，就需要从多方面提高。
四要“雅”——典雅持重不粗鄙。典雅持重就是文明礼貌，规范端庄，不粗不俗，沉稳厚重。这种说话风格可以体现领导者的地位、修养、性格、气质。对听话者说来，又有一种平等、尊重的感觉，因此交际效果是较好的。在正式、庄重的场合，多有表现。我国自古就有“雅言”之说，提倡语言的典雅持重。《礼记·祭文》提出：“恶言不出于口，忿言不反于身。”告诫人闪不可说粗鄙、轻浮的话。苟子在《非粗》中则认为：“言而非仁之中也，则其言不若其默也，其辩不若其讷也。”也是提醒人们说话要文明、稳慎。领导干部说了不文明、不稳慎的话，还不如不说的好，当今，国家之间、组织之间、人与人之间的交往日渐频繁，在各种交往中，是离不开典雅持重风格的。即使是两国、两人间已成为互相对立的关系，这种风格也是需要的。《战国策·燕策》中说的“君子交绝，不出恶声”即为此理。
五要“活”——有耳不听无味句。幽默风趣是有趣、引人发笑而又意味深长。这种风格体现出一种轻松活泼的氛围，可使接受者在愉悦、放松的状态中，通过笑的媒介产生思想的共鸣，感受到说话者传递的信息，领悟其旨趣和哲理，即“言有穷而情不可终。”幽默风趣的适用范围很广，一切言语交际活动都可体现。其表现形式也是多种多样的，如一语双关、先抑后扬、节外生枝、巧设喻体、反唇相讥、夸张渲染、引譬类比、借题发挥、旁敲侧击等等。我们说一个领导具有某种说话风格，是从他一系列言语发送者中得出的。但这并不排除当某个人在说话时，借上述表现形式而使言语蕴含可笑、有趣而又意味深长成分时，具有幽默风格的色彩。比如，一次郭沫若与茅盾相遇时读起鲁迅。郭沫若说“鲁迅先生‘俯首甘为孺子牛’，我呢，俯首甘为牛尾巴吧。”茅盾说：“那我就俯首甘为牛尾毛罗。做牛尾巴上的毛，可以帮助牛把吸血的苍蝇、蚊子扫掉！”以引譬类比形式表现的幽默风趣。因此，幽默风趣的风格，是一个领导干部智慧、教养的闪现。一个知识贫乏、智慧低下的领导者，是幽默风趣不起来的。
六要“新”——言由已出不传声。有的领导干部由于不大爱动脑子动手，养成了凡讲话都要先靠别人起草讲话稿的习惯。党中央为解决这个问题，曾专门发了文件，号召领导干部讲话要自己动手准备讲稿，不要由秘书代劳。时至今日，这个问题仍未能解决。有的领导干部甚至连一篇十句八句的会议主持词，也要由秘书写好稿子到时领导照稿子去念。“秘书动手，领导动口，”领导干部成了“传话筒”。这种现象是不正常的。当然有些重要的大型会议，如党代会、人代会的工作报告，由于是代表党委或是政府集体讲话，由秘书班子根据集体讨论的意见进行整理，准备好讲稿，由主要领导同志受集体委托去讲，基本上照稿讲是正常的，但在准备讲稿的过程中也要认真参加研究，才能保证讲话的质量。同时，领导干部还应善于讲新话。能否讲新话，标志着一个领导者的思想水平和语言表达能力，也直接影响到宣传领导的效果。康有为有句名言：“夫物新则壮，旧则老；新则鲜，旧则腐；新则活，旧则板；新则通，旧则滞。”事实证明，真理固然不怕重复，但不能总是那么一副“老面孔”、“老调子。要把真理讲出新意，让人乐于接受，领导干部就要有一点“闯”的勇气，下一点融会贯通的功夫，学一点深入浅出的本事，多说一些联系实际的话，多说一些富有哲理的话，多说一些新颖活泼的话，这样才能逐步抵达成功的彼岸。
语言风格大致有几种？
巴尔扎克的语言风格
狄更斯的语言风格
怎么培养自己的做事风格
怎样培养幽默的语言
毕福剑的语言风格是什么？
著名诗人.词人的语言风格
王小波的语言风格是什么
孙犁语言风格是什麽？
语言艺术是怎样培养出来的?
请问鲁迅的语言风格是什么
同一时期 作家不同的语言风格
巴尔扎克和狄更斯的语言风格？
语感生成与语言能力培养的关系
问一个c语言的编程风格的问题
矛盾,郭沫若,孙犁,史铁生,朱自清的语言风格
矛盾,郭沫若,孙犁,史铁生,朱自清的语言风格
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从语言风格分析中国诗歌的不同走向
流行歌手的语言风格与个人经历
金庸小说的语言特点、风格及其精神
亦舒作品的风格及语言特点 ?
文章的语言风格都有哪些呢?文学
《窦娥冤》与《长亭送别》的语言风格对比？