结婚六年是什么婚:企业财务管理规划服务
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 12:20:58
企业成长递增
服务范围:
一、税收筹划系统
(一)税收筹划,在经营管理各环节空间,寻找出一套合理避税的优势系统。
(二)税收优惠即时让客户得到税收优惠机会支持。
(三)税收筹划,企业税收筹划一是“节税”行为,二是优化企业财务管理目标实现。依据现行各种法律、法规,识别税负增加或涉税风险的薄弱空间,寻找纳税筹划机会,筹划纳税方案,实现合理降低税负的目的,赚放心钱。
二、内部管理体系
(一)企业财务结构,建立“财会”体系,利用数据量化分析经营机制。
(二)企业重组、股权、财产转让事宜。
(四)
(五)两套账,“并一套账”(法律安全、效益安全)。
(六)印模式的法制“财务管理图解”(人力、财力、物力)。
(七)预为先的“全面预算系统”(事前、事中、事后)。
(八)始终警察式的“全方位监督链接技巧”(投入—产出)。
(九)税务咨询,为客户提供即时税务政策法律法规咨询服务。
三、绩效管理激励机制
(一)、企业发展关键要素是人,培训学识和技能知道了道理,真正行在自身工作中,焦点简洁易懂解决问题方法。
(二)、成本与员工挂钩的激励机制,节流的钱,部分拿出来给员工提成,让员工真正得到甜头。员工才能花公司的钱像花自己的钱一样。
(三)、培训体系投资,让员工成长、挑战、学习专业技能,让他看到增加自身核心价值,默默递增了自己无形资产价值。利用知识、能力、心态、感受激励行为来决定企业人力成本控制。这就要领导培训增加手腕了。
(四)、人性本善理念,员工清晰知道,企业是家的生活源泉,明明是给予最好的东西,但由于给予方法不当,导致不被接受的后果。如果一切以诚相待,以礼相敬都会成功的。关爱身边人的职业道德凝聚力团队。
(五)、企业高层的领导力、中层的持续力、基层作业效率
六)、以终为始的“收入费用绩效”管理体系。让老板真正做到决策心里有数,由原来让人说话转型为让数据说话的领导风格。
四、税收疑难问题
对企业税收困惑疑难焦点,提出专业的处理建议,委托资深庞大的税务整合资源机构,解除客户的后顾之忧。
五、服务给企业带来作用和价值
(一)、让老板的战略决策,不再吃一堑而长一智。
(二)、增长见识、增加技能、提高胆识。
六、
(一)、 我的服务不一样,实时跟进企业始终打拼结果,我的责任。
(二)、 我的思维不一样,专注原创建立“财会”体系,利用数据量化分析经营机制,我的特点。
(三)、 我的产品不一样, 原创量身定制“企业财务管理”始终,我的工具。
(四)、我的成果不一样,聚焦财务管理净利润提升成果变现,双赢是目标,我的能力。不满意全额退款。
七、服务承诺
(一)、 服务原则
严格遵守国家有关法律、法规,真实、公允财务信息保证投资者利益负责
(二)、服务方式