ie浏览器开发者模式:谈判技巧(培训笔记1)

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 19:45:35

谈判技巧(培训笔记1

谈判技巧  Negotiation Skill

1、何谓谈判 (Negotiation)

“施”与“受”的互动过程.

含“合作”与“冲突”.

是“互惠的”,但也许“不平等”.

也许“不平等”,但一定公平.

2、谈判的基本动作

1)口才V.S表达能力

口才并非必备条件,虽然口才好的人比较容易谈判,但是口才不好的人不代表绝对不适合谈判,例如:

国家主席适合谈判吗?权力!筹码!

和口吃的修理工人还价?猪吃老虎!

2)先把发问目地讲出来

中国人的逻辑:不是朋友的,都是敌人。

西方人的逻辑:不是敌人的,都是朋友。

在交谈中,当问任何事情,先说自己的目的,降低戒心、敌意。

3)为什么别说“为什么”

质询的口气,对方心里不舒服。

可以采用请教式的语态,“我想知道……”。

4)给对方一扇门

(1)欲擒故纵

帮他找台阶。留有里子,面子给对方;拿里子,面子给上司

围师必阙。不要赶尽杀绝。为了长期的“合作”,给对方留一扇门。

(2)有底摸底,没底磨底。

谈判方法,东方人集中在精神层面,西方人集中在技巧层面。

上谈判桌前要有谈判底线。

“摸、磨”:在谈判之外的友好气氛中获取。

例如:回程机票的确认,之后可以安排游山玩水(耗费对方的时间期限底线)。

例如:了解到对方想谈成的欲望,之后在谈的时候可以让一些条件,在关键问题上砍价。

喂反应,吐资讯。

点头、声音回应。

要知道别人的讯息,给回应鼓励对方吐出资讯。

保持冷场。

反行其道,对方会再讲。

关键字词,请对方解释。

让对方一直在讲,他“爽”,我得到信息。

堆积木

当接近得到结论,堆积木“列出来……那么因此……推出假设……”,试探对方的底线。

感性

澄清

3、谈判易犯的错误

大部分的人皆会犯所列大部分的错;

少部分的人会犯所列少部分的错;

而没有人不会犯错。

1)争吵代替说服

处理矛盾的三种方式:冲突、不理、谈判。谈判是生活中每时每刻解决问题的技巧。

2)短期策略对待长期关系

里子面子不能都拿,负责无法得到长期的合作关系。

3)对人不对事

说易行难,如何做到?

尽量少用“你”“你们”,而用“我们”“咱们”;

在必须说明的情况下,用“这件事” ,尽可能下降矛盾。

4)进入谈判却没特定目标和底线

什么是真正的目标,手段不是唯一的。

5)逐步退让到底线却又沾沾自喜

没有目的的谈判,只会“输”!

6)让步却没有要求对方回报

让步要对方回报,即使让步微不足道。关键在让步本身,不在让步多少。即使对方不同意回报,也要提出要求,以求今后回报和补偿。

7)让步太容易太快

错误的信号:无原则,好让步

8)没找出对方的需求

考虑对方的需求。

9)接受对方第一次的开价

接受对方的条件?

10)自以为对方知道你的弱点

不要怕

11)太严肃看待期限

期限是筹码,也会成为弱点。当经过马拉松谈判,底线会降低。

12)为了赶快解决问题而创下恶例

 “下次让你有利润”,不可能!

13)从最难的问题切入谈判

不要一开始就导入,例如价格问题。从无关紧要的细节入手:交货、付款期。

14)接受对方提出“不要就拉倒”的恐吓

赫鲁晓夫的鞋子。

15)把话说死了

尽量不要。如果说死了呢?找楼梯(例如领导出面)。

16)未理清方法与目标之不同

什么是真正的目标,方法手段不是唯一的,不要舍本逐末。

4、谈判模式

输赢模式    

采取立场 ----> 维护立场 ----> 让步 ----> 妥协或破裂

对手为敌人

不信任对手

目标为胜利

自身利益为唯一考量

例如:菜市场模式  加起来除以2,妥协。

双赢模式    

认定自身需要 ----> 了解对手需要 ----> 寻求解决之道 ----> 协议或破裂

对手为问题解决者

对对手采审慎的态度  合作对象,审慎信任

探寻共同利益

例如:“六日战争”,西奈半岛,戴维营、安全、主权。

例如:“小孩分蛋糕”,一个切、一个分。

例如:不给回扣的小范,永远比对手贵40%。

5、谈判位置的安排

对座

距离>1m,不适合,对立。

靠座

缩短距离,侧坐,塑造融洽的气氛。例如:

主    辅

   辅

背光座

男人是视觉的动物,女人是听觉的动物。任何一个人很难睁着眼睛说瞎话。

盯着他的眼睛看,同时让对方无观察到你的瞳孔。他如果认同,瞳孔会放大。

5、重要提案,采站立姿态

对于仰视的人,意味着重要、重视、信服。(佛像、毛主席)。

让对方仰视。

我熟悉,对方不熟悉

我方,对方有心理压力,立即进入正题。

双方皆不熟悉或皆熟悉

对方熟悉我不熟悉

差。不能立即进入谈判,拖延战术,避免对方立即进入主题。尿遁。

谈判的沟通要素

6、听、问、说

了解别人与表达自我

先套取信息,不要急于说

形体语言

后靠: 加大距离,我不喜欢这个话题。

后倒: 你很难很快把他拉起来,换话题!

报胸: 防卫。

跷脚: 首次的圈内圈外。

抽烟: 思考,感兴趣。

熄烟: 决定。

1)倾听的技巧Listening

听:中国人最弱的一面。人有两个耳朵(无开关),一张嘴(有开关),意味着多听少说,不该说的时候闭嘴。

例如:温莎公爵夫人眼中专注的光芒。

充分被尊重,让客户充分说,听……知道他要什么。

最常出现的弱点:

只摆出倾听的样子,内心迫不急待等机会讲自己想说的。

只听到自己想听的。

依照自己的方式去解释听到的事。

倾听技巧:

同理心:相同的心理。

让客户把话说完,并记下重点。点头,记笔记(包括对方讲的,等会儿要说)

2)询问的技巧

重点重复对方所讲过的内容

您刚才的意思是不是……。

我不知道我刚刚听的对不对,您的意思是……。

没听完客户想法前,不要和客户讨论争辩细节问题。

当客户所说的事情,对你推销可能不利时,不要立刻反驳。

不时点头,或回应“嗯!”,“是的”,“有道理”。  看对方的眼睛区域,尊重对方。专注的光芒。