肖小妹思密达微博:[原创]从指责老板到迎合老板的蜕变4

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/28 03:33:38

[原创]从指责老板到迎合老板的蜕变5

[ 2006-9-16 13:09:00 | By: zhmf ]

      五、关于加薪

通过这次,似乎与顶头上司之间的交流还有一些话可说,我想通过他(副总)传话。虽然,我也知道他在老总面前说话没什么份量(因为老总是不会轻易放权给任何人的),但最起码好过我自己去跟老总说。

我说:“转眼到公司已经快半年了,但我入职时谈过的相关事项你还不知道,作为你的下属,我认为有必要跟你说说。”

我迟疑了一会接着说,“我入职时因为还在读书,所以需要多二天假期(一般一月休四天,但我有两个星期六要上课)。当时跟我谈工资的人说,等我毕业正常上班后再作薪资调整,我现在快毕业了,到时工资不知是否能调整,如不能调整的话,那我照常休六天了。”

我觉得这很正常,我七月份转正时没加工资,是因为我每月比一般人多休了两天假,换句话说,如不调整工资我可以照样休六天嘛。他很认真地记录了我的情况,并说:“这就是你的一个心理障碍嘛,难怪你工作总是不急不缓”我说:“这只是一小部分,当然还有很多事情,过后你会慢慢了解的”

跟我们副总提加薪的事有很久一些时日了,到今天依然音信全无,这在我的意料之中,我对此并没有抱太大的希望。

我估计,到我毕业时,他们有可能会否定当初谈定的一切。因我入职时与我谈工资的是财务部的一个负责人,因上次查税,他至今都没回过公司,但前几天公司又入职了一位财务经理,很明显,前面那财务部负责人被“冷藏”了。我现在这种状况,他们到时完全可以说:我们并不知道这么回事啊,这样一推不就干干净净了吗。

公司在这方面我真的没信心。就说那财务负责人吧,发生这样的事,对于人家的去留应给一个合理的说法吧。而公司所做的安抚是:现正是查税的紧急关头,你先在家休息段时间,等风头过后再从长计议吧,难道我的为人你还信不过?这是老总亲自向人家说的话。

前任财务经理几次打电话给我,问公司到底把他怎么样处理,我不知该怎么回答。虽然,明白人一眼就能看出怎么回事,但大部分人还是在猜疑中。到今天,事情也许比较明朗化了,当事人也许还蒙在鼓里。

前些日子,我那两个下属转正,我给他们调薪的幅度比较大。说句实话,这是一种不负责任的工作心态,我心虚,所以不敢直接面对老总,而是把转正申请表给了我的顶头上司。

我这样做在情理之中,也在情理之外。情理中是因为,他是我顶头上司,我所有的工作是该向他汇报。

情理外的是:老总明确说过,没正式宣布前,所有的工作还是按原来的模式进行,也就是说我该直接向老总汇报工作。

而现在公司这种状况,还真的有点乱,多头领导更明显。三个老总都能直接向我交待工作,比如负责营销的副总,他也时不时交一些工作给我做,为了挽回在公司的劣势,谁的工作我都不敢怠慢。因为我已经得罪了老总,现在谁都不能再得罪了,幸好,其它两位老总对我的评价还不错。

把两下属的转正报告递上去后,我还以为又是无言的结局呢。我也知道完全批下来是不可能的,能打个五折就不错了。

事过几日,老总叫我去他办公室,一是说薪酬体系一事,一是说我下属转正一事。

我知道他肯定又没看我那体系,他告诉我的信息是×××公司的薪酬体系很全面,我们就用他们那模式吧,我们做的薪酬太低,没有竞争力。记得当初他要我做薪酬体系时,明确地告诉我:把×××公司的薪酬标准降低两个等级作为我公司的标准,我按他的要求做出来后,又是劳而无功,我做了很多这方面的工作。

关于我下属转正,他倒是很爽快地批了,这是他工作随意的特性,只要他心情好,他就不会去考虑事物的合理性。

老总把我下属的转正申请表给我时,并顺手把那总助的转正申请表也给了我,并说:对于员工转正,薪资调整的合理性你要去权衡。

但是,那总助的转正申请表是直接交给老总的,老总今天交给我去办理,这是不符合流程的,也是他工作太过随意的又一表现。

给不给那总助调薪让我去权衡,某种意义上说,他是给了我很大的一个权限。我跟那总助本来就有很大的不愉快(祥细情况请阅读我前面发表的《昔日的下属今日的“上司”我该怎么面对》),他是故意考验我的大度?

我接过申请表当时还真有种:你再狡猾今天还不又落在我手上的感觉,我当时真想一分钱都不加给他。但过后一想,我不能公报私仇,这不是君子所为,就算他曾经算计过我,我大人有大量,不跟他一般计较。

回到我办公室,我把那总助叫过来跟他进行转正面谈。发生前面的事,他自己也不好意思面对我,每次在办公区遇上,他总是很尴尬地回避。

我本着自己“大肚能容”之大将风度跟他说,你的转正得到批准,并给你加薪500元,希望你在以后的工作中更加努力。

也不知他是出于什么心态,对我说一些“交心”的话。因我两个下属和他在一个办公室办公,他把他听到我下属在背后发的牢骚说给我听,当然还有一些他从老总那听来的其他一些信息。他的言下之意是说我太直了,这样在职场是不好的,他间接地说他工作的“不露声色”,好象很有成就感。

话说回来,他的阴沉确实是我应该学习的地方。但不管他怎样去作努力,我只能把他列入“另类”,他不是我结交的类型,某些方面我看不起他。(下接比赛规则)