中财网上海润良泰物联网科技:官员的“苦经”百姓能否读懂
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 05:37:09
今年各地频发官员自杀事件，《南方日报》发表相关文章称“四座大山重压其神经”。文章说：“每每官员自杀消息被披露，公众更多关心事件背后是否隐藏腐败，但事后的调查表明，除个别官员确实因涉及腐败而畏罪自杀外，多数以自杀来结束生命的官员是心理健康出了问题，其中很多是得了抑郁症。（10月20日《南方日报》）
把自杀归结为“抑郁症”其实是很合理的，但事实上当用“抑郁症”来解释官员自杀时，往往会遭到民众的质疑，这不能怪民众对“抑郁症”的含义没有科学的认识，是因为腐败已经成为官员的常见病。这就好比某人被警察从浴室里带走，人们第一反应就是嫖娼，实际上可能是盗窃，也可能是打架斗殴。所以我相信文章的观点，文章通过“望、闻、问、切”，摸索到了压迫官员神经的“四座大山”。然而，承认这种客观存在，不等于能理解官员的这本“苦经”，存在的未必合理。
据文章分析，“官场激烈的职业竞争；对时代转型带来问责制度、网络监督等监督方式的不适应；官员个人情感与家庭问题处理不善；涉及腐败”是引起官员自杀频发的原因。虽然“腐败”也在其中，但从整体上说，应该不是自杀的主要原因，否则，从某种意义上说，反腐败只要等贪官自取灭亡就可以了。那么，前三种因素是不是可以公认为是一本“苦经”呢？有官员认为，“目前公务员制度刚性太强，官员价值的实现只有通过职务的升迁来体现。官员向商人、学者转变成功的只是个别案例，更多官员只有一条道路可走，如果得不到职位上的升迁将会产生焦虑情绪。”很明显，焦虑情绪来自官员价值的体现。我不禁想问，什么是“官员价值”？精神价值还是物质价值？官员的价值应该不同于商人和学者，特别是不同于商人价值，怎么可以用官员向商人、学者转变成功的个别案例来旁比？官员如果不体现社会价值，而是追求个人的物质价值，才是真正失去了官员价值，也就是说纳税人白养了你。这样也算烦恼，也会因此“产生焦虑情绪”，那么就去做一个普通老百姓吧，怎么犯得着自杀？明明是追求名利的心魔在作怪，从根本上忘记了为官的责任，与鞠躬尽瘁死而后已相差甚远。
也有官员认为，“同僚之间的激烈竞争也会使官员产生孤独无助的感觉，缺少发泄与沟通的渠道。官员若时刻担心竞争对手趁机抓住自己某个弱点，则心理压力过大是不言而喻的。”这种官场环境是可以想象的，但也不能作为官员的“苦经”。能进入官场的人应该最懂得官场潜规则，这应该在挤入官场的过程中早已体会到的。进入官场是凭素质、凭能力，还是凭关系、凭交易，大家心知肚明。这样一批“蟹有蟹路、虾有虾路”的能人聚在一起，怎么会不尔虞我诈、勾心斗角？加上都怀着追求名利的“官员价值”，心思怎么会正呢？官场陷入如此的你争我斗，就难怪民生的问题矛盾百出了。难道官员的这份烦恼也要百姓来体谅？
官员面临的压力中，有一条倒是有点像“苦经”的，现在“新闻媒体的发达，网络监督的兴起，使得官员不得不面临公众的审视，承受着公众质询带来的巨大压力。很多情况下，官员只要一言不慎，就可能会丢掉乌纱帽。”这种压力是不是有点“丑媳妇难见公婆”的味道？那么，我不禁又想问，身为官员，知道自己不招公众待见，为什么不加强学习得到进步，提高自己的素质和能力，抑或明知自己不是这块料，为什么还要削尖脑袋混入官场，去经历那番“辛苦”？说通俗一点，当官做孔繁森会承受不起公众质询带来的巨大压力吗？如果学王宝森就当然会担心丢乌纱帽了。
鉴此，各地频发官员自杀事件，即便不是涉及腐败而畏罪自杀，其他因素也充分暴露了这些官员至少不是一个合格的公务员。以此说明对干部的任用提拔等干部队伍建设问题，是一个亟待解决和完善的政治课题。