香港城市大学算名校吗:官场定律

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/06/17 16:07:32
官 场 定 律
矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不 行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
升迁定律:仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。
危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。
承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。
能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。
詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。