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来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 02:35:32
戏说官场“潜规则”（一四五）
—也谈官场“人走茶凉”（二）
--吴越论春秋
平心而论，“人走茶凉”是一个心态问题，是一个在位期间“位与为”的问题。
现实中，有一些领导或机关干部不管在位时顺不顺，潜意识里总有一种“人走茶凉”的忧虑，特别是有的人退位或工作岗位变动之后，每每有求于昔日的老领导、老同学、老同事、老部下而未能如愿时，总免不了发出“人走茶凉”的怨言和唉叹。
俗话说：“不在其位，不谋其政”，由于你的官场价值移了位，曾为你前呼后拥，拍马屁的人不再为你出门高举“回避”、“肃静”的开道牌了；你没了乌纱，说话不管用了，对这些人不再有利用的价值，还指望出门他仍为你鞍前马后？你今天是顶头官员，出门宝马秘书，明日不是了，这些就自然会离你而去。
“人走茶凉”似乎是反映人情冷暖、世态炎凉，其实也并非完全如此。机关、单位的干部自有规章制度和责任来约束行为，他们头脑中的条例、法规要求他们尽可能把感情与行为截然分开。另外，机关、单位是按照国家法规设置的管理机构，其内部人际关系按岗位设立，退下来的同志，尽管你以前曾领导过他们，但眼下你已不在这架机器的编制队列里，无论是纵向、横向的工作关系也已不复存在，他们没有必要关注你的兴趣、看法和注意力，而且本身业务繁忙，自顾不暇且有大量工作要做，所以不可能像对在职领导那样来尽力对待你。
这样，缺乏人情虽是人生之憾，却不失为奉公守法之幸。人走茶凉其实反映的是一种法治与秩序，可以说它是正常和进步的。
有道是“人走茶不凉，客至心常熟”。生活中，“人走茶凉”不要紧，要紧的是：人在位时，一定要公正廉洁，切实用好手中的权利，多多关心别人。那么，不在其位时，依然会赢得人们的尊重。反之，如果在位时，将手中的权利，当作谋取私利的钥匙，而利令智昏，以权谋私。那么，在位时也许人们只得当面尊重，不敢说他什么，而背后或其不在位时，必将受到人们的唾弃和疏远。
如果为官时，时时刻刻把党的事业和群众冷暖放在心上，落到实处，恪守为民之责，多办利民之事，为官为政、做人处事问心无愧，即使人走官场的“茶凉”了，而百姓这杯“茶”却一定会永远是“热”的！