中财网梦到被蛇咬到大腿:常德市人力资源和社会保障工作简报2011年第七期
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常德市人力资源和社会保障局 2011年8月10日
近期全市人社工作动态
全市事业单位岗位设置管理工作会议召开。7月28日，全市事业单位岗位设置管理工作会议在市人社局召开，全面部署了事业单位岗位设置管理工作。会议强调，推进事业单位岗位设置管理工作，一要加强政策宣传，引导事业单位工作人员进一步解放思想，转变观念，理解并积极参与改革。二要把握关键环节，按照以人为本、因地制宜的原则，科学合理设置岗位，严格按照规定程序和权限进行审核核准和备案，并按照核准的岗位设置方案和人员聘用制的有关规定进行岗位聘用。三要严格政策纪律，对不按规定政策和程序进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级，不予兑现工资，不予核拨经费。四要切实维护稳定，正确处理好改革、发展、稳定的关系，在扎实推进岗位设置的同时，确保职工队伍和社会稳定。五要确保工作进度，力争在今年年底前基本完成我市事业单位岗位设置管理工作。（唐炎军）
常德市劳动人事争议仲裁委员会召开第一次全体会议。7月22日，经市人民政府批准成立的常德市劳动人事争议仲裁委员会在国际大酒店召开第一次全体会议。会议审议通过了《常德市劳动人事争议仲裁委员会议事规则》和拟聘任的市本级专职劳动人事争议仲裁员名单。会议明确，当前乃至今后一个时期，应重点抓好市仲裁院基础建设、配套政策体系建设、办案质量体系建设、仲裁员能力素质建设、仲裁委员会自身建设等五个方面工作，落实好企业内部建立劳动关系协调机制、建立健全乡镇（街道）区域性劳动人事争议调解组织、建立与人民法院相对应的仲裁诉讼衔接机制、提高仲裁员队伍业务素质、提高各类案件审理质量等具体工作任务。（陈 忠）
武陵区首批高校毕业生就业见习基地挂牌成立。7月25日，武陵区人力资源和社会保障局负责人下到企事业单位，为武陵区首批高校毕业生就业见习基地进行授牌。此次授牌的单位有常德市老年病医院和湖南浩宇建设有限公司。作为首批高校毕业生见习基地单位，此次共提供见习岗位２９个，见习人员234人。（王春芬）
鼎城区对11名优秀人才实施跟踪考察。日前，鼎城区委组织部、区人社局等部门组成联合考察组，采取和考察对象面谈、走访所在单位同事、查看相关材料等形式，对区一中特级教师唐新湘等全区11名第一、二批市“十百千”人才工程第三层次人选进行了跟踪考察，详细了解专家们近年来的现实表现、取得的业绩以及对全区人才工作的意见和建议，有效地提升人才管理服务工作水平。（皮菊英欧阳章俊）
汉寿县积极抓好基层劳动保障平台建设。一是整合资源，县、乡（镇）联手，集体发力，共同做好基层平台建设达标活动。二是明确专人负责，以市下发的基层平台创建活动达标细化标准为蓝本，统一规划和制定了创建活动达标标准。通过样板带动、工作推动、领导促动，有力地提升了基层平台创建活动质量。三是完善平台建设资金拨付与使用办法。明确了拨付标准，实行工作业绩与经费拨付挂钩。通过以上举措，加快了就业和社会保障公共服务设施和服务网络建设推进步伐，充分发挥了乡镇、村（社区）平台的作用。（余碧霞）
桃源县人社局组织专家为点村提供苗木栽培技术培训。7月19日，桃源县人社局邀请县高级农艺师彭贤成和高级技师、常德市桃仙园林公司经理、漆河镇铁佛寺村党支部书记姚中奎等来到点村九溪乡正气村清水堰组，为群众送去了一顿丰盛的苗木栽培实用技术培训盛宴。清水堰组自上世纪80年代中期开始栽培各类苗木。活动中，两位果苗栽培专家结合清水堰组苗木栽培实际情况，就苗木栽培应注意的技术环节、当前苗木销售信息及今后苗木发展趋势等问题，深入浅出地进行现场授课讲解，并针对该组栽种的板栗和柑橘销路日趋困难、效益不高等情况，提出了针对性地意见建议，拓宽了群众视野，博得现场阵阵掌声。（余小英沙永东）
澧县143人接受创业培训。7月26日，澧县今年规模最大的（SYB）创业培训班在县人社局就业培训中心隆重举行开班典礼。参加这次创业培训的学员共143人，均为全县范围内的城镇失业人员、退役军人、大中专毕业生、失地农民和返乡农民工。开展此次创业培训，是配合促进就业小额担保贷款工作，帮助贷款对象提高创业成功率而实施的特别培训计划，旨在提升创业人员市场分析和经营管理能力，实现以创业培训提高创业成功率、以创业成功率提高贷款偿还率，形成以培促贷、以贷促培的良性循环。整期培训班分白天班、晚间班、双休日班3个类型，按创业培训特定要求分成5个班次，由已取得SIYB创业培训相关资质的3名专业教师同时授课。（李冰周辉军）