中财网为什么春秋时期叫春秋:当今官场提拔快的六类人
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/01 15:58:28
笔者结合个人多年的职业生涯历练和观察，初步总结了当今官场提拔快的六类人， 不一定正确，权当调侃。
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一是官场的各类“太子、公主和裙带们”。这些与当权领导或曾经当权但已退休的 领导有着直接的血亲或裙带关系的人，因为“背靠大树好乘凉”，在官场中时常会幸运 地成为组织重点“考察、培养”的对象。 极少数人仕途升迁之快尤为罕见，堪称“坐直升飞机”。还有极少数人虽然胸无点 墨，不学无术，在德、能、勤、绩、廉上表现平庸，有的甚至劣迹斑斑，但照提不误。
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二是和领导关系“走得近”的人。和领导关系“走得近”主要是指能够和领导建立亲 密关系，走进领导的“私生活”，投领导所好，讨领导欢心，鞍前马后、不辞辛劳为领 导操心、效劳，甚至能陪同有“特殊嗜好”的领导“吃喝嫖赌”。 这类和领导“私交好”的人，通常提拔较快。
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三是舍得用“糖衣炮弹”“攻打”领导。一些人舍得花大价钱，用数量可观的金 钱、物质乃至美色“攻打”领导，最终“俘虏”领导，为己所用，这类人通常也能得到 较快的提拔。
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四是直接做领导“情妇、情夫”的人。“要想提得快，就陪领导觉”，有人曾 经这样调侃官场的不正常提拔现象。 一些官场中人，乃至官场之外的人，特别是女人，只要肯舍得向有“特殊嗜好”的 领导“奉献身体”，陪领导“觉”，通常会得到较快升迁。哪怕完全不符合组织程 序，但在领导的“运作”下，仍能在仕途上青云直上。
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五是实权领导身边的秘书。特别是党委、政府的秘书，只要不犯错误，几乎没有不 被提拔的，而且升迁速度大多很快。
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六是热衷于政治的大款。一个资金雄厚的大款，若热衷于政治，只要肯钻营，通常也 能够在官场弄个一官半职，当然这样的官职通常在政协、人大之类的机关，及一些群团 组织。
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以上六类人应该是当今官场提拔较快的人。当然，我们也应该认识到，这六类人被 提拔，虽然不乏有黑色交易、用人腐败的现象，但大多数被提拔者符合组织用人原则， 是靠自己的德、能、勤、绩、廉取胜的。
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干部的选拔任用是一件十分重大的事项，事关党的形象和公信力，事关国计民生。 要想更好地维护好人民的根本利益，促进经济社会和谐发展，维护社会公平和正义，在 干部的选任上，就必须坚持公开、公平、公正地竞争，必须坚持选贤任能，依靠德、 能、勤、绩、廉来选人，以德字为先，必须赋予群众充分的选人、用人权力，放手让群 众将自己信得过的人选上来。
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如果在干部的选任上不严格把关，让一大批品德低劣、业绩平庸、惯于钻营取巧、 视个人利益高于一切的人混进党员干部队伍，选进领导岗位，这不论是对执政党的执政 地位而言，还是对人民而言，都是极其危险的。这决不是危言耸听。
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“成由吏治，败也由吏治”。为了进一步纯洁我们的干部队伍，我们必须针对当前干 部选任的不正常现象，大刀阔斧地改革、改进干部选任体制、机制和制度，革弊除害。 这其中的核心是必须加大政治体制改革力度，否则，我们的干部选任体制改革永远都是 “治标不治本”，抓不到关键点。
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一是官场的各类“太子、公主和裙带们”。这些与当权领导或曾经当权但已退休的 领导有着直接的血亲或裙带关系的人，因为“背靠大树好乘凉”，在官场中时常会幸运 地成为组织重点“考察、培养”的对象。 极少数人仕途升迁之快尤为罕见，堪称“坐直升飞机”。还有极少数人虽然胸无点 墨，不学无术，在德、能、勤、绩、廉上表现平庸，有的甚至劣迹斑斑，但照提不误。
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二是和领导关系“走得近”的人。和领导关系“走得近”主要是指能够和领导建立亲 密关系，走进领导的“私生活”，投领导所好，讨领导欢心，鞍前马后、不辞辛劳为领 导操心、效劳，甚至能陪同有“特殊嗜好”的领导“吃喝嫖赌”。 这类和领导“私交好”的人，通常提拔较快。
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三是舍得用“糖衣炮弹”“攻打”领导。一些人舍得花大价钱，用数量可观的金 钱、物质乃至美色“攻打”领导，最终“俘虏”领导，为己所用，这类人通常也能得到 较快的提拔。
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四是直接做领导“情妇、情夫”的人。“要想提得快，就陪领导觉”，有人曾 经这样调侃官场的不正常提拔现象。 一些官场中人，乃至官场之外的人，特别是女人，只要肯舍得向有“特殊嗜好”的 领导“奉献身体”，陪领导“觉”，通常会得到较快升迁。哪怕完全不符合组织程 序，但在领导的“运作”下，仍能在仕途上青云直上。
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五是实权领导身边的秘书。特别是党委、政府的秘书，只要不犯错误，几乎没有不 被提拔的，而且升迁速度大多很快。
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六是热衷于政治的大款。一个资金雄厚的大款，若热衷于政治，只要肯钻营，通常也 能够在官场弄个一官半职，当然这样的官职通常在政协、人大之类的机关，及一些群团 组织。
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以上六类人应该是当今官场提拔较快的人。当然，我们也应该认识到，这六类人被 提拔，虽然不乏有黑色交易、用人腐败的现象，但大多数被提拔者符合组织用人原则， 是靠自己的德、能、勤、绩、廉取胜的。
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干部的选拔任用是一件十分重大的事项，事关党的形象和公信力，事关国计民生。 要想更好地维护好人民的根本利益，促进经济社会和谐发展，维护社会公平和正义，在 干部的选任上，就必须坚持公开、公平、公正地竞争，必须坚持选贤任能，依靠德、 能、勤、绩、廉来选人，以德字为先，必须赋予群众充分的选人、用人权力，放手让群 众将自己信得过的人选上来。
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如果在干部的选任上不严格把关，让一大批品德低劣、业绩平庸、惯于钻营取巧、 视个人利益高于一切的人混进党员干部队伍，选进领导岗位，这不论是对执政党的执政 地位而言，还是对人民而言，都是极其危险的。这决不是危言耸听。
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“成由吏治，败也由吏治”。为了进一步纯洁我们的干部队伍，我们必须针对当前干 部选任的不正常现象，大刀阔斧地改革、改进干部选任体制、机制和制度，革弊除害。 这其中的核心是必须加大政治体制改革力度，否则，我们的干部选任体制改革永远都是 “治标不治本”，抓不到关键点。
官场上的交际
官场上的问题？
官场高手，快教我出招
代表官场的一个字
领导会提拔什么样的下属？
提拔一个人为什么他的品德非常重要
求刘宝瑞的单口《官场斗》完整版。
关于中国官场体制的问题
我相要几篇比较好的官场小说
跪求刘宝瑞老先生官场斗的完整版
官场的职称怎么划分啊
谈谈对《官场风流》的见解
求官场黑暗与光明的小说
《官场风流》这部书哪有完整版的看啊？？
谁有官场方面的资料
请问在流水线上被提拔的机会有多少？
请大侠们提拔提拔：我下的红警不能联机，要什么网路设置，请问该怎么办？？
题跋 提拔
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