色降迅雷下载:安徽：三个“必须”保工资集体协商制

　　一、安徽省开展工资集体协商工作的现状及做法近年来，我省各级工会组织认真贯彻落实科学发展观，按照全总和国家协调劳动关系三方的要求，密切与有关部门配合，采取各种方式合力推进工资集体协商工作，依法维护职工的劳动报酬权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。到2009年底，全省共签订集体合同13232份，覆盖企业18992家，覆盖职工364.55万人；签订工资专项集体合同3167份，覆盖企业5398家，覆盖职工64.84万人；其中签订区域性工资专项集体合同394份，覆盖企业1886家，覆盖职工16.74万人；签订行业性工资专项集体合同174份，覆盖企业1163家，覆盖职工13.86万人。

　　我们的主要做法是：1、领导高度重视，把推进工资集体协商作为工会维权的重要内容来抓早在2001年5月，原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》颁布不久，省总工会就敏锐地意识到开展工资集体协商工作的重要性，及时成立了工资集体协商工作办公室，抽调专人负责此项工作。通过编印工作简报，举办协商代表培训班，组织人员外出学习考察，召开工作推进会，开展专项大检查等方式，培训了一批企业工资集体协商骨干力量，选树了一批开展工资集体协商工作的先进典型，发挥了良好的示范带动作用。与此同时，省总工会还长期坚持“推行重在建制、签约重在协商、履行重在监督、工作重在实效”的工作方针，通过与各市总工会签订目标责任制，实行评先评优一票否决制，强化目标任务的落实；通过制定和完善相关政策，规范企业的平等协商和签订工资专项集体合同行为；通过加强检查督促和指导服务，提高工资专项集体合同的运行质量，增强职工的满意度。我们要求各地各单位在推进工资集体协商工作中要首先着眼于平等协商机制建设，注重工作的实效性，切忌形式主义倾向。凡是签订工资专项集体合同的企业都要做到三个“必须”：一是必须经过平等协商这一法定程序，二是工资专项集体合同草案必须经过职工代表大会审议通过，三是必须建立履约监督机构，定期就工资专项集体合同的履行情况进行监督检查，每半年向职代会报告一次。实践证明，开展工资集体协商工作，对于有效保障职工的劳动报酬权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动经济社会快速协调发展，都发挥了积极的作用。近年来，随着我省经济社会的快速发展和职工工资水平不断提高；2001年全省在岗职工年均工资7908元，位居全国末位；2008年已达到26363元，位居全国第13位。

　　2、密切与有关部门配合，合力推进工资集体协商工作工资分配是劳动关系的核心问题，关系到职工、企业和国家三方面的根本利益。为此，我们在工作中始终坚持工会积极主动，协调劳动关系三方（工会组织、企业家联合会、人力资源和社会保障部门）密切配合的原则；共同调研，共同谋划，共同发文，共同推进。早在2002年7月，省总工会就与原省劳动保障厅联合下发了《关于开展企业工资集体协商试点工作的意见》，要求各省辖市在年内都要选择2-3户企业开展试点。2005年6月，省协调劳动关系三方又联合召开会议，共同部署推进此项工作。2008年9月，省协调劳动关系三方再次联合下发了《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》，并印发了工资专项集体合同文本。要求通过大力推行企业工资集体协商，逐步理顺企业工资分配关系，推进企业建立和完善科学规范的工资分配共决机制、工资合理增长机制和工资支付保障机制，使职工收入能够随着经济的发展、效益的增长而同步提高。具体目标是：到2008年底，开展工资集体协商的企业比例达到已建工会企业数的30%；到2009年底，达到70%以上；到2010年底，基本实行工资集体协商制度；逐步形成“市场机制调节、企业自主分配、劳资协商共决、政府监控指导”的企业工资分配新机制。但是，由于受到前年下半年国际金融危机所引发的不利形势等多种因素影响，目前的实际工作进度远远落后于计划目标。

　　3、加强调查研究，强化制度建设，积极推动地方人大和政府制定实施有利于推进工资集体协商工作的政策法规2003年，在省总工会参与起草制定的《安徽省实施工会法办法》中就明确规定：“工会可以代表职工与企业、实行企业化管理事业单位就工资制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，达成工资协议。”此条规定远早于2007年《劳动合同法》中的有关规定。2007年1月，省政府办公厅又根据省总工会的建议，在《关于推进企业解决拖欠工资问题的通知》中明确要求：“各级劳动保障部门要会同国资委、经委等部门和工会组织指导企业全面加强劳动合同管理，大力推行集体合同制度，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，加强和完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，逐步形成企业劳资共决的收入分配机制。”目前，我们正在积极配合省人大起草制定《安徽省集体合同条例》，力争从地方立法上进一步强化、细化推行平等协商签订集体合同的相关规定，要求所有用人单位都应当建立平等协商制度，签订集体合同和工资专项集体合同。