什么人有受虐倾向:用什么诱惑留住你的美容师

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 12:59:04
  关于美容院美容院流动大的原因，我们可以从反方向去谈。为什么留不住人？找到了原因，也就如同解决了如何留人的问题。  　　1、分工不明确  　　这是美容行业包括很多中小企业都经常出现的问题。事情发生了不知道该由谁做。老板说让谁做，就谁做。做后也多数得不到什么奖励。而且做经常的现象就是，员工中谁最老实，谁做听话，谁就做的最多。而脾气大些的通常很清闲，老板也不敢说。反到干活的人经常挨批评。所以中国才会有那么一句经典的话语，“多做多错，少做少错，不做不错。”这不紧造成了很大的人员流失，而且还滋长了不正常行为。最让老板们痛心的是，走的那些人因为平时工作做的多，大都掌握了很好的技术，一但人走了，自己企业找不到人顶替不说，而且还增加了竞争对手的实力，产生了不必要的双重损失。所以，美容院虽小，但也要分工明确，各有各的重点工作，才能有的放矢。  　　2、美容院也要绩效考核  　　绩效考核对大多数美容院来说应该是个很陌生的名词。它通常存在于一些销售型或生产型的企业中。但绩效考核其实也没什么好神秘的，简单的来讲就是鼓励大家更多更好的完成工作的一种辅助工具。如果企业规模不大可以就直接简单的理解为激励制度。但激励可千万不能只简单的就是给奖金，它还有如下实施时的注意事项。 　　首先，激励离不开奖励，也可以把奖励称为一种推动机制。也就是说它应该是员工通过努力后想要得到的。其中主要包括奖金、升迁机会、分权以及授权等。这是一种向上的推力，它是员工努力工作的基本前提。奖金和升迁是其中最常见的和最易实施的方法。但奖金往往由于使用频繁或金额增加幅度较小而失去激励作用。 　　升迁需要考虑的因素又过多，往往只能作为一种前景管理。分权和授权要注意限度和具体实施，不要只是在口头上或是书面上，要真正的落实，并做好监控工作。而且要掌握分权与授权的速度与具体实施人特质的关系。  　　其次，激励管理也离不开牵引机制，它是一种向上的拉力。主要有企业文化、培训机会以及自我实现等，都可以归为精神层面。其中企业文化是非常有效的一种牵引管理机制。但需要企业已经摆脱生存危机，实施起来效果会更理想。自我实现具有较强的心理暗示，实施时要特别注意的是，别只单一的运用了马斯洛原理或其他的管理模型，还要切实的考虑人感性以及理性的一面。并根据共性的需求和个性的需求分开实施。并做好监控，当某一模型或方式的作用开始下降时，应马上向其他理论或方法过度，但要注意连贯性和可实施性，同时统计其有效性，在这个过程中逐渐提高员工素质也是必不可少的。是保证所有管理模型实施的基本条件。对于美容院来讲学习进修机会就是很好的机制。      再次，激励管理也需要压力，或者说是约束机制。因为任何奖励终究会有失效的一天，而且现阶段人们的需求日益丰富多变，管理者很难持续找到适合大众的奖励方案。简单的来说，前面有红罗卜的同时，后面最好在放只老虎，这样才能跑得更快。也就是说，要约束员工发展和进步的方向以及速度。可以适当的用一些绩效管理体系和职业化的行为评价体系等，作为一种约束和发展方向。  　　最后就是淘汰机制。当管理不起作用的时候，我们只能选择放弃。但一定要起到警醒他人的作用。否则这种制度将不会起到较大的作用。同时淘汰机制还包括竞争上岗，即要求每一职位都是企业现阶段的最佳人选和最合适的人选。对于不适合的，岗位匹配不合理的要及时调整，减少企业的人为损失。  　　3、缺乏相应的法制和福利  　　很多美容院都有相同的弊病。甚至有的根本就没什么规章制度，全靠老板一张嘴。甚至有的时候任人唯亲，弄的大家四面楚歌，不知道到底该听谁的才对。要么就是弄些条文，而通常是没人遵守，甚至没人会记得上面都写了什么。所以大多数人根本就不知道什么是符合规矩的，什么是不符合规矩的。只有那些跟老板时间长了的人才能摸出底细。福利方面就更不要谈了，其实上面案例中李老板的做法就可以倡导。多掌握一些大家需要的，钱未必是最好的方法。  　　其实管理有很多相同的地方，也可以说天下大同。美容院虽小，但想健康持久的发展，也需多下工夫。新年也许只是个代表，留人的工夫其实也不应该只是年底才做。人才作为一个企业的资本，还要请广大经营者认真思考。
用什么办法留住你喜欢的人！而且他也心甘情愿！ 用什么留住销售代表？ 怎样才能留住爱你的人？ 如何留住你爱的人？ 我用什么才能留住他的心 美容师最重要的是做什么 你说你拿什麼留住你爱的人? 留住你的人留步住你的心 我该怎样留住你 《留住你的心带着我的心走》 如何下载《留住你的心带着我的心走》 留住你的心带着我的心走 狼的诱惑---说什么 狼的诱惑---说什么 用真心留住女人的心 就是什么诱惑性的电影要你用手机注册,是不是SP啊? 就是什么诱惑性的电影要你用手机注册,是不是SP啊? ? 牧师面对修女的致命诱惑后......你猜一下发生了什么？ 乌鲁木齐什么学校美容师学习、考证的学校比较好？ 美容师的月薪是多少？ 中级美容师的月薪 初级美容师的考试内容 美容师的待遇多少? 美容师的待遇多少????