中财网糯米网验证:揭秘世界500强用人潜规则 多次跳槽未必是坏事
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/06 07:33:24
揭秘世界500强用人潜规则 多次跳槽未必是坏事
2012年01月30日 16:28
来源：时尚yoka
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不同企业都会对选拔人才的标准不同。中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。虽然大多数的标准是统一的，但是还是有一些“潜规则”。
基本条件是跳过3次槽
世界银行：基本条件是跳过3次槽
应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人
员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。
关键是考查你分析问题的能力，如何找到一个切入点
微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业
“微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。
比如，微软的招聘人员会给你“3388”四个数字：看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24。还有一些问题，更是“刁钻古怪”，比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识，事实上也没有什么标准答案，关键是考查你分析问题的能力，如何找到一个切入点。
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