中财网琦玉跟龙卷在一起了吗:选准人，用好人，党委换届方可风清气正！
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 15:38:33
选准人，用好人，党委换届方可风清气正！ 2011年伊始，全国省、市、县、乡四级党委将自下而上进行新一轮换届，地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。由此，1月17日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会上指出，要加强对地方换届工作的纪律保障，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届纪律，保证风清气正。中纪委、中组部专门下发通知，要求换届工作做到“5个严禁、17个不准和5个一律”。 换届虽然不是换人，但换届最通俗的理解、给人最直观的认识和最敏感的问题就是“换人”。因此，保证换届工作“风清气正”必须保证用人选人风清气正，要把群众拥护爱戴、民心所向、政绩突出的干部选进班子。时下，虽然地方换届工作还没有进入实质阶段，但一些别有用心或是说有良好愿望的人已经开始频繁活动，“跑、送、要”现象凸显。上善若水认为，2011年是“十二五”的开局之年，选好人用好人、配强配齐班子尤其重要，要保证地方换届工作风清气正，在用人上必须注意以下四种人： 一是勤跑特送之人。俗话说：不跑不送，原地不动；小跑小送，平级调动；多跑多送，提拔重用。这类人“官欲”最强，他们对领导的“孝敬”程度超过自己的父母，为了达到升官发财的目的，他们整天把主要精力都用在了研究领导爱好、揣摩领导心思和营造政绩上。只要一遇到重大节日，或者领导外出学习、婚丧嫁取之机，他们就会怀揣沉甸甸的钞票，开始肮脏的“交易”。从一个小官或副职开始，靠着将勤跑特送发扬光大大送特送，从而扶摇直上、官运亨通、风光无限。而那些“一心归门里”不跑不送之人的前途只能是暗淡无光，甚至一辈子都不能“进步”，没有一点起色和多大作为。 二是“官二代”及领导的亲属朋友秘书。朝里有人好做官，近水楼台先得月。如今，这样的问题不但没有得到彻底根治，而且手段更加隐蔽周密和有恃无恐了，“量身定做”比比皆是。尽管他们的子女、亲属、朋友表现得很平庸，甚至很差劲，但是他们照样能够得到提拔重用。因为他们背后有着强硬的靠山，有这么一个举足轻重的爹或者娘，一般人怎么又能够与其相提并论呢？领导的秘书大多虽然是靠笔杆子写出来的，但他们毕竟是领导身边的人。秘书升迁，如同“小姐出阁，丫鬟陪嫁”。 三是有钱有势之流。改革开放三十多年以来，一大批依靠党的好政策先富起来的人已经不再满足于物质和金钱上的刺激享受了，而是想在政治上有一席之地，花钱弄个文凭，再买个官当当，即使当不上官，也要想方设法混个人大代表、政协委员或是这个会长那个理事什么的头衔，而且十有八九如愿以偿。因为他们手里有的是钱，而某些官员缺的正是钱。于是官商们一拍即合，打着发展地方经济和“不拘一格用人才”的幌子，暗地里收足了钞票以后，让那些暴发户摇身一变成了名副其实的国家公务员和人民公仆了。 四是趋炎附势、讨好献媚的人。自古以来，官场上就有许多趋炎附势、讨好献媚的小人得志，因为大多数领导都喜欢听话的奴才，喜欢趋炎附势的小人，甚至喜欢讨好献媚又献身的人。一来他们忠心，没有半点怨言不会反抗，可以像使唤自家畜生一样得心应手；二来能够给自己带来精神和感官上的超级享受和刺激，可以充分享受当官做老爷的妙处。相反，那些埋头做事，不善声张“造势”的老实人，其辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起领导的关注。这些干部专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人，更不用说提拔重用了。 用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。换届工作在用人上要把眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部，大力选拔那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部，要充分尊重民意顺乎民心，而不是体现官意照顾“官心”，要真正做到不让老实人吃亏，而不是让投机钻营者得利。否则，“风清气正”就会成为空中楼阁！