中财网脚手架立杆的受力特点:中国银行业浅析 - 逸仙时空BBS
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 16:56:46
我想到哪就写到哪，有兴趣就看看，欢迎提出不同意见，争辩可以，但请不要乱骂人。
2007年的股市，只要往高点说，任何人都相信。我就见过一本2007年10月出版的书，叫《牛市10000点》，说
中国最慢2010年到达10000点。现在的银行业，只要往好处说，人家都会信；现在的公务员，只要往黑处说，人家也
都信。其实，银行业没那么好，公务员没那么黑。
处在这样的时代，是幸运，又是悲哀。大家都说压力大，大家又每天都在给周围的人制造压力。不公平的事太
多了，但远远没有你想象中的多，因为你的很大一部分想象，都是某些有特殊目的的人在你不知不觉中强加给你的
。比如说，我刚才说我上个月拿了30万，立即就有两个贴说晒伤了，其实我那是乱写的。我本来是想写三百万的，
后来想想大家应该没那么笨被我骗到。我所以乱写，是想告诉你，不要被人牵着鼻子走。但更多的人乱写，是为了
牵你的鼻子。
首先扫下盲，银行和投行是不一样的。这话对很多金融专业的人来说是没必要说的，不过我不止一次地发现，其它
专业的人并不是很了解这两者的关系。银行，或者说商业银行，是通过吸收存款，发放贷款赚钱的。在中国，银行
是不能直接从事股票交易的，当然，它可以买卖债券或外汇，但是，不能卖买股票。投行就不一样了，它不能吸收
存款和发放贷款，但它可以买卖股票，还可以做个中介，让一般散户或者其它公司来交易股票。在外国就不一样了
，美国银行业实行混行经营，所以，它们的银行也有投行部，可以从事股票交易。
在中国，商业银行包括四大行（工、农、建、中），股份制商业银行（交行，招商，浦发，兴业，民生，中信
，华夏，深发，广发，平安）和城市商业银行（广州商业，北京银行）等。
中国的银行特点就是大，因为在中国私人是不能开银行的，有能力设立银行的，一般都要有政府支持。可以说，中国最小的股份制商业银行，就比台湾最大的银行大。四大行大到令人难以置信，但大不代表着它先进。其实四大行的管理能力并不怎样。但是近几年四大行管理提高得很快，这句话有两层意思，一层是如果你去银行办事，你会感觉非常爽，第二层意思是，如果你在银行工作，你会感觉非常不爽。四大行中，农行的管理还是停留在以前那种水平，所以你去农行办事，会比较不爽，而你在农行工作，会比较不会不爽。
真正厉害的是股份制商业银行。其中最厉害的就是招商，如果你去招行办事，你会感觉特别特别爽，如果你在
招行工作，就会感觉，这个自己想。个人觉得，招商在股份制银行中是肯定列第一的，第二梯队的有中信，交行，
民生，兴业，第三梯度是华夏，深发，广发，平安。
城市商业银行，比如广州银行，你在那里工作爽不爽我不知道，因为我没朋友在里头，但你去那里办事，那肯
定是超级不爽。
在所有股份制商业银行中，民生是比较特殊的，因为民生银行的股东是没有大型国企的，也就是说，它没有政
府关系。这使得它一直处于在夹缝中生存的状态。所以，它们有时就要用到一些非正常的方法，所以，建议女生不
要去民生。民生的第二个特殊之处是，它是中国唯一一个采用线型管理的银行，但这个在这里我就不展开了。
银行业是与钱打交道的行业，但这不意味着你进了银行就一定和钱打交通。下面我说说银行的一些主要部门。
党群办：这肯定不是一个和钱打交道的部门，它其实也没有创造什么价值，不过如果你进了这个部门那应该会很不
错的。
总务部：这是一个好部门，比你想象中好。平时就是印印书，摆摆桌子之类的，工作不会很忙，也不会很难，同时
记得一点，一旦要印书，买东西，就一定会和供应商联系的，这就意味着你以一个国企的身体和一个私人企业打交
通，其余的自已想。
办公室：平时就是发发文，排排版，说说话，但是，平时和行长接触得最多的就是他们，其余的自已想。
人事部：在任何团体，管人的能不重要吗？你要进一个企业，你要面试你，你要升官，他还要面试你。但大家不要
以为这个部门就是面试，很多小企业招人时都给应试者留下不好的印象，这是他们本身的素质不高，在小企业，人
事处也没有什么技术含量的活要做，但在大企业，人事处做的的活是很有含量的，不信可以去看看《杜拉拉》：，
里边就有大量涉及到。
票据部：现在的银行采取集中报账的方式，简单地说，以前是由业务人员去拉存款，然后他们再录入到系统中，这
样造成了业务层面还要承担大量的录入工作，不利于提高效率。银行现在一般是把这部分工作收到总部（部分还没
改革充分的，可能仍在分行层面录入），这个工种，一一来没什么技术含量，，二来会很忙，三来因为没有直接创
造价值，所以各方面会相对差一点。但他们的压力不会很大的。
财务部：很多人财务和会计不分。我举个例子，假设今天你和老婆要去吃饭，去哪家吃，计划花多少钱，这个是财
务，而你吃完之后，记到账上，这个是会计。会计工作是和票据部类似的，就是集中管理，每天都会有大量的账要
记，但没什么含量。财务不一样，说白了就是管钱的。在一个企业里，管人和管钱都不可能不重要。但财务部的财
权其实是很有限的，没有你想象中的那么好。中国毕竟是一个人治的社会，财权在手却是进退两难。比如说，你管
政府和党的财，政府说要你给100万，党也要你给100万，而你只有100万，你怎么办？
科技部：这是技术含量最高的一个部门，其它部门可以招一些不会用电脑的人来玩玩，但这个部门没有大学文凭肯
定是玩不转的。但是一个残酷的事实是，这个部门一般在银行中处于非常郁闷的状态。现在的银行没有科技是肯定
不行的，但这不意味着做技术的就吃香，因为江山代有人才出，这个工作性质是越年轻越值钱，每年这么多毕业生
，进去后很容易就是慢慢折旧了，单位又不是离不开你不行，因为你会做，别人也会做。在用到你时，让你加班加
死，到不用你时，很有可能就把你裁掉。很多未毕业的小朋友，以为做技术的很牛，以为掌握了一门技术 就一辈子
不愁，但你掌握的技术必须是别人不会的啊，你掌握一项这么多人都会的技术有屁用。做技术的还有一个郁闷之处
，就是经常被外行人指导，明明就是他不懂，偏偏怎么做都是你的错，做得太快是你的错，做得太慢也是你的错，
没办法，谁叫你是服务支持他的呢。
到目前为止所说的部门，都是和钱没什么关系的，所以大家不要一提到银行就想到拉存款，客户经理，柜员之类的
。
信贷部：一部分人是做贷款前的调研的，这就需要到各个企业去走走。如果你走的企业是巴不得你贷给他的，你自
己想，如果你走的企业有大把银行想贷给它的，你也自己想。这个工种肯定待遇会高一点，所谓高薪养廉。这个部
门就是决定能不能发贷款，所有有一定权力，但它本身并不创造利润。我本人对这个部门一直不是很了解，所以我
说的也不一定正确。
一般有公司银行部、个人银行部、前者做公司存贷款，后者做个人存贷款。但是现在这两个部门就不止做存贷款了
，他们还会做中间业务，比如代售基金啊，托管啊，之类的。大家一提到银行，第一反应就是想到这些部门。最常
见，我们见得最多的就是柜员和客户经理。柜员会比较无聊，做什么工作大家也都知道了。客户经理是大家最常见
的，也是大家争议最大的。我另起一段说说。
从待遇上说，一般人提到银行的待遇，很多时候是指客户经理的待遇。问题是，客户经理的待遇波动是大的，一百
人中可能有一个人拿几万一个月，这完全没有代表性，又能说明什么呢？有时候好几个月发得很少，一个月发得多
，大家就传成了每个月都那么多，其实对这个问题我不想多说了，现在就是这种风气，跟你说实话你不信，偏偏要
相信乱说的话。
从工作强度上，客户经理一开始会很忙的，但如果你有做这一行的资本或资质，那几年之后会比较轻松。因为你不
用按时上下班，想做就做，想走就走，反正你能完成任务就行。我有一个朋友，家里开私人加油站的，他家把存款
放到他的银行里，他每天不用去上班，照样拿高薪。好吧，大家快传成：“所有的客户经理都在家里睡觉，月月拿
高薪”吧。
从工作性质上，现在银行还是比较规范的，陪客户也不一定会干些不好的事，当然了，林子大了，什么鸟都有，所
以我说这话是指普遍情况，不排除特殊例子。一般女生做客户经理，问题也不大，不过建议不要去民生。很少听说
其它行的客户经理会受到客户欺负，倒是有听说受自己行长欺负的。总之，我个人是不太建议女生做这一行的，但
如果你想做，估计问题也不大。
从个人发展来看，这个职位说好就好，说不好就不好，关键是你要认清自己，不要被人忽悠了。一般人会说，这个
职位有挑战性，不过你生下来的人生目标就是接受挑战吗？当然有不少人是很喜欢挑战的，但不是每个人都喜欢。
有人说，这个岗位可以学到很多东西，个人觉得这个职位除了学些常识或替代性比较高的工作之外，主要是学怎么
忽悠人，很多人自己都被自己忽悠了。但是这不代表这个职位不好，大部分行长都是做业务出身的，毕竟煞笔要赚
钱，就是靠这个，如果这一部分的能力不行，怎么做领导呢？但是，有多少人能做到行长呢？总之，自己想清楚就
行，没有好与不好。
毕业一段时间了，回过头来觉得以前自己的想法很幼稚，估计几年之后再看今天的想法也是如此吧。很多考研的
人，总问我能不能进高盛，但他却不知道高盛具体做什么。有的人张口闭口就是年薪几十万，而更多的人是被人牵
着鼻子走，中国的教育能创造一批批大学生，但很少人能做到独立思考。我相信，我现在说公务员有多黑，社会有
多乱，房价多高，一定会有很多人跟贴，但不要忘记，真正有钱的人，才没空在bbs上晒呢。
对于张口闭口就是万字为单位的人，我建议他改用”套房”做单位好了，要不，就静下心来脚踏实地。
中国的银行业现在处于高速发展期，虽然还带有相当大的垄断成份，但市场化的步伐越来越快了。在一个市场
化的环境中，你有能创造多少价值，就意味着你拿多少薪酬。对于很多垄断行业而言，降薪是不可避免的。但如果
你做得好，就会收获很多。所以，如果真有人拿着高薪，那也不要高兴，几年后是什么样很难说的。我们能做的，
就是不断提高自身的价值。
本来写完了，后来想想还可以再写一写其它金融业的情况。其它金融业，指的是证券和基金。证券和基金是做
什么的，如果不知道的就自已做功课吧。和银行一样，证券公司和基金公司里不是每一个人都是交易股票的或分析
市场的。对于中大的学生而言，除非特别厉害（名校，或混合背景，或考了牛证），不然进证券公司或基金，一般
也是做客户经理之类的。这本身没什么不好，不过大多数人以为证券和基金，未来就是像华尔街的大鳄一样，管理
着几百亿资产，这是不对的，我们平时看到的是戴着光环的少数人而已。证券和基金的待遇，比银行高出不少。
说到待遇，大家不要以月薪来衡量。有时连续几个月拿了极少的工资，然后在一个月内爆发一次，传出去就变
成月月如此。另外，如果想要十万以上年薪（税后），你最好选择去深圳、上海或北京，如果在广州，很少企业能
达到这个数。如果你真的拿了十万以上年薪，甚至更多，那就低调一些，现在大家压力都大，不要再给别人添堵了
，就当给自己积点德吧。
我不知再说点啥了，关于银行业，大家如果有什么想知道的，就在回复里说一说，如果我知道的话就再写点。
--
2007年的股市，只要往高点说，任何人都相信。我就见过一本2007年10月出版的书，叫《牛市10000点》，说
中国最慢2010年到达10000点。现在的银行业，只要往好处说，人家都会信；现在的公务员，只要往黑处说，人家也
都信。其实，银行业没那么好，公务员没那么黑。
处在这样的时代，是幸运，又是悲哀。大家都说压力大，大家又每天都在给周围的人制造压力。不公平的事太
多了，但远远没有你想象中的多，因为你的很大一部分想象，都是某些有特殊目的的人在你不知不觉中强加给你的
。比如说，我刚才说我上个月拿了30万，立即就有两个贴说晒伤了，其实我那是乱写的。我本来是想写三百万的，
后来想想大家应该没那么笨被我骗到。我所以乱写，是想告诉你，不要被人牵着鼻子走。但更多的人乱写，是为了
牵你的鼻子。
首先扫下盲，银行和投行是不一样的。这话对很多金融专业的人来说是没必要说的，不过我不止一次地发现，其它
专业的人并不是很了解这两者的关系。银行，或者说商业银行，是通过吸收存款，发放贷款赚钱的。在中国，银行
是不能直接从事股票交易的，当然，它可以买卖债券或外汇，但是，不能卖买股票。投行就不一样了，它不能吸收
存款和发放贷款，但它可以买卖股票，还可以做个中介，让一般散户或者其它公司来交易股票。在外国就不一样了
，美国银行业实行混行经营，所以，它们的银行也有投行部，可以从事股票交易。
在中国，商业银行包括四大行（工、农、建、中），股份制商业银行（交行，招商，浦发，兴业，民生，中信
，华夏，深发，广发，平安）和城市商业银行（广州商业，北京银行）等。
中国的银行特点就是大，因为在中国私人是不能开银行的，有能力设立银行的，一般都要有政府支持。可以说，中国最小的股份制商业银行，就比台湾最大的银行大。四大行大到令人难以置信，但大不代表着它先进。其实四大行的管理能力并不怎样。但是近几年四大行管理提高得很快，这句话有两层意思，一层是如果你去银行办事，你会感觉非常爽，第二层意思是，如果你在银行工作，你会感觉非常不爽。四大行中，农行的管理还是停留在以前那种水平，所以你去农行办事，会比较不爽，而你在农行工作，会比较不会不爽。
真正厉害的是股份制商业银行。其中最厉害的就是招商，如果你去招行办事，你会感觉特别特别爽，如果你在
招行工作，就会感觉，这个自己想。个人觉得，招商在股份制银行中是肯定列第一的，第二梯队的有中信，交行，
民生，兴业，第三梯度是华夏，深发，广发，平安。
城市商业银行，比如广州银行，你在那里工作爽不爽我不知道，因为我没朋友在里头，但你去那里办事，那肯
定是超级不爽。
在所有股份制商业银行中，民生是比较特殊的，因为民生银行的股东是没有大型国企的，也就是说，它没有政
府关系。这使得它一直处于在夹缝中生存的状态。所以，它们有时就要用到一些非正常的方法，所以，建议女生不
要去民生。民生的第二个特殊之处是，它是中国唯一一个采用线型管理的银行，但这个在这里我就不展开了。
银行业是与钱打交道的行业，但这不意味着你进了银行就一定和钱打交通。下面我说说银行的一些主要部门。
党群办：这肯定不是一个和钱打交道的部门，它其实也没有创造什么价值，不过如果你进了这个部门那应该会很不
错的。
总务部：这是一个好部门，比你想象中好。平时就是印印书，摆摆桌子之类的，工作不会很忙，也不会很难，同时
记得一点，一旦要印书，买东西，就一定会和供应商联系的，这就意味着你以一个国企的身体和一个私人企业打交
通，其余的自已想。
办公室：平时就是发发文，排排版，说说话，但是，平时和行长接触得最多的就是他们，其余的自已想。
人事部：在任何团体，管人的能不重要吗？你要进一个企业，你要面试你，你要升官，他还要面试你。但大家不要
以为这个部门就是面试，很多小企业招人时都给应试者留下不好的印象，这是他们本身的素质不高，在小企业，人
事处也没有什么技术含量的活要做，但在大企业，人事处做的的活是很有含量的，不信可以去看看《杜拉拉》：，
里边就有大量涉及到。
票据部：现在的银行采取集中报账的方式，简单地说，以前是由业务人员去拉存款，然后他们再录入到系统中，这
样造成了业务层面还要承担大量的录入工作，不利于提高效率。银行现在一般是把这部分工作收到总部（部分还没
改革充分的，可能仍在分行层面录入），这个工种，一一来没什么技术含量，，二来会很忙，三来因为没有直接创
造价值，所以各方面会相对差一点。但他们的压力不会很大的。
财务部：很多人财务和会计不分。我举个例子，假设今天你和老婆要去吃饭，去哪家吃，计划花多少钱，这个是财
务，而你吃完之后，记到账上，这个是会计。会计工作是和票据部类似的，就是集中管理，每天都会有大量的账要
记，但没什么含量。财务不一样，说白了就是管钱的。在一个企业里，管人和管钱都不可能不重要。但财务部的财
权其实是很有限的，没有你想象中的那么好。中国毕竟是一个人治的社会，财权在手却是进退两难。比如说，你管
政府和党的财，政府说要你给100万，党也要你给100万，而你只有100万，你怎么办？
科技部：这是技术含量最高的一个部门，其它部门可以招一些不会用电脑的人来玩玩，但这个部门没有大学文凭肯
定是玩不转的。但是一个残酷的事实是，这个部门一般在银行中处于非常郁闷的状态。现在的银行没有科技是肯定
不行的，但这不意味着做技术的就吃香，因为江山代有人才出，这个工作性质是越年轻越值钱，每年这么多毕业生
，进去后很容易就是慢慢折旧了，单位又不是离不开你不行，因为你会做，别人也会做。在用到你时，让你加班加
死，到不用你时，很有可能就把你裁掉。很多未毕业的小朋友，以为做技术的很牛，以为掌握了一门技术 就一辈子
不愁，但你掌握的技术必须是别人不会的啊，你掌握一项这么多人都会的技术有屁用。做技术的还有一个郁闷之处
，就是经常被外行人指导，明明就是他不懂，偏偏怎么做都是你的错，做得太快是你的错，做得太慢也是你的错，
没办法，谁叫你是服务支持他的呢。
到目前为止所说的部门，都是和钱没什么关系的，所以大家不要一提到银行就想到拉存款，客户经理，柜员之类的
。
信贷部：一部分人是做贷款前的调研的，这就需要到各个企业去走走。如果你走的企业是巴不得你贷给他的，你自
己想，如果你走的企业有大把银行想贷给它的，你也自己想。这个工种肯定待遇会高一点，所谓高薪养廉。这个部
门就是决定能不能发贷款，所有有一定权力，但它本身并不创造利润。我本人对这个部门一直不是很了解，所以我
说的也不一定正确。
一般有公司银行部、个人银行部、前者做公司存贷款，后者做个人存贷款。但是现在这两个部门就不止做存贷款了
，他们还会做中间业务，比如代售基金啊，托管啊，之类的。大家一提到银行，第一反应就是想到这些部门。最常
见，我们见得最多的就是柜员和客户经理。柜员会比较无聊，做什么工作大家也都知道了。客户经理是大家最常见
的，也是大家争议最大的。我另起一段说说。
从待遇上说，一般人提到银行的待遇，很多时候是指客户经理的待遇。问题是，客户经理的待遇波动是大的，一百
人中可能有一个人拿几万一个月，这完全没有代表性，又能说明什么呢？有时候好几个月发得很少，一个月发得多
，大家就传成了每个月都那么多，其实对这个问题我不想多说了，现在就是这种风气，跟你说实话你不信，偏偏要
相信乱说的话。
从工作强度上，客户经理一开始会很忙的，但如果你有做这一行的资本或资质，那几年之后会比较轻松。因为你不
用按时上下班，想做就做，想走就走，反正你能完成任务就行。我有一个朋友，家里开私人加油站的，他家把存款
放到他的银行里，他每天不用去上班，照样拿高薪。好吧，大家快传成：“所有的客户经理都在家里睡觉，月月拿
高薪”吧。
从工作性质上，现在银行还是比较规范的，陪客户也不一定会干些不好的事，当然了，林子大了，什么鸟都有，所
以我说这话是指普遍情况，不排除特殊例子。一般女生做客户经理，问题也不大，不过建议不要去民生。很少听说
其它行的客户经理会受到客户欺负，倒是有听说受自己行长欺负的。总之，我个人是不太建议女生做这一行的，但
如果你想做，估计问题也不大。
从个人发展来看，这个职位说好就好，说不好就不好，关键是你要认清自己，不要被人忽悠了。一般人会说，这个
职位有挑战性，不过你生下来的人生目标就是接受挑战吗？当然有不少人是很喜欢挑战的，但不是每个人都喜欢。
有人说，这个岗位可以学到很多东西，个人觉得这个职位除了学些常识或替代性比较高的工作之外，主要是学怎么
忽悠人，很多人自己都被自己忽悠了。但是这不代表这个职位不好，大部分行长都是做业务出身的，毕竟煞笔要赚
钱，就是靠这个，如果这一部分的能力不行，怎么做领导呢？但是，有多少人能做到行长呢？总之，自己想清楚就
行，没有好与不好。
毕业一段时间了，回过头来觉得以前自己的想法很幼稚，估计几年之后再看今天的想法也是如此吧。很多考研的
人，总问我能不能进高盛，但他却不知道高盛具体做什么。有的人张口闭口就是年薪几十万，而更多的人是被人牵
着鼻子走，中国的教育能创造一批批大学生，但很少人能做到独立思考。我相信，我现在说公务员有多黑，社会有
多乱，房价多高，一定会有很多人跟贴，但不要忘记，真正有钱的人，才没空在bbs上晒呢。
对于张口闭口就是万字为单位的人，我建议他改用”套房”做单位好了，要不，就静下心来脚踏实地。
中国的银行业现在处于高速发展期，虽然还带有相当大的垄断成份，但市场化的步伐越来越快了。在一个市场
化的环境中，你有能创造多少价值，就意味着你拿多少薪酬。对于很多垄断行业而言，降薪是不可避免的。但如果
你做得好，就会收获很多。所以，如果真有人拿着高薪，那也不要高兴，几年后是什么样很难说的。我们能做的，
就是不断提高自身的价值。
本来写完了，后来想想还可以再写一写其它金融业的情况。其它金融业，指的是证券和基金。证券和基金是做
什么的，如果不知道的就自已做功课吧。和银行一样，证券公司和基金公司里不是每一个人都是交易股票的或分析
市场的。对于中大的学生而言，除非特别厉害（名校，或混合背景，或考了牛证），不然进证券公司或基金，一般
也是做客户经理之类的。这本身没什么不好，不过大多数人以为证券和基金，未来就是像华尔街的大鳄一样，管理
着几百亿资产，这是不对的，我们平时看到的是戴着光环的少数人而已。证券和基金的待遇，比银行高出不少。
说到待遇，大家不要以月薪来衡量。有时连续几个月拿了极少的工资，然后在一个月内爆发一次，传出去就变
成月月如此。另外，如果想要十万以上年薪（税后），你最好选择去深圳、上海或北京，如果在广州，很少企业能
达到这个数。如果你真的拿了十万以上年薪，甚至更多，那就低调一些，现在大家压力都大，不要再给别人添堵了
，就当给自己积点德吧。
我不知再说点啥了，关于银行业，大家如果有什么想知道的，就在回复里说一说，如果我知道的话就再写点。
--
中国银行业协会招聘
中国银行业对外开放的影响
中国银行业100强排行榜
时空剑仙，哪有合集？
中国银行业监督管理委员会考试试题
浅析计划的中要性
人机界面设计浅析
舒伯特艺术歌曲浅析
浅析财产清查的必要性
暴力犯罪心理浅析
浅析中国音乐之美
老舍人物形象浅析
中国银行业的三大核心问题是什么？
中国银行业风险的化解与防范
中国银行业100强的详细名单
有谁有公益广告毕业论文给我浅析浅析．要求有
电子商务与消费者心理浅析
浅析教师体罚学生问题
杜甫的登临诗浅析
浅析中小企业如何建立企业文化
浅析初中英语多媒体辅助教学
中药国际化营销环境浅析
目前中国银行业的利润收益都从哪里来？
论文题：中国银行业混业经营的前景与对策