中财网杭州史陶比尔怎么样:凭什么提拔你——谈提拔的阻力
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/06 14:54:04
凭什么提拔你——谈提拔的阻力
俗话说，朝廷无人莫做官。作为一个从田埂上走进城市的平头百姓，也是被刘禹锡定格的白丁，尽管工作踏实，为人低调，成绩也比较明显，偶尔也被领导看中，可是，每次在提拔时可就会遇到很大的阻力。据本人深入思考，其中也有领导的难处，至少包括以下三个方面：
首先，“提拔了你，就得罪了其他的人。”这很简单，进机关工作不容易，据笔者分析，一般有三种：一是踏实干事的人，这种人要什么难事、大事、琐事、碎事都能做好，这样的人在单位（或科室）不能做一把手，做个副科长或科员最合适不过了；二是有关系之人，此类人能迎合领导，因为从小就受到家庭的官场教育，深得其中门道；还有一类人，就是为了平衡关系的少数“老爷”和“太太”们。因此，从这看，提拔了“白丁”，那单位就没有做事的人了，工作就没法开展了，更重要的是得罪了其他二类人及其相关家属与亲属。这样大的风险，你难道不想当领导？
其次，“要提拔你，领导就要忍受很大的舆论压力，甚至牺牲到领导的名声。”您想想，提拔一个平头百姓，就会引发别人产生无限的遐想：这个人是不是送了礼，是不是送了人，是不是帮助领导家里做了见不得人事，等等，一大箩筐，让你无法抬头，甚至于让你的领导压力无穷。
再次，“提拔了你，领导的利益损失很大。”自古以来人们反对官官相护，但也提倡在不违背原则的前提下互相关照，交个朋友，做个顺水人情。正所谓，“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，这样才是高官的气质。只要你今天帮了我，说不定什么时候也能关照一下你。当然，平头百姓的特别是没有金钱的白丁们，自己都泥菩萨过河，自身难保，更没有关照他人的能力。相对一个领导来说，他提拔白丁，就等于牺牲了自己被他人关照的机会，利益损失不大吗？
近来，中央提倡关心默默无闻的人、从基层产生机关干部、领导干部提名责任追究等制度，对普通公民来说，这无疑是一个大好时机，大好环境，但关键在于，政策很好，落实又会如何呢？因此，作为白丁来说，可能也有那么几个人瞎猫碰见死老鼠——提了，可千万不要被几个点缀的人物迷惑了，还是好好工作，等待机会，要有一心等下去的决心、信心、耐心。
春风入夜来，万树百花开。在此，我也劝我们各行业的领导们，别学李自成，多一份爱国之心，多一些民族振奋之意，多关心那些提拔白丁者，多产生几个孔明之流、管仲之辈，让中华子孙过上好日子。