堪字开头的成语:解析《道德经》 24

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 14:43:35

原文:企者不久,跨者不行,自见不明,自是不彰,自伐无功,自矜不长。其在道,曰余食赘行。物或有恶之,故有道不处。

【解析】

踮起脚来可使自己更高,但这高度却无法长久保持;为了走得更远而始终跨着大步反而会因体力不支而很快走不动;爱自我表现的人往往夸大其言行,所以不能得到别人的真正了解;高调宣扬自己的长处,反而不被信服,所以自己的长处反而得不到彰显;居功自傲者难免因功而骄纵,过于骄纵则越礼以至枉法,到头来终将自毁长城,功不抵过;自高自傲、轻视他人者也会为他人所轻视,所以其地位也得不到提高。对于得道的人来说,上述那些负面元素就像是我们吃剩的食物或者我们皮肤上长的肉瘤,这些东西寻常人尚且厌恶,得道之人自然是不会保留的了。

在圣人看来,任何东西(包括我们的优点)都只有在需要用到的时候才是有意义的,而在其它时间这些东西都是多余的、是可以弃之不顾的,如果我们总是专注于那些多余的东西而不是有意义的东西,那么我们只会固步自封甚至越活越糟。

另外,如果我们对事对物偏离客观规律而强行加速其运行,那么只会欲速而不达。天地赋万物以局限正是为了成就自然的平衡,如果我们不顾万物的局限而强为之,那么只会遭到自然的惩罚。

【画龙点睛】

本章与第二十二章正反相关,这让我联想到某位“积极心理学”倡导者说的:“我们通常爱问自己有哪些不足、有哪些地方需要改善,久而久之,我们就只会关注到我们的缺点,于是我们将变得消极自卑。”诚然,关注问题的消极面从而想办法避免之确实很重要,但是如果只关注一面而忘了另一面,那么久而久之,我们的思想就会变得不再健全,这就是所谓“问题决定现实”,因为我们对自己提出了什么样的问题就会促使我们专注于什么样的元素,于是也就只会看到这部分元素,这是人类的一大特性。

所以在经常问自己哪些地方需要改善的同时,不妨经常问问自己擅长什么、有些什么优点;而领导者在进行管理的时候,除了要问集团内部有哪些需要改善的地方,还不要忘了问集团内部有哪些好的地方;还有婚姻、家庭、社会、国家等等等等。如此一来,作为个人,我们会更加积极愉快;作为集团领导,我们会对集团的认识更加全面;而作为被领导者问到问题的集团成员,我们也能在看到各种令人不快的集团问题的同时,看到集团积极的、令人振奋的一面,从而保持我们所属集团的活力;……。

作者题外话:哈佛大学“积极心理学”系列课程《幸福课》视频在网易视频中的公开课栏目中的显眼位置可以找到,因为网址不显示出来,没办法,只能这样了,你们懂的...

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