中财网镇江朗阁培训中心:躺着也中枪：对女强人的十大误解
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 14:10:55
误解一：女强人都是冰皇后
海利?伯克说，很多人都把成功女性看做冷酷无情的“冰皇后”。在影视文化作品中，成功女性被描绘成没有同情心，只知道追求权力的形象，比如《穿普拉达的恶魔》一片中的杂志主编米兰达(其原型是时尚杂志《Vogue》的主编温图尔)，还有法律悬疑剧《伤害》中暗箭伤人的老板帕蒂-海渥丝。这是一种悖论，“女性如果在工作场合表现出个人情感，会被看做脆弱不可信任，如果不在工作中掺杂个人情感，表现的非常职业，又会被人说是缺乏温柔冷冰冰。对很多女性来说，无论怎样做都不讨好。”
误解二：女强人既孤单又寂寞
哈佛大学讲师奥利维亚福克斯指出，“成功女性会令男性望而却步，而且要牺牲个人生活”的普遍观念，可能会使得女性停止追求事业上的成功。即便有的女性对婚姻不感兴趣，也会面对尖刻的评论。那些未婚的男性被称作“单身汉”，而未婚的女性会被称作“老处女”或“老妈子”。事实上，当纳波利塔诺被提名国土安全局局长时，有评论讽刺她说，单身的她会有更多时间用于工作。
误解三：女强人都是强硬派
吉尔?艾布拉姆森是《纽约时报》的第一位女主编，她绝不是刻板之人。吉尔曾做过华尔街日报调查记者，她按照自己的想法来编辑时报刊头。她也是一个地道的纽约人，目前正在写一本关于小狗的书。有很多词都可以用来形容她，但吉尔最不喜欢的词就是“强硬”和“粗暴”，她说：“作为一个调查记者，我对撰写报道有严格 的标准要求，但我不认为自己是一个强硬之人。”
误解四：“软弱”你的名字叫女人
哥斯达黎加总统劳拉?钦奇利亚是该国的第一位女性领导人。她说成功女性之所以受刻板印象困扰，是因为这个社会还没有适应女性掌管权力。她认为最普遍的刻板印象是：女性都很“软弱”，人们之所以会有这种想法，可能是女性更愿意作出妥协达成共识。“女性更愿意追求团队的成功，而不是个人胜利。”她说，“把这种处理权力的方式看做软弱，是对女性的误解。”
误解五：“巾帼”必须男子气十足
成功女性行事要有男子气概——这一说法令国际货币基金组织总裁拉加德大为光火。在福布斯的视频采访中，她挥舞着拳说她痛恨“必须打扮成商人模样”这一说法。她承认自己有时会感受到“得体着装”的压力，但她尽量不打扮的“过于务实”。
误解六：女人要靠“潜规则”
当NBC电视台 的库里刚开始她的职业生涯时，别人说她不可能成为一名新闻记者，因为女性“没有新闻头脑”。现在，她已经成为一名顶尖的新闻记者。她说最令她生气的说法是“一个女性之所以能成功，靠的是潜规则，而不是她出色的工作能力。” 她自己就有这样的经历，有人问她是不是“强迫”电视台给她新闻主播的工作，或者有没有“幕后交易”。库里说道：“这种说法实在令人恼火。”
误解七：女人容易情绪化
埃伦?鲁宾?谢尔曼商业指导《完美要素》的作者和导师，在她看来，人们普遍认为女性领导人容易受到情绪影响。尽管国务卿希拉里?克林顿一向行事冷静，当她在竞选案中落泪时，媒体们一拥而上大做文章。同样，人们说起前雅虎首席执行官卡罗尔?巴茨时常提到她的“不文明用语”，正因如此，人们把她看做是一个“情绪化的”“定时炸弹”。
误解八：女人岂能“愤怒”
愤怒是男性的专利，人们不能接受女性表现出愤怒的一面。”杨说。2008年，米歇尔?奥巴马为丈夫的总统竞选造势时，这位第一夫人曾被谴责为“愤怒的黑人妇女”。后来，这位哈佛大学毕业的律师柔化自己的形象和演讲，变得更加“讨人喜欢”，突出表现自己的时尚品味和对丈夫的支持，而不是政治立场。
误解九：女人都是“花瓶”摆设
女性在公司董事会所占席位只有总数的16%。人们并不关注女性在董事会所占比例过少这一事实，反而贬低董事会女性，认为她们之所以位列董事，不是因为她们的才能，她们只不过是公司出于多元化考虑而摆设的花瓶。美国前国务卿赖斯经常是重要场合里唯一的女性，她能胜任这一职位，靠的可不是她的性别。“即便公司真的是出于多元化考虑，但最终还是会选择最适合这个职位的雇员。”美国东北大学MBA就业指导中心主任林恩说，“女性被录用是因为她们的教育背景和职业经历，以及她们所能为公司做出的贡献。”
误解十：女强人如同“啦啦队长”
战略家公司总裁兼首席执行官比利?布莱尔指出，温柔热情的成功女性常被看做是啦啦队长，而不是杰出的领导者。前阿拉斯加州州长佩林竞选副总统时，布莱尔很惊讶的听到一个男客户形容佩林“是一个啦啦队长，而不是一个教练，也不是四分卫。”