隐孕族隐孕族产生的、原因、类型、弊端、建议

        隐孕族，是指在怀孕的最初几个月隐瞒自己怀孕的情况，像正常人一样工作的一些职场女性。她们的目的一般是避免因怀孕而影响自己的事业进程，或者影响人际关系。但是这种方法很危险，不仅可能无法正常地完成工作，而且对自己和肚子里孩子的健康有影响，甚至可能出现意外情况致使流产。“隐孕”是继“隐婚”之后，悄悄成为职场女性的另一种生存策略。

原因

　　   

职场里，同事之间的私生活并不透明。越来越多的“80后”准妈妈们，开始隐瞒自己怀孕。“隐孕”悄悄成为职场女性的另一种生存策略。很多准妈妈在怀孕的最初几个月中，选择不告诉上司、同事自己怀孕的事实，并希望在职业上获得进一步的发展后，再公开怀孕的消息，用这种方法来保护自己事业的进程。 　　但是，“隐孕”的做法绝对是弊大于利。   

类型

职场新人

　　举例：佳佳大学毕业后，进入了现在的公司工作。公司规模还不大，正处于摸索和建设期。老板在面试佳佳的时候就问过她，两年内有没有结婚生子的打算。其实，佳佳刚毕业就和老公领证了，但是她下意识隐瞒了自己已婚的事实，信誓旦旦地向老板保证，绝对会以事业为重，等打好了事业基础才考虑其他的事情。 　　可是，佳佳刚工作半年，就发现自己怀孕了。她想留下这个宝宝，却实在不好意思让老板知道自己怀孕的事。因为公司的一切远远没有步入正轨，佳佳的工作量特别大，总是被当作男生来用，常常要做一些体力活。因为公司里没有人知道佳佳怀孕的情况，她又被老板派去出差了。路上的颠簸，让本来妊娠反应不那么强烈的佳佳，觉得身体严重透支。更让佳佳感到雪上加霜的是，因为怀孕和奔波导致她的精神状态很差，出差办的事情也非常不顺利。回公司汇报完工作后，又被老板狠狠地批了一顿。^[1]

面临晋升

　　   

面临晋升机会，准妈妈选择隐孕

^[2]举例：冯雁眼巴巴等了两年“项目经理”的位子，终于随着上司的即将晋升而要空出来了。可是，偏偏在这个节骨眼上，她却发现自己怀孕了。冯雁明白，一旦自己怀孕的消息被老板知道了，公司里重要的项目一定不会再交给她，而“项目经理”的职位更会落入他人之手。于是，冯雁决定先把怀孕的情况隐瞒两个月，等自己做上了项目经理，工作有条不紊地展开以后再公开。 　　在升职的压力下，冯雁努力想提升业绩，工作任务更加繁重，为了不影响工作，冯雁只好将怀孕的消息一拖再拖。她非常怕公开怀孕的消息后，老板会刁难她。虽然她知道，妇女在怀孕及哺乳期间，用人单位不能以此为由解聘员工。但是，她亲眼目睹过老板曾暗示一个怀孕同事自动辞职。她觉得自己的脸皮不够厚，如果老板也对她旁敲侧击、百般刁难，她很可能会辞职，那么过去两年多的努力都可能白费了。^[1]

不甘示弱

　　举例：安妮在28岁时怀了宝宝。但她也非常看重自己的事业，不想因为宝宝而影响到自己的工作。在她看来，职场如战场，不进则退。于是，安妮隐瞒了自己怀孕的情况，不希望同事和上司因为她怀孕而把她看作弱者。 　　然而，妊娠反应让安妮感到恶心、反胃，还经常会冒出无名之火。一个月里，安妮和同事们的关系明显变糟，甚至顶撞过上司。因为同事和上司不知道安妮怀孕的情况，只将她的坏脾气归结为自负、任性、修养变差。安妮的心情很糟糕，她为无法控制自己的生理情绪而感到恼火。 ^[1]

不想离群

　　举例：小白的公司里几乎全是年轻人，不是单身就是丁克族，只有两个同事有孩子，下班总是匆忙赶回家，   

从来不和小白他们一起玩。小白和公司里这帮同事的关系非常好，她们约着一起逛街、吃美食、看戏，天天乐此不疲，把孩子说成“拖油瓶”。 　　其实，小白非常喜欢孩子，她肚子里的宝宝也是预料之中的。但是，小白仍然贪玩，她隐瞒了怀孕的事实，继续和同事一起去吃粤菜、川菜，一起打桌球、唱K，一起去大卖场淘东西，去郊外玩。过了一段时间，肚子里的宝宝开始抗议了。小白赶快到医院做孕期检查。医生说宝宝没事，但她警告小白：“既然怀孕了，就要对自己和肚子里面的宝宝负责!” ^[1]

弊端

污染辐射

　　   

准妈妈在工作中难以避免污染

办公室里电脑、电话、复印机、空调，都对肚子里的宝宝有危害。比如，复印机启动时会释放出少量的有毒气体，危害准妈妈和宝宝的健康。因此，准妈妈应该尽量少和复印机接触。而公司里的电话机，由于被很多人使用，很容易传播感冒病菌和肠道病菌。虽然其中的不少病菌对普通健康人来说没有危害，却是导致一些准妈妈肚子里宝宝畸形的致命杀手。 　　公开孕情的好处：可以受到同事更好的关爱。比如复印文件时可以让不忙的同事代劳，很多同事是很愿意自告奋勇帮助准妈妈的。准妈妈还可以自备专用电话机，并经常用酒精擦拭听筒和键盘进行消毒，而不被其他同事说成“洁癖”。

情绪反常

　　因为孕激素造成的情绪反常，可能不被同事理解，造成误会，怀孕的准妈妈有时心情不稳定。如果公司里的人不知道实情，就很容易发生误会，以为准妈妈的坏脾气是针对自己的。 　　公开孕情的好处：公开怀孕的事实，同事会对准妈妈偶尔的任性更加宽容。事实上，有了怀孕的理由，准妈妈跟同事道歉起来也更容易，大家也更容易相互谅解。在理解与宽容中，反而增加彼此之间的感情。

意外伤害

　　隐瞒孕事的准妈妈，不但在工作中很难得到应有的照顾，而且可能会因为同事的粗心或者玩笑等稍微过激的行为而受到意外的伤害。 　　公开孕情的好处：公开孕情的准妈妈，能够得到周围人更多的关怀。同事们也会注意不让准妈妈受到惊吓，可能还会把好的办公位置和办公设施让给准妈妈呢。^[1]

影响工作

　　准妈妈不可能每天背着巨大的“秘密”，正常上班。肚子总会渐渐隆起，有朝一日被发现之后，难免会受到上司的批评。因为不及时说出自己的怀孕情况，当准妈妈临产时，不一定能够找到合适的人代替工作，职位的交接会受到影响。 　　公开孕情的好处：怀孕至少还是需要让直接上司知道，这样他在工作上会照顾准妈妈一些。说出自己的孕情，也是准妈妈作为职业女性的职业道德。

建议

　　大多数职场准妈妈会感叹，自从穿上了防辐射服，公司的同事包括老板，都会对自己更加照顾。而隐瞒怀孕情况的准妈妈们，却会让自己承担更多本不该承担的痛苦和麻烦。 　　建议一：职场新人准妈妈不如坦白自己怀孕的事实，让老板根据你的现实状况，安排适合你劳动强度的工作。 　　建议二：宝宝身体的重要部分，都会在怀孕的前三个月内发育完成。所以在这段时期里，准妈妈们一定小心呵护自己的身体，尽量不要让自己承担过于繁重的工作。毕竟，升职的机会以后还会有，但宝宝是你生命的延续，什么都没有宝宝的健康更重要。 　　建议三：承认怀孕，是你和同事、上司之间有效沟通的桥梁。这并不是向他们示弱，而是让他们理解，你的坏情绪不是来源于你的心灵，而是荷尔蒙在捣鬼。他们对你的宽容，也并不是同情，而是对一位母亲的尊重。 　　建议四：年轻准妈妈难免会贪玩，但是一定要在周围人知道你怀孕的前提下再玩。只有这样，大家才能够更好地保护你和肚子里的宝宝。你身边的人，才不会再对你恶作剧，不会突然跳出来吓唬你，或者安排你做孕妇不适宜做的事。

评论

　　jucy99：我怀孕时刚进这家公司，开始不敢告诉别人，后来告诉了一个比较好的同事，她给我们领导讲了，自然要照顾一点 。 　　kuailemomo：如果我正处于事业的春风得意之时怀了宝宝，单位上竞争也不小的话可能我也会选择“隐孕”一段时间。 　　上宫蓝萱：我觉得隐婚其实也是迫不得已，现在工作对于很多职场妈妈来说很重要。这些妈妈肯定都有自己的苦衷。 　　蒲风：但是选择隐孕不是明智的方法。沟通才是最重要，体现你的能力、贡献才是老板最赏识的。因为顾及而选择隐孕，只能让自己承受更多压力。并且得不到应有的特殊照顾。再退一步说，如果公司不能接受员工怀孕，那这样的公司离开何妨？