中财网五金工具排行榜:农村保洁员后继乏人
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 14:10:53
农村保洁人员是维护农村环境的骨干力量，他们为全市提升农村环境长效管理水平默默奉献着。然而市农环办最近一份调查显示，这些保洁人员的现状并不乐观，农村保洁队伍的明天令人担忧。
1700名保洁员维护镇村环境
2008年，我市原天补镇成立了全市第一家农村保洁服务中心。随后其余乡镇相继建立了农村保洁服务中心。目前，全市所有乡镇有农村保洁员1700人，其中镇区保洁员282人，村域保洁员1418人，平均每乡镇68人。
自农村环境保洁中心建立以来，全市各地推进农村环境长效整治，取得了显著成绩。各地制定了保洁人员考核管理细则，做到工作有计划，出勤有记录，验收有标准，质量有跟踪，报酬有高低。同时，通过考核考评，对保洁工作天天巡查、周周盘点、月月点评，有效提升了农村环境治理的整体水平。
环境保洁运行有压力
各地重视农村环境保洁服务中心建设，市镇两级财政将农村环境资金纳入专项预算，通过市投入、镇配套、村自筹等多元化途径，确保农村环境资金投入基本到位。到去年9月底，当年全市用于农村环境保洁的投入3076.69万元。保洁资金主要用于保洁人员的工资发放，基础设施建设以及垃圾清运、河道保洁等。
虽然保洁中心逐渐走上正轨，但由于环境建设面广量大，情况复杂，给保洁中心的日常运行和长效管理带来一定难度，市镇两级财政对农村保洁的投入，仍有较大缺口。
保洁人员年龄大待遇低
据调查，目前，全市农村保洁人员年龄结构偏大，不适应高强度、全日制的劳动作业。全市村域保洁人员中，男性1173人，女性245人，年龄最大的84岁，平均年龄60.1岁，其中男性平均60.5岁，女性平均58.5岁。
同时，我市农村保洁人员待遇普遍较低，月平均报酬为785元。尽管部分乡镇、园区已提高到1000元以上，最高达1300元，但对保洁人员吸引力仍然不强。少数乡镇保洁人员月平均报酬处于500元以下，影响了保洁人员的工作积极性和保洁质量。
全市共有340名65岁以上保洁人员不能参加人身意外伤害保险，减弱了保洁人员的抗风险能力。由于保洁人员薪酬待遇低、劳动强度大，愿意从事保洁工作的剩余劳动力已经很少，全市60%的地区面临缺员困境，保洁系统正常运行难以为继。
业内人士指出，为进一步强化乡镇（园区）保洁服务中心的建设和管理，着力提升全市农村环境治理水平和成效，必须要通过加大市级财政投入等方式，来保障保洁中心正常运行。进一步提高保洁人员薪酬待遇，有效解除其后顾之忧。动员和鼓励有能力、有意愿、有责任的社会剩余劳动力进入保洁队伍，不断增强保洁队伍的活力。