中财网魔兽如何刷声望:高超赞美技巧——善用美丽谎言
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 17:41:57
很多时候，为了恭维人，我们不得不说一些善意的谎言。可以说，我们生活在谎言的世界里，每个人一生会说不计其数的谎话。
英国一家饮料公司曾经针对2500名成年人进行了一项关于谎话的调查解决了这个问题。调查结果显示，英国民众平均每天要撒谎4次，男人5次，女人3次。其中，“你真漂亮（帅）”这句话是使用频率最高的谎言，近三分之一的人承认这是他们最常用的谎言。其实，这些谎言在中国人口里也非常流行，可见，人类在说谎的问题上有着惊人的相似性。
与恶意的谎言相比，这些善意的谎言不是欺骗，不是居心叵测。恶意的谎言是为说谎者谋取利益，以强烈的利欲，薄弱的理性，把欺骗他人仅作为手段，不惜伤害他人的行为。在某种状态下“被逼”说出的善意谎言，代表着一种友善、一种关心。因为它不是欺骗，不是居心叵测，没有不良意图，能让被恭维者感受到人间的温暖和温情，会产生神奇的力量。
有一个男孩，对长跑并不是很在行，每次体育课跑长跑，他都会气喘吁吁。在一次测试中，老师撒了个谎，对他说：“你的长跑速度比其他同学快，很有可能代表学校参加比赛。”
“真的吗？”男孩听了老师的话之后，简直不敢相信自己的耳朵。
“真的，好好努力吧！”
男孩非常兴奋，因为他一直认为自己没有长跑天赋，竟然能代表学校参加比赛，这太出人意料了。从这天起，男孩真正喜欢上了长跑，并且每天坚持起来跑步，过了一段时间后，本来完全不能代表学校参加比赛的他，竟然真的被选上了。
这个结果连老师自己也没有预料到。当初，他说“真的”的时候，其实只是一句单纯的鼓励罢了。
有一位广告公司的文案和自己的上司一起出差到客户那里提案。在提案的前一天晚上，因为同住一间房，上司辗转难眠的翻身声历历在耳，文案听出了上司的不自信。这个项目实在太重要了，关乎整个项目组在公司的去留，上司的压力可想而知。
“杜总，没事的，这个项目和去年咱们的那个餐厅项目很相似，当时你在提案的时候，实在太流畅了，你忘了吗？两小时那么快就过去了，全是因为你的表达能力强啊。”
“是吗？”上司在黑暗中反问道。
“当然了，虽然项目最终没有成功，那跟咱们也没有关系啊，完全是因为老板索价太高，对方承受不起。这次不一样，项目这么大，老板已经不在乎价钱多少了，只要你能发挥上次的水准，就完全没有问题。”
“真的啊？”
“真的！”
上司慢慢睡着了，第二天一早像充了气一般精神劲儿十足。在提案会上，上司自信满满，侃侃而谈，项目顺利通过了。上司对文案感激万分。
其实，文案在说“真的”的时候，也完全没有底气。这位上司有一个致命的演讲缺陷，就是讲着讲着的时候会卡壳，会跑题，那个餐厅的项目也正是因为他“冗长”的演讲而泡汤的，只不过为了照顾他的面子，老板才声称是价格问题。文案深知上司的这一缺陷，也对这次提案不抱什么希望，只希望自己的这次出行能够不出丑，没有想到一句恭维起到了这么大的作用。
心理学上认为，大多数人的体内都潜伏着巨大的才能，但这种潜能是酣睡着的，需要被激发。潜能一旦被激发，人便能做出惊人的事情来。来自他人的恭维，无疑就是积极的外界因素，可以激发对方身体中的潜能。
面对一个“笨蛋学生”，老师面带笑容说出的那一句“你很棒，你是第一名”温暖了他的一生，也激励了他一生；远方的父母听到出事的孩子说“爹、娘，我很好”的谎言是那样令人动情；躺在病床上的病人在病重时仍用若无其事的口气对围着他的亲人说“我没事”的谎言是那样令人感动；面对学生完成的很简单的题目，老师对学生说“你能解出这样的难题真了不起”的谎言是那样令人振奋……
这些美丽的谎言，其共同点在于：出自善意，但是毫无底气。
有趣的是，这些美丽的谎言，骗了对方，也骗了我们自己。我们在特殊的境况下，“被迫”说这些“美丽的谎言”的时候，往往是有口无心，也是毫无底气的，是一种情急之下的“神来之口”。毕竟，当事人都没有底气，我们哪儿来的底气呢？这完全靠的是神奇的“皮格马利翁效应”——用暗示和期待来刺激对方，从而产生正面能量。因此，当这些谎言产生惊人的力量后，震撼了被恭维者，也震撼了我们自身。