中财网话费流量充值接口:组工干部
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/06 15:31:23
组工干部
组工干部是对国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部的简称。所谓组织工作是指在中央及各地方党委领导下的党委建设、干部管理、基层党组织管理等方面的工作。
十六字方针
对己清正、对人公正、对内严格、对外平等创新精神
组工干部
中组部决定，从2008年开始，在全国组织系统开展为期三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。新时期新阶段，要提高组工干部的能力素质，树立组工干部的新形象，创新是灵魂。 组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键在广大组工干部。组工干部能否创造性地开展工作，不仅是提升组织工作水平的需要，更是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。 创新是多方面的，就组工干部而言，讲创新主要应包括以下五个方面：理念创新
有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形势新任务要求组工干部有广阔的视野、活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力。而这种思想和能力的动力来自于新的理念。二是思路创新。正确的工作思路可以加强工作的预见性和计划性，克服和避免工作上的盲目性、随意性。有新思路，才有新动作。组织工作有无特色、有无创意，取决于广大组工干部新的工作思路。三是内容创新。就是要根据变化和发展了的新情况，拓展新领域，增加新内容。就科左中旗而言，已经连续多年坚持选派年轻干部到非公企业挂职锻炼或担任党建指导员，实现了培养锻炼干部、加强企业党建、促进企业发展的“三赢”目标，赋予了组织工作新的内容。四是方法创新。随着现代科学技术的发展，产生了诸如网络技术、信息技术等新学科，作为新时期组工干部，在工作中要学会运用这些方法使组织工作上台阶、上水平。五是作风创新。组织部门担负着培养和选拔干部的重要职责，组工干部的工作作风倍受关注。组工干部要立足本职岗位，努力培养“四大作风”，即权为民用，情为民系，利为民谋的作风；解放思想，求真务实，与时俱进的作风；忠于职守，真抓实干，勤政廉洁的作风；谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断进取的作风。真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，树立起公道正派的新形象，为全体干部的作风建设做出表率。 组工干部的创新能力不是与生俱来的，需要不断学习，不断探索，在工作实践中加以培养。自我加压求提升
组织部门要创造条件，激励组工干部利用业余时间自我加压、自我提升，培养学习的能力，掌握必备的知识，跟上时代的步伐。今年，我们先后为部机关全体干部印发了市委组织部副部长希日巴拉同志在全市组织系统读书会上的讲稿——《学习?实践?创新》，编印了《党建文化进企业，文明和谐促发展》读本，订阅了《阳光心态》、《情商与影响力》等学习资料。组工干部通过自学这些资料，学会了用批判的眼光看待事物，敢于否定自我，并主动研究新情况，解决新问题，做到在批判中提高，在提高中创新，在创新中发展。理论培训夯基础
在加强邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本理论培训的同时，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，突出党性修养、党的建设、市场经济、法律法规、人文历史、哲学、社会科学等内容，培养组工干部理论水平和逻辑思维的能力。我们在坚持每周集中学习的基础上，今年还邀请了旗经济主管部门的主要领导，为组工干部讲授全旗经济发展情况和工业经济知识，全方位、多角度地拓宽组工干部视野，改善知识结构，为培养组工干部的创新能力奠定了深厚的理论基础。专题研讨聚合力
建立定期集中讨论制度，把上级的重大战略部署，出台的重要政策规定，地方经济社会发展的关键问题，以及组织工作面临的重点、热点、难点问题作为讨论的重点，鼓励大家各抒己见，让大家的观点在碰撞中产生新的智慧，凝聚推动组织工作创新的合力。实践锻炼见成效
组工干部的创新能力，说到底就是解决实际问题的能力。组工干部要在实践锻炼中不断培养和提高创新能力。要深入群众，深入实际，虚心听取各方面的意见，从群众的智慧中汲取营养，在实践锻炼中开启心智。要坚持理论联系实际，把普遍规律与自己所从事工作的具体实践结合起来，从而形成符合实际且具有自身特点的创新工作思路。（作者：朱云霞 中共科左中旗委常委、组织部长）政治素质
组工干部的政治素质如何，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。因此，要建设一支高素质的组工干部队伍。组织部门特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求。邓小平同志指出：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。江泽民同志明确地提出组织部门要“成为党性最强，作风最正，工作出色的部门”，要“树立积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁的新形象”。应该肯定，近年来绝大多数组工干部经过学习培训和实践锻炼，素质有了进一步的提高，在贯彻党的组织路线服务于党的基本路线方面发挥了积极的作用。但是，也应看到组织部门绝不是世外桃源，各种错误的腐朽的思想也会渗透到组织部门来。世界变化日新月异知识创新空前加快的客观形势，迫切要求组工干部提高政治素质，成为合格的、高素质的组工干部。注重学习
恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成；没有正确理论的指导，不可能从根本上提高我们的工作水平。要经受政治风浪的冲击和复杂斗争的考验，更离不开理论上的清醒与坚定。加强学习的问题，始终是党的三代领导核心高度重视的一个重大问题。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题。 注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想特别邓小平理论。邓小平理论是马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展，是指导我们在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论，是马克思主义在中国发展的新阶段。对于组工干部来说，只有认真学习和掌握这一理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握这一理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，包括组织工作的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。组工干部要全面正确地领会和掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，尤其是对邓小平党建理论要钻深研透、融会贯通，以此指导组织工作实践避免工作的盲目性、片面性和绝对化。与此同时，还要广泛地学习经济、法律、科技、历史等多方面的知识，把理论功底和知识根底搞扎实，练就过硬的基本功。
组工干部
注重学习，要有一个良好的学风。我们党一再强调，学习必须发扬理论联系实践的学风。江泽民同志更是把坚持理论联系实际提到了“重大的政治问题“的高度。理论联系实际的原则要贯穿于学习过程的始终。要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。运用就是用理论指导实践包括指导改造客观世界和改造主观世界的实践。运用是学习的落脚点，也是学习的延伸，是全过程的题中应有之义。对于组工干部来说，用理论来指导改造客观世界的实践就是指导组织工作。组工干部应在理论的指导下注重对工作的理性思考，把精神的东西转化为物质的东西，提高工作的质量和水平。用理论来指导改造主观世界的实践，就是要按做合格组工干部乃至优秀组工干部的要求，按塑造组工干部良好形象的要求，加强党性锻炼与修养，加强业务能力的训练，不断提高自身的政治业务素质。学习和运用是一个周而复始没有穷尽的过程。运用了还得再学习，再学习后还要再运用。要始终在学习中运用，在运用中学习，以学带用，以用促学。学习，学习，再学习；实践实践再实践；提高，提高，再提高，这是组工干部应该时刻牢记的。 注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老“。组织部门肩负重任，工作千头万绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与“玩风太盛、学风不浓”的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要坚决克服迷于酒宴、舞场、牌桌的享乐主义，减少不必要的应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。坚定信念
理想信念是人们所向往、所追求并为之奋斗的目标。“灯无油不亮，人无理想不会发光”。一个人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和强大的精神支柱。邓小平同志说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念”。组织工作是政治性很强的工作，组工干部更应讲理想，坚定正确的政治方向。我们的政治方向，就是要坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路，并为最终实现共产主义的远大目标而奋斗。这无论在过去、现在和将来都始终是我们共产党人包括我们组工干部不可动摇的理想和信念。现在，有极少数人社会主义、共产主义信念动摇，有的甚至为自己准备什么“退路”，这是极为错误的。人类历史经过从低级阶段到高级阶段的发展，最终必然是共产主义理想的实现，邓小平同志指出：“社会主义经历一个长过程发展后必然代替资本主义”，“这是社会历史发展不可逆转的趋势”。组工干部要用马克思主义特别是邓小平理论来认清社会历史发展前进性和曲折性的关系，进一步坚定政治理想和政治信念。 1、把坚持建设有中国特色社会主义这一我国各族人民的共同理想和坚持共产党人的最高理想结合起来。 政治方向，对共产党人来说，是最根本的问题，是第一位重要的问题，它关系到党和国家的兴衰成败。我们要坚持正确的政治方向，概括地说，就是共产主义的方向，就是建设有中国特色社会主义的方向。共产党人的最终奋斗目标是实现共产主义，这早就写进了《共产党宣言》，也写进了我们的党章党纲。但是，组工干部应当看到，实现共产主义是一个很长的历史过程，要经过若干个依次发展的阶段。在不同的历史阶段，中国共产党又有代表各个阶段广大人民利益的奋斗目标。在现阶段，我们就是要在党的领导下，为完成建设有中国特色社会主义的各项任务而共同奋斗。建设有中国特色的社会主义，到下世纪中叶基本实现社会主义现代化，是我们党和全国各族人民在现阶段的共同理想。因此，广大党员特别是组工干部应当立足当前，以身作则，带领人民群众为实现现阶段的共同理想而进行不懈的努力。正如十五大报告指出的：“我们现在的努力是朝着最终实现共产主义的最高纲领前进的，忘记远大目标，不是合格的共产党员；不为实现党在社会主义初级阶段的纲领努力奋斗，同样不是合格的共产党员”。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代的要求，就是要胸怀共产主义远大理想，为建设有中国特色的社会主义、把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而努力奋斗。 2、把坚持党的理想和树立个人理想结合起来 在个人理想中体现党的理想，用党的理想来调整和修正个人理想。理想和信念是人生的奋斗目标、精神支柱。崇高的理想可以点燃人们的激情，激发人们的才智，唤起人们奋发向上的精神。古今中外，凡是为人类进步事业做出贡献的人，无一不有崇高的理想。共产主义理想和信念是共产党人树立正确人生价值观的思想基础，也是共产党人战胜一切困难的力量源泉，无论过去，现在和将来，这都是我们的真正优势。我们党提出改革开放，建立社会主义市场经济体制，目的是为了解放和发展社会生产力，为巩固社会主义制度，最终迈向共产主义奠定雄厚的物质基础。然而，就在我们国家以建设社会主义市场经济体制为目标的改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期的时候，在我们党内，个别人对人生意义和价值问题产生了错误的认识。例如，有的认为，“现在搞市场经济了，讲等价交换，一切都得向钱看。”说什么“抬头向前看，低头向钱看，只有向钱看，才能向前看。”也有人认为“要发展市场经济，就要承认个人价值是合理的，个人主义是有理的。”还有人认为“青春不乐，人生白过”。更有人认为：“个人利益要服从党和人民的利益，吃亏”，“别人搞了不正之风，自己不搞，吃亏”。以上种种错误的思想无时无刻不在影响着组工干部，在组织部门，有的认为：“现在人人都讲金钱和个人利益，惟独要我们组工干部讲无私贡献，这不是明摆着吃亏吗？”因而，忽视党性锻炼，忽视世界观和人生观的改造，最终做了歪风邪气的“俘虏”，陷入捞取“眼前实惠”的狭小天地不能自拔，成为胸无大志、自私自利的小人，为社会所唾弃。因此，对于新时期的组工干部来说，为建设有中国特色社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗，是我们最崇高的人生追求。没有这样的理想、信念，就不可能成为一个真正的共产党员，合格的组工干部。 3、把坚持正确的理想信念和明确岗位目标结合起来 组工干部坚定正确的理想信念，只有在实践中自觉履行才有意义。坚定共产主义信念，实现共产主义理想不是空洞的、虚伪的，而是体现在具体的工作中。现在，组工干部中有两种不良倾向，一种就是认为全心全意为人民服务，建设有中国特色社会主义，最终实现共产主义远大理想，就要干一番轰轰烈烈的事业。这个出发点是好的，但必须脚踏实地，一步一个脚印地干工作。具体来说，就是要制定切合实际的岗位目标，通过实现一个一个的目标，向最终目标推进。如果把目标定得过高，最终会不利于党的事业，阻碍最终目标的实现。另一种情况，就是口里说要为实现共产主义伟大事业而奋斗终身，行动上却没有一个具体目标，不为之付出努力。这是极其有害的。组工干部在工作中没有明确的目标，就会失去方向，失去标准，最终会失去党性原则，谈何实现共产主义远大理想？组工干部要在远大理想指导下，定好所从事的组织工作的岗位目标，通过岗位上的不懈努力，使理想根植于现实的沃土。牢记宗旨
政治的根本问题，说到底是对人民群众的态度问题，是党同人民群众的关系问题。只有坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，在一切工作中想念和依靠群众，贯彻群众路线，才能保持同群众的密切联系。能否坚持党的宗旨，密切联系群众，关系到改革和建设的大局，关系到党和国家的长治久安。刘少奇同志曾援引斯大林讲的故事，把我们党和群众的关系比喻为希腊神话中的英雄安泰与大地的关系，安泰只有紧紧依靠大地，才有无穷的力量，反之就会被人扼死。他认为，“党什么也不怕，就怕这一项。”在新的历史时期，我们如果脱离群众，也有被人扼死的危险。组织工作说到底，是一切为了群众的工作。只有紧紧依靠和想念群众，才能搞好；离开了群众，我们的事业将一事无成。 组工干部想问题、办事情，要一切以人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归突。组工干部必须牢固树立向人民负责的意识，全心全意为人民谋利益。向人民负责，固然要多办一些实事，多让人民群众得到一些看到见的利益，但更要着力于体现人民群众的要求，帮助人民群众认识和实现自己的利益，为争取和创造新生活而努力。用刘少奇同志的话说，就是：“对群众实行正确的有远见的领导”。这既是组工干部的根本职责和主要任务，又是向人民群众负责的最突出表现。实施有远见的领导，真正对人民负责，必然会遇到种种矛盾，这就要求组工干部既要有远见卓识，又要脚踏实地。就拿正确处理对人民负责和对上级负责来说，首先要考虑为群众谋利益和提高群众的思想觉悟，并使两者一致起来。当上级决策体现了群众根本的、长远的利益，但同眼前利益有矛盾时，党员领导干部要努力寻找把群众长远利益同眼前利益结合起来的办法，向群众做耐心、深入、细致的思想工作，提高群众的觉悟，实现上级的意图。当上级决策不符合实际情况时，组工干部要及时向上级反映，不能从个人主义的考虑出发，强迫群众执行。
组工干部
组工干部要牢固树立用权为民的意识，尽职尽责。党赋预了组织部门神圣的职责，赋予了组工干部特殊的使命。组工干部手中的权力，是受托于党和人民的。组工干部要把人民赋予的权力用来为人民办事，一切想着人民，一切为着人民，做到凡有利于人民的事就积极去做，凡不利于人民的事就坚决不做。有的组工干部认为自己是“管官的官”、“见官大三级”，因而趾高气扬，甚至运用手中的权力为自己谋私利。对此，我们决不可掉以轻心。要认识到自己手中的权力对党和人民而言，是一种责任，掌握这种权力意味着承担责任。现实生活中，确有一部分有所企图的人对组工干部吹捧拍马，阿谀逢迎，迎合少数组工干部的虚荣心理。但“醉翁之意不在酒”，他们看中的是组工干部手中的权力，认为这种权力可以为他们带来利益。因此，我们组工干部对自己必须有一个正确、清醒的认识，牢记手中的权力是人民给的，不可因他人的恭维而沾沾自喜，洋洋得意，更不可在“糖衣炮弹”面前丧失原则和立场。否则，迟早是要栽跟头的。 组工干部要牢固树立自觉接受群众监督的意识，防止由人民公仆蜕变成社会的主人和官僚。组工干部要看到群众是真正的英雄，而自己则往往是幼稚可笑的，虚心向群众学习和请教，善于集中他们的智慧和力量。乐于接受群众的监督。组工干部要把群众监督看做是对自己的爱护，对事业的负责，主动为群众监督提供条件。要闻过则喜，不要闻过则“跳”。不能把群众的监督看成是和自己过不去，更不允许以任何方式对群众进行打击报复。坚持原则
组织工作的原则性很强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在涉及党的组织路线和干部政策的原则性总是上，来不得半点含糊，该坚持的要坚持，该反映的要反映。 坚持组织路线服从和服务于政治路线。在我们党的历史上，党的建设，历来是同党的政治任务联系在一起的；党的组织路线，历来是服从和服务于党的政治路线的。党的十一届三中全会以来，我们党在邓小平理论指导下，确立的“一个中心、两个基本点“的基本路线就是新时期党的政治路线；确立的建设有中国特色社会主义的宏伟目标就是新时期党的历史任务。做好新时期党的组织工作，必须坚持以邓小平理论为指导，紧扣改革、发展和稳定这个时代主题，牢牢把握“一个中心、两个基本点”的基本路线，为改革开放、经济建设和社会全面进步提供坚强的政治、组织保证。作为一名组工干部，必须着眼全盘，胸怀大局，把组织工作置于改革开放和经济建设这个宏大的时代背景中去观察、思考，而不能就党的建设论党的建设，就组织工作抓组织工作。只有站在全局的高度来审视、分析和研究党的建设，我们的组织工作才能上质量，上档次，上水平。组工干部如果不关心全局，不了解全局，所做的工作就不能体现时代特色，就达不到党的组织工作服从和服务于党的基本路线和基本纲领的要求，工作水平就不可能有根本性的提高。 贯彻执行党的干部路线方针政策要准确全面，不能断章取义。首先，要严格执行德才兼备的标准。在中国新民主主义革命进程中，毛泽东同志根据列宁对党的干部队伍建设的思想，结合中国的实际，提出了德才兼备的干部标准和任人唯贤的干部路线。为了适应社会主义现代化建设和改革开放的要求，邓小平同志坚持和发展了毛泽东同志关于干部工作的思想，提出了实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，把“德“和”才“溶为一体。这是对马克思主义关于干部队伍建设理论的重大贡献。干部队伍“四化”方针，是一个相互联系的整体，既不能搞片面性，断章取义，只强调某一化而忽视其他化，更不能肆意歪曲，打着贯彻干部队伍“四化”方针的旗号贩卖“私货”。前些年，在贯彻执行干部队伍“四化”方针的过程中，也出现过一些总是在党中央和各级党委的领导下，都比较好地得到了纠正。但近几年来，又出现了另一种观点。有些人认为，现在搞社会主义市场经济，市场经济就是能人经济，在发展社会主义市场经济的过程中，选拔干部只要看到他是否有能力，会不会办事，不要看其他条件，甚至提出要敢于起用有缺点有错误的“能人”，否则，就是“左”，就是思想不解放。诚然，搞社会主义现代化建设，确实需要懂得现代化经济，懂得现代化管理的人才，没有大批这样的人才，社会主义现代化建设就难以顺利进行。但是，实践证明，只讲“才”不讲“德”是不行的，有些单位在所谓能人的领导下，不仅经济没有搞上去，反而使国家蒙受了巨大损失，也严重损害了党的形象。这个教训应当永远记取。从事干部工作的同志，应当头脑清醒，谨慎行事，当某种错误观点干扰干部工作时，要用马克思主义的立场、观点和方法进行深入细致的分析，坚决加以抵制，不能踊风、赶时髦，要全面准确地贯彻执行党的干部路线方针政策，确保有中国特色社会主义建设事业健康发展。 其次，要按程序办事。组织工作有一套非常严密的程序，程序就是原则。缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在选人用人工作中，组织部门要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，把好程序关。要力求做到，对本级管理干部的任用，不符合程序的不研究；对上级管理干部的任用，不符合程序的不上报；对下级呈报来的干部，不符合程序的不审批；对款按程序办事而提出的干部任用动议，应依据《条例》加以说明和劝阻，劝阻不听的，应向上级报告情况。 第三，要公道正派。对组工干部来说，所谓公道，就是要客观地评价、看待干部的是非功过，如实反映情况，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；就是要心底无私，不带偏见，坚持实事求是，反对主观好恶；就是要一切从党的事业出发，从人民的利益出发，坚持党性原则，反对主观随意性。所谓正派，就是要讲政治、讲纪委讲正气、讲原则；就是要襟怀坦白，光明磊落，不搞小圈子，不搞小动作，不以权谋私，不弄虚作假，就是要敢于坚持原则，敢于抵制选人用人上的不正之风。不正之风古已有之，公道正派的审判官，成为人民群众心目中的铁面无私的好官、清官。这“铁面无私”正是公道正派的核心内函。公道正派是一个具有阶级性的品德因素，其内涵在不同历史时期有其相对稳定的共性，但在不同时期、对琐阶级来说，也有特殊的内涵。旧中国各个时期的统治者一般都标榜自己在选用人上能坚持公道正派，但那只是野持在统治阶级利益基础上的公道正派。我们党在选人用人上的公道正派与剥削阶级标榜的公道正派有本质区别，最根本的一点就是我们的公道正派是在选用人上野持德才兼备的干部原则，这个原则体现了广大人民群众的意志，代表了绝大多数人的利益。我们坚持的“德”，其核心是为人民服务；我们注重的“才”是为党举取仕，还是帝王册封，只代表了占统治地位的少数人的意志和利益，各级官吏的所谓选贤任能也只能以最高统治者的意志和利益为标准。党的组工干部在选人用人上坚持公道正派，就是要公道正派地用人，用公道正派的人，这是党的利益所在，人民的希望所在。 第四，要坚决同选人用人上的不正之风作斗争。选人用人上的正之风，对党的事业危害极大，人民群众深恶痛绝。作为组工干部，一方面自己决不能违反组织人事纪律，在干部任用上搞不正之风；另一方面，要以大无畏的斗争精神。敢于抵制组织人事工作中的不正之风。要自觉抵制人情风、关系网，反对好人主义。要不信邪，不怕得罪人，不问来头、风向，不见风使舵。以共产党人的浩然正气，以无私无畏、扶正祛邪的实际行动，在组织工作中维护党和人民的利益。从严要求
保持清正廉洁，自觉抵制腐败，正确行使党与人民赋予的职权，是组工干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要求，也是恪守职业道德的重要内容。时下，在各种诱惑面前，组织部门也并不是一块净土，也存在消极腐败现象。例如，有的利用手中的职权为个人谋取私利。一些靠骗术骗得的假党员、假干部行骗之所以能够得逞，就与一些组工干部思想不纯、作风不正有关。特别是在个别地方，买官卖官的现象也发生了，这些现象践踏了我们党的根本宗旨，败坏了组工干部队伍的声誉，损害了党在群众中的威信，影响了党的组织路线的贯彻。我们组工干部一定要头脑清醒，意志坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞。 组工干部要克己奉公，清正廉洁，不利用职权谋取私利，不为配偶、子女和亲友在调动、使用、入党等方面谋求特殊；要艰苦奋斗，勤俭朴素，不讲排场，不贪图享受；要一身正气，刚正不阿，敢于反对和抵制用人和发展党员上的不正之风，敢于与吏治上的腐败现象作斗争，始终保持共产党人清正廉洁的本色。 组工干部在人际交往中要小心谨慎，不能轻率从事。组工干部与外界交往的机会多，认识的人不少，这是做好干部工作的条件之一，是好事。但由于组织部门的职能有其特殊性，管党员，管干部，难免会有人借此拉关系，找门路，为自己谋取好处。对此，组工干部在与人交往中，要讲政治，讲正气，谨言慎行，绝不能庸俗化。要遵照江泽民同志的指示，不到“酒绿灯红的地方去”，不接受可能影响公务执行的宴请。即使偶尔与朋友、同学交往，也要注意影响，不能泄漏干部情况，不能臧否干部。我们提倡广交朋友，慎交朋友，不要滥交朋友，特别不能形成酒肉朋友。因滥交朋友而一失足成千古恨的事情屡见不鲜，必须警钟常鸣。迎来送往要讲原则，要时刻牢记陈毅同志的忠告：“莫伸手，伸手必被捉”。不能拿党的原则作交易，不能牺牲集体的利益来满足朋友的欲求，更不能借此为自己捞好处。个人嗜好要把握好“度”，要有节制。对一些不良嗜好要坚决戒掉，不能玩物丧志。俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋”，戒掉了不良嗜好，就能增强抵御不正之风侵袭的能力。开拓进取
我们党从来都是尊重群众，尊重实践的。党制定的若干政策规定从来都不是一成不变的，而是随着社会实践的变化而变化，发展而发展的。在发展社会主义市场经济的条件下，社会政治、经济、文化生活中的新情况、新问题和新矛盾层出不穷，给党的组织工作提出了许多新课题。要做好新形势下党的组织工作，必须树立改革的精神，积极探索，开拓创新，善于研究新情况，解决新问题；必须坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展。改革和创新是组织工作充满生机活力的力量源泉，也是组工干部完善自我、提高自我的动力所在。一个组工干部如果思想守旧、僵化，没有改革精神和创新意识，就不可能适应党的组织工作新形势和新任务的需要，也就不可能做一个新时期合格的组工干部。 我国进行的改革开放，发展社会主义市场经济的伟大实践，是一项崭新的事业，面临着许许多多的新情况、新问题、新矛盾。组织工作也是这样。比如说，如何在新形势下提高识人用人水平问题，如何在企业“三改一加强”中发挥党组织的政治核心作用问题，如何加强非公有制经济组织党的建设问题，如何保持共产党员队伍的先进性、纯洁性问题，等等。这就要求组工干部有奋发向上、开拓进取的精神，有较强的研究、解决新问题的能力。因此，组工干部一定要掌握和运用“解放思想、实事求是”的思想武器，正确处理创新与继承的辩证关系，在继承组织部门优良传统的同时，对一些不合时宜的工作方向、方式大胆地进行改革，用改革的精神做好新形势下的组织工作。如推行公开选拔、竞争上岗和交流轮岗工作，抓好领导干部公示制、试用制试点，以及其他方面的改革，等等。组工干部要克服求稳怕乱、因循守旧、等待观望等思想，脚踏实地抓改革，在实践中探索新途径，寻找新办法，积累新经验。使改革创新的过程，既成为给组织工作注入蓬勃生机与活力的过程，也成为提高组工干部素质的过程。公道正派
公道正派，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。它并非新生事物，自古有之，是做人做事做官的最高境界。公道正派的实质，是如何做人、做事。正派是做人的根本，公道是做事的原则。组工干部要想做到正派做人，进而实现公道做事，从而树立公道正派的良好形象，应以古为鉴，经常进行以下修养：志存高远，为公为民
诸葛亮曾告诫他的儿子，“非志无以成学”。没有志气一事无成。志气是指一个人有高尚的志向和气节。组工干部要想干一番事业，必须树雄心立大志。这就必须有远大的理想和目标。 “弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔”。公道正派是立党为公、执政为民这个"三个代表"重要思想本质在组织工作中的具体体现，是从思想上为我们解决工作"为了谁"问题的。组工干部是为谁而工作的？是为党，为人民，为我们各项建设事业。这就必须牢固树立公道正派理念，占领优秀品质的制高点，真正做到贯彻上的自觉。清廉勤政，公正刚直
明朝嘉靖，河北无极知县郭久礼总结他为官的经验，被后人称为“官箴”：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”（《清稗·官箴》）。这道出了为官的真谛、治国为民之道，值得我们很好地学习和借鉴。由于工作的特殊性，许多人对组工干部往往“高看一眼”。一些别有用心的人则把组工干部作为“公关”的对象。所以，组工干部更应该严格要求自己，“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”，率先垂范，以身作则，廉洁奉公，树立公道正派的良好形象。政以己正，行之以忠
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”“居之无倦。行之以忠。”（《论语》）为政必须“正”，领导干部带头“正”，谁还敢不“正”。组工干部是管干部的干部，自己“正”不只关自己，而关系到党的组织工作是否“正”，影响到整个党的组织建设，乃至生死存亡。所以，必须牢固树立公道正派理念，一定要把握它"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"的科学内涵。组工干部在自己的职位上，永远不要厌倦懈怠。要积极主动，认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业。要坚定共产主义理想信念，忠诚于马克思主义，坚决贯彻落实“三个代表”重要思想，忠诚于建设有中国特色社会主义的伟大事业，把党和人民的利益摆在第一位，淡泊名利，忘我工作，为共产主义事业奋斗终身。
组工干部