中财网依思q五缘湾宝拓大厦:区县人才工作创新亮点项目点评展示办法
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/12 10:29:54
区县人才工作创新亮点项目点评展示办法
为进一步营造鼓励创新的浓厚氛围，提升区县人才工作水平，推动人才工作创新发展，特制定本办法。
一、指导思想
坚持以科学发展观和科学人才观为统领，以推进改革创新、服务科学发展为目标，紧紧围绕市委中心工作，通过创新、亮点项目点评展示，激励各区县、高新区解放思想，开拓创新，奋发进取，在人才工作中积极研究新情况、解决新问题、探索新路子、创造新经验，推动人才工作整体推进和创新发展。
二、基本原则
1、鼓励探索创新；
2、注重实际效果；
3、坚持民主公开；
4、不搞平衡照顾；
5、逐步经常化、制度化。
三、评选条件
区县人才工作创新、亮点项目应紧贴人才工作中心，具有领先性、创新性、实效性，具备下列条件之一者,可以申报参评:
1、在贯彻落实中央、省委、市委提出的人才工作重大决策部署以及解决重点、难点、热点问题等方面有创新和突破，取得明显成效，影响力较大，经验做法在全国、全省或全市推广。
2、在贯彻落实市委、市政府人才工作部署中，提出可行性、操作性较强的对策措施，具有良好的社会效益，推广应用价值大。
3、在人才工作政策理论的学习、贯彻和研究方面，提出与时俱进的新观点、新见解，产生较大反响。
4、重要工作信息、工作经验得到中组部、省委组织部或市委领导同志批示肯定，或在中组部、省委组织部的组工通讯、组工信息、人才工作通讯上刊发，或在省级以上党报、党刊、电台、电视台登载、播发。
5、常规工作提出新思路、新措施，实施后产生明显创新性成果。
6、出色完成临时性、阶段性工作任务，得到领导和社会充分认可。
7、专项人才工作成绩突出，受到市级（含）以上表彰奖励。
8、长期性人才工作成绩明显，虽未受上级表彰奖励，但得到系统内外普遍认可，社会影响大。
9、应确定为人才工作创新、亮点项目的其他成果。
四、工作步骤
1、申报。人才工作创新、亮点项目每季度点评一次，各区县、高新区从每季度已完成的人才工作中，申报1—2个创新、亮点项目，于召开区县人才工作例会前，将项目名称、主要做法及成效（200字以内）送市人才工作领导小组办公室进行汇总。
2、点评。在区县人才工作例会上，报送单位对申报的创新、亮点项目进行点评。
3、推荐。区县人才工作例会部分参会人员（市委组织部分管部长、人才工作科科长、副科长，各区县委组织部、高新区工委组织人事部分管部长）采用无记名投票方式，推荐符合条件的创新、亮点项目。每季度一般推荐6项，多于或少于应推荐项目数量的均为废票。
4、确定。在区县人才工作例会上，汇总推荐结果，根据各申报项目的得票情况，确定该季度的人才工作创新、亮点项目。确定的项目原则上得票应过半数，年内不得再次申报。
5、展示。确定的人才工作创新、亮点项目，在《人才工作简报》上进行通报，并通过多种形式进行宣传推广。
6、表彰。人才工作创新、亮点项目作为年度人才工作专项考核的一项重要评价指标，年终对认定创新、亮点项目数量较多的区县进行通报表彰，优先推荐参加全市组织工作创新奖评选。