吴恩达对百度的贡献:学习从听话开始，成功从珍惜开始。

　　一个人可以没有文凭，但一个人绝对不可以没有文化。

　　二十一世纪竞争在于学习，在于对时常的把握。

　　为一个人而学一分，为一千个人而学一千分，为一万个人而学一万分。

　　目标是人生的清醒剂，学习是成功的加速器。

　　无知的消费是浪费，无知的爱是障碍。

　　我不去学习我的身体不会死，但我的灵魂却会死。

　　学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。

　　取众人之长，长于众人。

　　知识是唯一的善，无知是唯一的恶。

　　学习----立人之本；学习----志高存远；学习---美丽心灵；学习---- 铸就辉煌。

　　每一次学习当第一次学习----感到新鲜，每一次学习当最后一次学习----感到珍惜。

　　成功之道学中做，做中学。

　　知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

　　人可以无所为而来，但绝不可无所见而去。

　　越是做得好越要不断地学。

　　人没有生而知之，而是学而知之。

　　处处留心皆学问。

　　学然后知不足，做然后知长短。

　　文盲四代人：一代人不识字；二代人不懂外文；三代人不懂电脑；四代人不懂人际关系。

　　肉体的成长是点点滴滴，心智的成长却是一日千里。

　　学习是点点滴滴，成长可以一日千里。

　　学过的知识马上去用，用过以后才是你的。

　　重复学习，千锤百炼。

　　上等效率学习是100%拷贝；中等效率学习是50%拷贝，50%自己的东西；下等效率学习是100%自己的东西。

　　学习要经常校对原稿。

　　要想改变自己的命运，要先改变自己的观念；要想改变自己的观念，先要加强学习。

　　二十一世纪想成功：比的不是能力，不是学历，更不是财力，而是比学习力。

　　用知识武装起来的人，是不可战胜的。

　　在家里学习像爬楼梯，走出来学习像坐电梯。

　　学习过程，一定会有很多盲点，盲点一通，必然会加快成功的速度。

　　学习最重要的是去悟。

　　鲁迅：成功就是把别人喝咖啡的时间，用来学习。

　　社会财富流向人才，而人才出自学习型的环境。

　　凡人要向贤人学，贤人要向对圣人学，圣人再向众人学。

　　向三种人学习：一是已经成功的人；二是有成功经验的人；三是已经帮助别人成功的人。

　　二十一世纪最大的力量就是学习力。

　　财富流向有学习力的人身上。

　　伟大的团队并不是从一开始就成功，而是透过学习创造出惊人的成果。

　　应变的根本之道是学习。

　　美国因为不断学习，所以成为世界超强大国；日本因为战后再学习，所以成为经济大国；中国在改革开放后，因为重视学习和教育，所以全面迅速发展，二十一世纪属于中国人的世纪。

　　美国某牌公司企划主任德格：唯一持久的竞争优势，将是具备比你的竞争对手学习的更快的能力。

　　学习：要学习成功人的思想、观念。

　　学习是成功唯一的方法。

　　想反败为胜，必须后来居上，后来居上的方法就是----学习。

　　学习可以帮助您不断解决心态问题，去除杂念，产生动力，提升心境。

　　训练的目的不是知道而是做到。

　　成功的程序是学、做、教。

　　重复学习为技巧之母。

　　就是掌握：轻轻松松，简简单单，快快乐乐。

　　复制精确、精确复制。

　　钟表的价值不在于速度，而在于精确。

　　做人之道有疑虑不疑，学问之道无疑虑有疑。

成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种心态，成功是一种习惯。

　　成功和失败紧大的差别在于想法。

　　所有成功的人都是把握先机，所有失败的人都是守株待兔。

　　小成功靠自己www.vipyl.com，大成功靠团队。

　　成功者永不放弃，放弃者永不成功。

　　成功只有一个理由，失败却有一千种藉口。

　　态度决定成功，而不是成功之后改变态度。

　　成功属于准备好的人。

　　比尔.盖茨之所以成功，是因为他手上永远有两种武器：一是望远镜；二是准备好的心境。

　　成功的背后是失败两个字。

　　想成功就要和成功者的思想、脚步和时间重叠。

　　成功苦中求，梅花寒里开。

　　建立成功事业之前，先建立成功的团队。

　　成功就意味着我们有生活的选择权。

　　我们都不在乎成功，成功又怎能在乎我们。

　　要用成功的经验解决问题，不要用自己的想法解决问题。

　　成功就是两股力量：一种支持我们的力量；一种反对我们的力量。

　　成功不是得到多少东西，而在于把身上多余的东西扔掉多少。

　　不是成功以后才快乐，而是快乐以后才成功。

　　成功的真理在于一个字：渐(循序渐进)

　　成功四步：

　　(1) 预见成功

　　(2) 相信成功

　　(3) 学习成功

　　(4) 坚持成功

　　成功以前谈挫折叫做----吐口水；在成功后再回来谈挫折叫做----经验谈。

　　一个人成功要懂得放弃和选择的智慧。

　　哈佛大学成功百分比：

　　(1) 小事成功：专业能力80%；人际关系10%；观念10%；

　　(2) 大事成功：专业能力20%；观念40%；人际关系40%。

　　成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

　　三个星座的人容易成功：努力做，拚命做，做做做。

　　没成功之前先干应该干的事情，成功以后再干想干的事情。

　　成功是勉强出来的。

　　成功的方式：(目标+计划)X行动=成功率。

　　成功的人是在99%的险滩中看到一线生机。

　　成功了自己笑一辈子，不成功被人笑一辈子。

　　成功人记住经验，忘记痛苦所以勇往直前；失败人记住痛苦忘记经验所以裹足不前。

　　成功六机：危机、转机、生机、识机、握机、用机。

　　想成功必须做到三点：

　　(1) 向成功人学习；

　　(2) 说成功人想说的话；

　　(3) 接受成功人的修正。

　　成功是一本经，谁先悟到谁先成。

　　一个人改变速度与成功速度成正比。

成功在于信念，坚定的信念。

　　把成功带给别人之前，先把快乐带给别人。

　　一个有决心的人不一定可以成功，而坚持决心的人才能成功。

　　信心和勇气是成功的两大武器。

　　我们不是为自己学，我们是为千万人学；我们不是为自己成功，我们是为千万人成功。

　　不断的小成功，就会累积出大的成功。

　　成功人思维方式：遇事总爱往远处看。

　　逆境中成长，困境中成功。

　　讲无用话的人，就会成为无用的人；讲成功话的人，就会成为成功的人。

　　不成功的人，看到机会前面的危险；

　　成功的人，看到危险后面的机会。

　　成功属于脚步不停的人、坚持的人；

　　成功更属于脚步飞快、积极的人。

　　失败的人磨磨蹭蹭----一无所有；

　　成功的人全力以赴----应有尽有。

　　不成功的教训：

　　忙----经营忙碌；

　　盲----盲目自信；

　　茫----茫然不知所措。

　　成功要经过三水；冷水、汗水、泪水。

　　成功三个考验：

　　(1) 考验我们的爱心；

　　(2) 考验我们的耐心；

　　(3) 考验我们的毅力。

　　成功两颗心：决心和信心。

　　失败三大原因：

　　(1) 抱怨领导人；

　　(2) 不学就做；

　　(3) 自以为是----不尊重成功人的经验。

　　成功永远没有顺其自然，成功都是被逼出来的。

　　鸟无翅膀不能飞，人无志气不成功。

　　成功99%是心态，1%是能力。

　　一个人不成功是因为两个字----恐惧。

　　一个会向别人学习的人就是一个要成功的人。

　　什么叫成功？把每件小事做好就是成功。

　　成功在眉宇之间----信心。

　　成功的秘诀：珍惜、在乎、感恩。

　　成功的三字决：

　　跟----跟随学习；

　　耕----耕耘市场；

　　根----事业深根。

　　成功路上三种人：

　　第一种人永远用自己的想法，一辈子不会成功；第二种人拚命努力自己闯，成功很慢；第三种踩着成功人的脚步走，成功得快。

　　在家想，成功难；出去做，成功易。

　　成功的循环线：

　　明确目标----落实计划----积极行动----遇到问题----接近成功人----坚持。

　　成功需要君子的鼓励，也需要小人的刺激。

　　拥有资源不能成功，善用资源才能成功。

　　成功者说：

　　虽然这个很困难，但它是可能的。

　　失败者说：

　　那是可能的，但它太困难。

　　成功的二放：放开胸襟气度；放下身段。

　　失败的二放：一是放弃理想和希望；二是放弃成长。

　　失败是成功之母，检讨是成功之父。

　　成功的速度=你的品德+修养+成熟度。

　　成功的两大物质：一是亲和的魅力；二是虚怀若谷的态度。

　　失败的人往往都是一些有得失心的人。

　　成功的轨迹：心态----能力----组织----业绩。

　　成功的领导人不是温度计，而是恒温器。

　　成功的路上，苦恼和喜悦是一对孪生兄弟，当苦恼出现时，请你相信喜悦会紧随而来。

　　成功不成功只一字之差：主动和被动。

　　我是世界上独一无二的，我一定会成功!

　　成功者往往有个计划，而失败者往往有个托辞。

　　成功者会说：我帮你做点什么吧!

　　而失败者说：那不是我的事。

　　成功三个条件：

　　(1) 机会；

　　(2) 自己渴望改变并非常努力；

　　(3) 贵人相助。

　　成功的模式：

　　(1) 先向成功者学习；

　　(2) 自己再做做看；

　　(3) 做过之后，检讨自己是否把经验带回来。

　　(4) 带动部门一起做；

　　(5) 为团队付出。

　　成功的步骤：

　　学----做----教。

　　改变一生命运的三要素：

　　(1) 美好的环境；

　　(2) 群良师益友。

　　(3) 一本好书。

　　良禽要择木而栖。

　　一个想成功的人，就要把自己放在的环境里，因为好水酿好酒，好土塑好壶，好环境才能造就好人才。

　　忙碌的人不见得成功，成功的人不忙碌。

　　成功最好的一条路是方法和经验。

　　成功的人永远会不厌其烦地分享经验，因为还有很多人没有成功。

　　成功之理论：

　　(1) 培养感情；

　　(2) 培养信任；

　　(3) 培养默契。

　　成功不是挑战别人，而是改变自己。

一个高高在上，自以为是的人，就会断送自己的一生。

　　我们看的是人生大目标，不计较眼前的小利益。

　　人们不是听你说什么，而是看你做什么。

　　没有惊涛骇浪，怎么能看出舵手的腕力；淌有崎岖不平的山路，怎能看出驾驶的技术。

　　人生六大劣根性：

　　自以为是、不以为然、倚老卖老、老气横秋、格格不入、漠不关心。结果每况愈下。

　　行为带动，胜过语言带动。

　　思想先到，行为才会到。

　　眼神可以杀死人，眼神也可以吸引人。

　　你不是领导人的唯一，领导人却是你的唯一。

　　三流企业讲产品，二流企业讲人才，一流企业讲教育。

　　一个人胸襟气度是什么：永远跟别人学东西。

　　所有的困难与挫折，都是上帝包装过的礼物。

　　服一人，千万人服你。

　　为母则刚，为父则强。

　　四对：

　　存对心、跟对人、说对话、做对事。

　　功劳给别人，责任自己担。

　　检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始。

　　普通的人，总是爱教大的地方，而特殊的人，才注重教细小的地方。

　　一个人一定要忍辱负重，才能得到应该得到的东西。

　　找到对手，才会成为高手。

　　如果你的个性可以让你成功，你早就成功了。

　　要求别人是很痛苦的，改变自己是很快乐的。

　　八字方针：认真、敬业、守时、守信。

　　带千军万马，首先要带动自己。

　　知恩、感恩、报恩。知福、惜福、造福。

　　世界上没有爱，这个世界就像一座坟墓。

　　珍惜才能拥有，感恩才天长地久。

　　爱自己的部门是人，爱别人的部门是神。

　　世上最难解的锁是心锁；最难开的门是心门；最难点的灯是心灯；最难走的路是心路。

风跟太阳打赌，看谁能让地下的人脱下衣服，结果风越吹，人越裹紧衣服。太阳微微一笑，照在人的身上，不一会儿，人就自愿地脱下衣服。这表明，用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。

　　世上所有的事情，用权力解决不了，用金钱解决不了，只有用爱才能从根本上解决。

　　废话一多，智慧就少。

　　一个人适当性情是成就任何大业的首要。

　　人生最大的幸事是快乐。

　　二十一世纪不是金钱和权力的管理，而是领导人影响力的管理。

　　人有两个门，打开就好了：

　　家门----成长的地方；

　　心门----成功的开始。

　　清水出芙蓉----好的环境才能出好人；

　　雕琢出自然----不断塑才能出人才。

　　润物细无声----领导人带动不需要过多说教。

　　大格局，才会有大智慧。

　　赶走脑中的小人，唤醒心中的巨人。

　　经验是帮我们飞向成功的一只翅膀。

　　上流社会----人捧人高；

　　中流社会----人不理人；

　　下流社会----人贬人低。

　　激情----就是干什么都有这么一股劲。

　　多做有多错，多错再多改，多改多经验。

　　抱怨领导人是兵家之大忌。

　　做事说话要：重点、效率、速度、简单、重复、快乐。

　　九字箴言：单纯、相信、听话、照着做。

　　根扎教育、教育扎根。

　　千错万错都是自己的错，千变万变不如自己改变，千点万点不如名师指点。

　　将帅无能，累死三军

　　一头狮子带一群绵羊----个个英勇善战；

　　一只绵羊带一群狮子----个个软弱无能。

　　异体同心万事兴，同体异心万事休。

　　团结一切可以团结的力量，把人心凝聚在一起才能战胜一切。

五多：

　　多说宽容人的话；多说尊重人的话；多说关怀人的话；多说鼓励人的话；多说商量人的话。

　　五少：少说抱怨的话；少说做不到的话；少说命令的话；少说讽刺的话；少说批评的话。

　　修养五度：成熟度、信赖度、忠诚度、柔软度、兴奋度。

　　领导人的四度一力：忠诚度、成熟度、弹性度、柔软度、判断力。

　　心态好不好状态好。

　　要想得到别人的爱，首先要自己爱自己。

　　得意不忘形，失意不变形。接近成功的环境才能定型。

　　听了一百句话，顿悟一句话，是前面听99句话的累积。

　　我们改变的速度要超过团队成长的速度。

　　世界上最伟大的合作是亲情合作。

　　世界上谁也不能发明一种利器，能把爱和情斩断。

　　宁愿错误的热情，不愿聪明的冷漠。

　　教育过的团队才是最大的财富。

　　不要问国家为我们做什么，要问我们为国家做过什么；不要问团队为我们做什么，要问我们为团队做过什么；不要问朋友为我们做什么，要问我们为朋友做过什么；不要为家庭为我们做什么，要问我们为家庭做过什么。

　　愈是成功的人，愈像稻穗一样愈饱满、愈弯腰。

　　人只有坚持，才能得到别人的支持。

　　感恩得助力，谦卑得人缘。

　　人家比我们强，我们向人家学；

　　人家不如我们，我们要帮人一把。

　　领导人的三个基本心态：

　　团队的目标就是共同的目标；

　　团队赢大家赢、团队输大家输；

　　尊重个别差异。

　　最大的智慧----单纯；

　　最伟大的人----叫坦诚；

　　最恐怖的事----骨牌效应。

　　四度空间：宽度、浓度、热度、速度。

　　如果我们不能成为领航者，就会成为团队的绊脚石。

　　当我们目标大于困难时，困难就不叫困难。

　　人要像个竹子，不断突破自己。

　　复杂的事情简单做，简单的事情重复做。

　　稳在起点，赢在终点。

　　跳高之前，先让心跳过。

　　三做：做别人不知道要做的事；做别人不想做的事；做别人做不到的事。

　　一生只怀一种情，一世只爱一个人。

　　世界上最美的东西是心灵的感受。

　　组织的行为是反射式的，好事只会反射2倍，不好却会反射30倍。

　　台上老师讲得好坏仅占10分，台下听众气氛好坏占90分。

　　交朋友要有情有意，真情实意。

　　教育团队：要苦口婆心，耳提面命，不厌其烦，暮鼓晨钟，耳濡目染，潜移默化。

　　不成功是99条抱怨别人，1条赞美自己；成功是99条赞美别人，1条抱怨自己不够努力。

　　狄维士：这个世界没有别人能帮助到你，只有你自己帮自己。

　　与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。

　　强迫自己把自己的思想抛弃，勉强自己走出来学习，勉强久了习惯了就可以成功了。

　　阻碍成功的四个不良习惯：怀疑、安逸、抱怨、放弃。

成功的四个习惯：

　　永保学习的心；永远怀着感谢的心；培养最佳人际关系；培养正面积极思考方式。

　　当你开始读第一本书时，你会认为你什么都懂；当你读越来越多的书时，你就会认为什么都不懂了。

　　人不应有：自我、自大、自负；人应该：自由、自主、自立。

　　痒要自己抓，好要别人夸。

　　一个彼此懂得感恩的团队----留人；

　　一个充满铜臭气的团队----不留人。

　　永远不向命运低头，永远不向恶劣环境低头，永远向高难度挑战。

　　一句好话可以开启人们的心门。

　　学到什么并不重要，而悟到了什么才最重要。

　　一日之计在于晨，一月之际在于月初，一年之计在于春。

　　气死你的人就是你自己。

　　领导人的关爱会成为朋友成长的动力。

　　太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。

　　宝剑锋从磨砺来。

　　领导人要----泰山崩于前而形色不变。

　　太平盛世不见真人，兵荒马乱才见英雄。

　　哈佛大学理念：一个人成功与失败，不在于能力与经验，而在于思维方式。

　　永远告诉别人我们今天做什么，不要告诉别人明天应该怎么做。

　　吵架让别人赢，批评让别人赢，抱怨让别人赢，我们就赢只要一样----成功。

　　休斯：我从来不在不该浪费的地方浪费我的时间。

　　蒙特梭利教学法；高年级与低年级一起教育。

　　积极+积极=2倍的积极；

　　积极+消极=抵消

　　消极+消极=2倍的消极。

　　感谢挫折和困难，有磨练才会有成就。

　　永远做领导人心中想做的事。

　　感觉比语言快10倍。

　　团队的人数出来后，教育培训跟不上非常可怕。

　　只有9岁的天才，没有9岁的新郎官。

　　能掌控自己情绪的人就能掌控自己的未来。

　　一磅的消极，胜过一吨的积极。

　　在团队中消极是最大的毒药。

　　要给别人一碗水，自己要先有一桶水。

　　高等动物经营效率；低等动物经营忙碌。

　　靠近冰桶，我们的心一定会凉，靠近火炉，我们的心一定会热。

　　一列飞速的列车就怕急刹车；一架飞在空中的飞机突然停下就会掉下来。人们最佩服的人，不是一路往上跑，顺风顺水的人，而是摔倒了，百折不挠，爬起来继续跑的人。

　　风筝会飞是因为逆风，人会成长是因为逆境。

四句魔术话：

　　(1) 人们不是听你说什么，人们是看你做什么。

　　(2) 知道了不去做等于不知道，做了没结果等于没有做。

　　(3) 已完成的小事胜过计划中的大事。

　　(4) 成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

　　与狼共舞，自己要先变成狼。

　　“笨”哲学----竹为本：

　　(1) 竹子成长要突破环节；

　　(2) 竹子剖开是虚心；

　　(3) 竹子会群生群聚(境教)。

　　两军对垒，狭路相逢勇者胜。

　　我的人生经验告诉我：当我消极悲观的时候，等待我们的只有失败。

　　只要思想不滑坡，办法总比问题多。

　　先给心态和观念，而不能先给能力，因为先给能力，他就只会做事不会做人。

　　领导人答错卷比交白卷还可怕；吃错了药比不吃药更可怕。

　　千军万马先带自己。

　　千里之堤，毁于蚁穴。

　　会教武功，教一张纸，不会教武功，教一本书。

　　没有耐心的爱心不叫爱心。

　　我们很了不起，我们什么都知道，只差两个不知道，就是这个也不知道，那个也不知道。

　　新人有冲劲，老人有经验，两者一结合，就会有好戏。

　　一个团队里要有年轻的才能做大，一个团队里要有年龄大的才能做稳。

　　世界上最恐怖的是比你还优秀的人比你还努力。

　　三心二意：

　　三心：

　　(1) 虚心----倒空杯；

　　(2) 诚心----真诚；

　　(3) 用心----学习。

　　二意：

　　(1) 意愿----成功意愿；

　　(2) 意志----坚持。

　　六类人：

　　(1) 该讲的话也讲，不该讲的话也讲的人；

　　(2) 广播站传播是非；

　　(3) 墙头草两边倒；

　　(4) 听到垃圾后批评部门领导；

　　(5) 是非太多离开；

　　(6) 晓理大义，明辨是非。

　　你不能改变你的面容，但你可以改变你的笑容。

　　人不需要常受教育，但却需要常被提醒。

　　曾经我们被人爱，所以我们要爱人。

　　做任何事情，都要从自己开始做。

　　世界上最大的敌人，不是别人就是自己。

　　富有却仍然很努力，才是真正了不起的领导人。

　　不敢请示成功者帮助，是因为平时付出太少。

　　一个人定位正确，再大的困难挫折也不会被打倒。

　　为成功者做事并不是献媚，而是可以偷得成功人的经验和时间。

　　向成功者学本事，还要给成功的人源源不断的感觉。

　　感情交流，思想才能沟通。

　　大舍大得：舍得时间学习；舍得投资自己；舍得给人机会；舍得爱与被爱；舍得放弃有限；舍得鼓励和称赞。

　　今日事今日毕。

　　说别人需要话，一生会更快乐。

　　水能载舟，也能覆舟。

　　人与人之间所以会产生误解，并非意见分歧，而是缺乏了解。

　　每经历一次困难，在人生路途上就多了一道保障。

　　经验是最好的老师，只是它的学费太贵了。

　　成功领导人的智慧，就能启发人心向上。

　　人欠你，天还你。

　　多一分感恩，少一份埋怨。

　　用感动打动别人，用感动带动别人，用感动让别人行动。

　　让团队有生命力、战斗力，就得处处从自己做起。

　　新朋友需要鼓励，老朋友需要点拨。

　　你的变化应该让熟悉人陌生，让陌生人熟悉。

　　小鱼缸里养不了大鱼。

　　一碗米养恩人，一斗米养仇人。

　　论是非者一无所有，论成长者应有尽有。

　　吃亏就是占便宜，吃鳖就是补。

　　最大的自私就是付出，最大的智慧就是合作。

　　语言初级阶段是了解，语言最高境界是感动。