数据库营销例子:【荐】陈老师的成功兵法

【荐】陈老师的成功兵法

2010-11-29 17:34:03|  分类： 成功励志 |  标签：陈婉芬  安利  名仕  老师  秘诀   |字号大中小 订阅

成功秘诀一：启发他人激发潜能

一位成功的领导人，不在于领导最优秀的团队，而是如何能够激发每一个人的潜能，才会发挥原子弹般的爆发力！陈婉芬认为：“一个人的人生观跟价值观没有改变，命运是不会改变的，所以我一再强调，跨出脚步的大小不重要，方向才是最重要的。”陈婉芬又说：“证严师傅曾说布施有三种，最下层的布施是金钱，中层的布施是能力，最上层的布施是言语。”陈婉芬的组织里有各式各样的人才，有开工厂的、有当老板的、有许多高学历者，也有平凡的家庭主妇，但无论背景如何，只要愿意转变自己的态度与思想，人生就会改变！陈婉芬说：“一个人要成功，唯有激发他的潜能。潜能就像冰山，露在外面的只有一点点，潜能一旦开发就无所不能。”

陈婉芬谈到世界上分三种人，第一种人是先知先觉，先相信后看到，就如同信仰一样，没有看到上帝却相信，这是一等一的人。第二种人是看到才相信，世界上百分之八十的人都属于第二种人，只要一等一的人说好，就愿意接受。第三种人是即使看到也不相信，陈婉芬说：“成功的人永远在问题背后找答案，失败的人永远在答案的背后找问题。”许多大陆老板级人物听了陈婉芬的一席话，以此形容：“跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着陈婉芬走，什么都会有！”陈婉芬和嵇龙生夫妇在世界各地培养了许许多多的皇冠大使，秘诀在于，激励他们改变想法和观念。

成功秘诀二：明确的目标与价值观

陈婉芬谈到安利影响她最大的一句话是：“成功与失败最大的差别是什么？在于价值观跟目标感要稳定得比别人更早！如果你在二十岁之前就有清楚的价值观与明确的目标，那么你在三十岁之前绝对成功！如果你年纪一大把，价值观跟目标感仍然不明确，试问该如何保有竞争力？”

陈婉芬认为，人的一生什么都能失去，只有两样东西不能失去，第一是梦想，第二是斗志！首先一定要让自己有梦想跟目标，陈婉芬说：“一个人没有目标，他是永远无法达标的！就好比上了计程车，司机第一句话说问你要去哪里？你一定会告诉司机你要去仁爱路还是南京路，你不会回答司机：‘我不知道，随便你开吧！’”因此，只要两三个人聚在一起，陈婉芬就开始协助他们勾勒梦想，她会问：“你这辈子最想要的是什么？孝顺父母？让自己的妻儿过好日子？或是为你最爱的人做安利？或是你想周游列国？或是你想为自己买一栋房子？梦想是需要互相撞击的！就好像木炭燃烧的原理，再小的木炭全部集中在一起就会燃烧，再大的木炭拿出来就熄灭了，所以我每天激励他们。”

谈到目标，陈婉芬将目标分为长、中、短期三个阶段，长期目标以十年为基准，例如：陈婉芬设定十年要达到皇冠大使，所以才能够九年九个月达成。中期的目标是一年为标准，挑战自己更上一层楼。短期目标是每一天该做的事情，脚踏实地每天做，陈婉芬说：“目标天天设，终有一天梦想会达到。”

成功秘诀三：永不自我设限

陈婉芬演讲常说：“一个人的一生为什么不成功？因为自我设限，所以这辈子没有办法把自己的一生发挥得很好。他总认为：‘我不行啊！我不能啊！’所以我就用很多的故事来启发他们。”

一位美国妈妈很疼自己的孩子，送他去跟名教练学跳高，这位教练对训练孩子跳高很有一套。有一天妈妈去观摩，还没开始训练，妈妈就忍不住问教练：“你有没有问题？我儿子还这么小，你高度指定得这么高，他们怎么跳的过去？”教练回答：“是啊，跳高是要让他的心先跳过。心可以跳过，你才可以训练他。人的体能无限，更何况孩子还会长高。”结果妈妈看着孩子，蹦！一口气就跳了过去。陈婉芬说：“你的想法没有改变，第一个阻碍你成功的就是自我设限。”

成功秘诀四：归零学习

跳脱自我设限之后，接下来该如何自我突破？陈婉芬认为第一件事就是归零学习，她说：“你一定要变成一张白纸，没有人做笔记会拿一张报纸来做笔记。即使你画出全世界一流的名画，下一次再画，你能不能再次画在那名画上？不能，一定要再拿出一张白纸来画，若画在名画上面，一流的名画也成为废纸。所以不管自己多成功，永远都要归零学习。”

曾经有一位企业执行长，他决定不做安利了，结果跟着陈婉芬去了一趟中国大陆回来后痛哭，下定决定上钻石，更要上皇冠大使。原来在旅行中吃饭时刻，陈婉芬利用桌上的小笼包跟稀饭机会教育，她说：“执行长我请问你，你现在明明要吃小笼包，结果却用熬稀饭的方法来熬小笼包，会怎么样？”接着陈婉芬现场教学，执行长听了觉得好笑，陈婉芬说：“用熬稀饭的方法去熬小笼包是做不起来的，用蒸小笼包的方法去煮稀饭也是不行的。”这番话一语道醒梦中人，执行长事后总结过去做不起来的理由有两点：“第一，我从来不跟随也不去学习，我用自以为是的想法，活在自己的框框里，用作执行长的方式做安利，这趟跟着老师所见所闻，改变了一生。第二，我不去精确复制、复制精确，我有机会听老师讲的话我不听，我做安利是用山寨版的方式做，山寨版是做不到FAA70分的，从现在开始，我要精确复制老师的成功经历。”

成功秘诀五：正面积极

最后一个秘诀，陈婉芬说：“基因专家曾研究过，人与人之间聪明度高达百分之九十九相似，剩下百分之一的差别在哪里？当你遇到问题时，是积极正面还是消极负面的思考？这决定你的人生。”陈婉芬用一个故事比喻。

一位父亲有两个孩子，明明同父同母生，想法却南辕北辙。一个孩子正面积极，另一个孩子负面消极，不管给他们什么东西，积极的孩子永远说好，消极的孩子永远都说不好。父亲心想：“好吧，我就做个试验，我就不相信积极的孩子还说好，消极的孩子还说不好。”于是他将两个孩子带进不同的房间，积极孩子的房间里放了一屋子的牛粪，消极孩子的房间里放了一屋子的玩具。过了一会儿，父亲打开积极孩子的房间，心想：“一屋子的牛粪，这下很难笑得出来吧！”没想到门一打开，父亲看着积极的孩子满头满脚都是牛粪，却依然笑得很开心，父亲问他：“你一身的牛粪怎么还笑得出来？”孩子回答：“爸爸，我知道你最爱我了，你一定买了最好玩的玩具藏在牛粪里让我找，你现在不要吵我，我正在找，我一定会找到的。”积极的孩子快乐的继续在牛粪里玩耍，接着父亲又走进消极孩子房间，他心想：“一屋子牛粪都玩得这么开心，一屋子的玩具总该玩得更开心吧！”没想到父亲一推门进去，就看到消极的孩子坐在那里哭，父亲问：“孩子啊，爸爸把一屋子的玩具都给你，你还哭什么呢？”消极孩子回答：“爸爸，你给我这么多的玩具，我该从哪一个开始玩呢？你知道我很痛苦吗？”故事说完，众人哈哈大笑。陈婉芬解释：“这就是消极跟积极态度的差别，造就两个完全不同的人生结果呀！”

看完陈婉芬的成功秘诀，你会惊讶原来做安利一点都不难，陈婉芬说：“我重复强调只要做两件事情保证你安利事业成功，第一件事情你绝对可以做得到，刷牙换个牌子可以做得到吗？洗头发换个牌子可以做得到吗？第二件事情就是把自己归零，每天重复学习，跟不同的人学，讲不同人成功的故事，做安利就是这么简单。”不管走到哪里，陈老师跟嵇老师总是不断分享安利，讲到连餐厅的老板都说：“陈婉芬你别再讲了，我所有的员工都要去做安利了。”这就是大使的风范吧，走到哪里都是一道光，带给人们希望，更照亮他人的生命！

陈婉芬老师寄语

给父母最好的是荣耀。
     给子女最好的是榜样。
     给自己最好的是成就，
     给朋友最好的是希望。 

未来世界是，方向比努力重要、能力比知识重要、

健康比成绩重要、生活比文凭重要、情商比智商重要。

    陈婉芬老师说：
      1：始终如一的价值是我们解决一切问题的方法。
      2：成功人是把历史当作借鉴、而不是让历史在自己身上重演。

陈老师说：别让别人偷走你的梦！

 
三流企业，是人管人，二流企业制度管人，一流企业文化管人。
谁能够划船不用桨，谁能够扬帆没有方向，
 
精明的人看得准,聪明的人看得懂.高明的人看得远.
六个相信,1,相信事实,2,相信经验{老师}.3,相信公司,4,相信制度,5,相信产品.6,相信自己
六个累积.1,时间,2,经验.3,人才.4.组织.5,成就.6.财富.

陈老师说：教育失去爱，叫教训；修正失去爱，就叫修理。
带部门的五个步骤：1、鼓励他　2、激励他　3、肯定他　4、塑造他　5、树之以高贵的情操
成功人与不成功最大的区别：
                        1、成功人的价值观与目标感比别人稳定的早
　　　　　　　　　　　　2、简单的事情重复做
稽老师说：我们是在已知的环境里找成功的答案，而不是在未知的环境里找成功的可能
德沛说：从加入安利事业开始，你就相信你一定会很有钱，只是时间而已
成功人的六大习惯：1、微笑　2、称赞　3、尝试　4、积极　5、学习　6、坚持　
做安利必备的六种能力：1、亲和力　2、个人魅力　3、学习力　4、毅力　5、带动力　6、合作力

智者发现机会.强者把握机会.弱者放弃机会.  智者的选择是愚者的方向
能力不是安利的基础，动力才是做好的根源

老师说做好三点：就会成功

                         1、绝对相信。贫穷和辛劳永远跟着头脑复杂的人走
　　　　　　　2、实际行动。查次数、人数、分数
　　　　　　　3、自我改变。彻头彻尾由里至外      
陈老师讲，做大需要爱心，做稳需要心境，做久需要改变，做快需要勤奋，成长需要检讨，成熟需要锻炼，成功需要学习。

成功的四个习惯：

               1、每天早上起来想目标　
               2、每天接近成功人　
               3、每天讲成功人的故事　
               4、每天有上业绩的习惯　

立即行动，驘在执行