品牌使用者策略:她说职场女人做“水”可能比“狼”更好

杨家坪，赵卿如正在和来访者聊天。赵卿如学习心理学后，现在搞起了公益社团，专门帮助白领和一些家庭成员摆脱心理上的烦恼　本报记者李一鸣/摄

赵卿如在一家公司担任销售主管，收入很高，也有很好的晋升前景，可她却突然辞职，选择重返课堂当一名学生，学的不是销售专业，而是专门研究心理学,一晃，就是8年。

女儿作文充满埋怨 妈妈辞职学心理学

昨天下午，找到赵卿如时，她刚和几个志愿者一块，给一位白领做完心理学治疗，朝我们微笑点了点头，谈起了自己的经历。

8年前，赵卿如的女儿正上小学4年级，成绩很优秀，但一件偶然的事，让她感觉到女儿的成长可能会有些问题。

“我帮女儿把她的作文输入到电脑，发现文章里充满埋怨的话，比如‘又要上学了，周末还没玩够。’、‘又要上体育课，太阳下站着很晒。’、‘又要考试了，时间过得真快。’……从这些话里，我感觉女儿心态上不大阳光。”赵卿如说，她于是做出一个决定——辞职，专门来照顾女儿。

“做销售时，是与成人沟通，比较容易，但跟孩子沟通，要走进他们的内心需要技巧。”赵卿如说，辞职后，她决定学习心理学。

卖掉房子凑学费 女儿保送上复旦

最开始是在重庆的西南大学学习传统心理学，到后来又辗转南京、北京等地的高校和科研机构学习，从中科院心理咨询与治疗专业毕业后，赵卿如又到香港学习身心语法程式学，并到台湾拜德国心理学家海宁格学习家庭系统排列（通俗地说，就是通过情景模拟，帮助受困扰的人发现问题。）

几年下来，赵卿如干销售主管时攒下的积蓄几乎花光，她笑着说，为这事，还卖掉了房子。

我们觉得不可思议，她解释说，家人倒还蛮支持，一边学习，一边运用到与女儿的沟通和培养中，“就像拿她当实验品一样，但是，还是很有效果，女儿的成长充满了健康和阳光。”

赵卿如算了一笔账，8年来，学费已经花掉10多万，不过她还是很开心，因为女儿从初中到大学，全是保送。“更重要的是，女儿的快乐成长是最大的收获。今年7月，女儿以全校第一的成绩保送复旦大学社会应用学专业。”

开办公益社团熬“心灵鸡汤”

固执的社区副主任学会了“赞美下属”

女儿上大学后，赵卿如开始搞起了公益社团，帮助职场白领和家庭排解烦恼。

赵卿如说，很多职场白领压力很大，在工作中的不称心，有时候会带到生活中，引起家庭的不和谐，而一些家庭生活不如意的人，必定会影响到工作。

“很多人没有意识到这个问题，也有很多人不愿接受心理咨询，觉得没面子。”赵卿如说，其实这些都是误解，当心情不好，对人和事有负面情绪时，都可以通过心理咨询来解决。当然，心情好时，也可以把自己的正面情绪传递给他人，分享自己的经验。

她给我们说了一个案例。

石坪桥街道新视界社区副主任廖女士，在社区工作了4年，处事风格不大被同事接受，11月，她参加了赵卿如的公益社团，并倾诉了自己的烦恼。

“以前我性格比较固执，不大容易接受下属提意见，老爱给他们说‘没有商量的余地，错了我承担就是。’但随着工作时间越长，我发现这样不大被同事接受。”

廖女士说，找到赵卿如倾诉后， “到最后，我发现自己还是做了很大改变，喜欢跟同事商量着做事，以前不爱主动跟同事说话，现在倒喜欢跟大家家长里短，一些琐碎事，以前都交给下属，现在我能亲自去做，做完了还觉得很开心。”廖女士还总结出很多经验，对下属要多说赞美的话，不要有挑剔，这样才能使工作氛围更和谐，在团队中，处事要灵活，才会有影响力。

她给职场白领的建议

女人不一定要有“狼”气质做“水”更好

工作的压力有时候会超过生活压力，这种压力会通过不同形式表现出来。赵卿如说，很多职场白领都有着3类现象：

第一种现象是，很多女白领不敢怀孕生小孩。“她们担心，本来即将晋升，一旦怀孕，有可能面临的就是坐冷板凳。因为怀孕加上哺乳期，可能会‘耽搁’她们两年，而企业也是会有所顾虑。”

第二种现象是频繁跳槽。赵卿如说，她也遇到过好几起案例：在工作中遇到困难，解决不了，就放手不做，认为是公司不好，不断跳槽。“这是一种托付心态，在年轻的白领中出现得比较多。”

第三种现象是内心不认可自己。“一些白领，在公司里从基层干起，不断进步，最后晋升，但晋升后不久就突然辞职，然后又到一个新的公司重新干起。”赵卿如说，这类白领，其实他们是内心不认可自己，觉得自己没资格成功，属于小时侯得到的否定太多，造成了这种心理。

“很多公司要求员工要有狼的气质，一些员工会感到有压力。”赵卿如说，狼性是一种团队精神，在逆境或者资源有限的情况下奋发拼搏的精神，一种集体的危机意识，这种精神特别适用一些销售团队，对男性来说于可能比较适合，但对于一些女白领来说，她们是在硬撑。

赵卿如说，每个人的个性心理特征不一样，职场的白领不一定要做“狼”，或许当“水”更好，因为“水”能渗透到任何地方，更有韧性。本报记者 蒋炀 实习记者 张莉萍