英雄无敌3完美整合版:美丽的女人会遵守“同事规则”

办公室就是一个小社会，生旦净末丑，样样齐全。外面的大社会离你太远，有时你可以忽略，但是千万不要慢怠这个小社会，并且一定注意搞好办公室人际，要知道：你的荣辱升迁可全在这一亩三分地里。

俗话说：“一种米养百种人。” 在职场中，女性不可避免地要与各种性格的人打交道。同在一个单位，或者就在一个办公室，同事关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。要想在职场上成为受欢迎，就不要看不起“同事规则”这些小细节，要知道润物细无声的绝妙，久而久之，你可能就会成为大家不受欢迎的人。所以，还是请女性好自为之，平时多注意自己的言行小细节。

四肢不勤，五谷不分的人到哪里都不受欢迎。几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果同事的年纪比你大，你不妨主动多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都要喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感。如果你自己的房问收拾非常干净，可在办公室里从不扫地，那么人家就会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事要靠集体来做，你不做，就或多或少有点不合群了。

要想融入单位这个大家庭，首先你不要办孤立的事。办公室好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人在一起。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多，有 些人还会以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法； 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了。一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，而有些东西是可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次以后，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了；同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼，这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，即是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

工作之余，大家不免要聊天打发时光。有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；‘有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家……这种喜欢在嘴巴上占便宜的人实际上是很愚蠢的，他给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。因此，讲笑话、开玩笑，有时不妨吃点亏以示厚道。你什么都想占便宜，都想表现得比人聪明，最后往往是众叛亲离，没人说你好。

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、工种、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余都可以顺便聊聊，它可以增进了解、加深感情。倘这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。 对于能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密，有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你二分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家在议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想，动不动就把别人的言行与自己联系起来；有些人想像力太丰富，人家随便说了一句，根本无心，他却听出了丰富的内涵。过于敏感其实是一种自我折磨、一种心理煎熬、一种自己对自己的苛刻。同事间有时还是麻木一点为好，神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。过分的敏感，就像天平，米多了一粒，就马上显出重了；米少了一粒，就马上显出轻了，如此灵敏的东西，多么难以操作!人与人也相同，你太敏感，人家就会觉得无法相处。

同事虽不是个个为朋友，但也不必太客气。同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时请你吃，你就不要推，不要以为吃人家的难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或者评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你要尽可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情奉送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

有过不去的事也可以向同事张口。轻易不求人这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊断得快点、诊断得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的，因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

最令大家讨厌的是对领导溜须拍马的人。对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，这都是对的，但不要在领导面前大献殷勤，阿谀奉承。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，但一见领导来了，就让座、倒茶、递烟甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的，他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那也应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会厌恶的。

女人美丽小贴士:

会说话也会听话

与人交往，离不开说话。说话大致分为四种类型：（1）会说话会听话；（2）会说话不会听话；（3）不会说话会听话；（4）不会说话又不会听话。大体说来，一般的人不是第二类就是第三类。这两种类型，在社交上，初看起来，似乎会说话比会听话重要，事实上，有时，会听话比会说话更重要，真正会说话的人，他更会听话。故此，有人把那些说话高明的政治家、实业家视为“懂话的人”，他们不仅善于说话，而且耐心倾听别人的心声，以使你对对方的了解更加深入和全面，从而促进以后更进一步的友情合作。

所以，一个女人要想自如地与人交往，最好是会说话与会听话两者兼俱；

亲忉有礼，笑脸常开

待同事不要板着脸孔，漠不关心，或表现得不耐烦。如果人人都微笑待人，和善处世，那同事间的关系多么亲密，生活又多么令人愉快；

不要忘记“恕”字

“恕”就是原谅、宽待别人。遇到矛盾要多把自己和别人的心理位置加以调换，设身处地为别人着想，利用融洽的关系来改变双方的对立和矛盾，化暴力为祥和。

原则性为灵活性兼顾

与人相处难免有矛盾。如果只有对立，没有调和，很容易将事情搞糟。在分歧发生时，必须学会内刚外柔，也叫做“外圆内方”，这样问题就好解决了；

以信义为重

不论应付哪种头痛人物，诚实都是一种有效的方法。真诚是信任的桥梁，只有在打算彼此开诚布公的人们之间才能建立起心灵的交流。而人与人之间愈信任，就愈能互相接受彼此的观点。与人相处时必须讲信义。请相信这句话：我能以信义待人，别人也会以信义待我；

做明人不做暗鬼

即使心怀不满，也切忌背后耍手段，请记住：这样做人，最终下场难免可悲；

与人为善最可贵

你授恩与人，不图报答，也不向别人夸耀，别人会永远记住你的好处的；还会敞开心扉，和你坦诚相待；

切忌傲慢

受教于己他人,要虚心听取；训勉别人，不要居高临下；对条件不如自己的人不要冷淡。态度要体现恭敬、尊重，言辞要柔和温婉，比如：“我的观点是……”、“在我看来”，表明你所说的仅是你自己认为的正确道理，而非要强迫对方的惟一真理。做到这几样便会更加得到别人的尊重；

待人要真诚

真诚之所以在人际交往中能起到巨大的作用，是因为人们只有在感受到自己的确已为人们接纳并对自己的处境感到安全放心时，才会显露出自己真实的一面。开诚布公也有技巧，掌握不好，反而会弄巧成拙。要明确告诉对方你与之坦诚相交的动机，以免对方心有疑虑，怀疑你是“黄鼠狼给鸡拜年——没安好心”；

不过分显示自己

因为在这同时，就意味着贬低别人，这样难免令人生厌，致使自己孤立；设身处地地为别人着想，以达成共识，使彼此的关系愈加融洽；

多道人之长

假如这是出自内心，就会增进别人的好感，放心与你合作，当然，在另一方面也说明你是一个真正会处世的人；

树立良好的形象

对于这一个人是防御还是信任，是愿意与之合作还是拒于千里之外，常常是通过听其言、观其行来进行判断的。所以，要让人信任自己，就得注重自我形象的塑造。

温馨小语

如何在职场中让他人能够一直把你记在心中并喜欢你呢？那就一定要注意遵守不成文的“同事规则”，否则树立不了好形象，关系不融洽，甚至有点紧张，那就没滋没味了。女人办公室人际越成功，她的道路越通达。若保持关系至上，广交朋友，并乐意接受别人的帮助，那还有什么事办不成呢？