中财网I found that后面:[转帖]“年终总结”到变革的时候了
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 11:39:00
年关将至，对很多上班族而言，在期待年终奖的同时也不得不面对一个令人烦恼的问题——写工作年终总结。有人忧，就有人帮你解忧。最近，代写年终总结竟成了网络热销商品。（12月14日武汉晨报）
看了这个报道，笔者认为，网上代写“年终总结”生意火，说明“年终总结”到了变革的时候了。
一年一度的年终总结，几乎是很多单位几十年来形成的一种习惯。对于年终总结，少数人重视，觉得可以乘机表功；大多数人糊弄，觉得“年终总结”让人纠结，只是一种形式。特别是“年终总结”格式几十年不变，先大致讲下自己一年做的工作，再写下在这些工作中自己有什么提高、成就之类的，再写点建议一类的，最后再给自己一年作个简单自评，催生了代写的“枪手”。
当今的“年终总结”一直被员工诟病。一是早就异化为形式主义的官样文字了。正如一位网友所言：如今的“年终总结”里充斥着“正确的废话”（挑不出毛病也抓不住把柄而又毫无意义的话），“漂亮的空话”（毫无实际意义的话，原则来原则去不着实调的话，说多说少一个样、说与不说一个样的话），“严谨的套话”（长期以来形成固定套路的语言模式），“违心的假话”（明知是假却要默认为真，腹诽、装傻或许可以，但绝对不能点破），等等。二是正因为是官样文章，所以“年终总结”是应付和交差，交上去领导难得看，写的什么内容自己也不思量。如此自欺欺人的“年终总结”究竟有什么实际作用，天知道！唯一获利的，就是以捉刀代笔挣钱的网络“枪手”了。所以一年一度的年终总结亟需从内容到形式的变革。
近日网上晒出了美国一家医疗器械公司的“年终总结”，简单的象我们的业务报表，只是在“纯销售额”的题目下，只列有销售产品的名称、今年与去年的销售额对比以及增长率。笔者的一位亲戚在一家大的私人企业工作，他说他们的“年终总结”也象这么简单，没有废话、空话和套话。为什么我们的机关、国有企业等单位不能借鉴呢？让“年终总结”回归本旨，就要尽快对“年终总结”进行变革，利国利民。
作者：李六合