中财网子网划分的思想是什么:中美年终小结的对比
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 13:42:34
中美年终小结的对比
美国的年终小结更像表格 很短，一张A4纸足够了
薄云峰
现在适逢年底，职场人士正忙着写年终总结、单位在准备新年聚会的时候，记者通过QQ联系上了一位在美国的南京人，看看他们的“年终”是否和我们一样呢？
小结要和年初计划逐项比对
张敏，女，南京人，39岁。1995年到美国亚利桑那州的图森（Tuson），在美国读完财会本科、财会信息管理的硕士，先后在亚利桑那州的电力公司、运通信用卡公司、美国最大的医药公司CVS Caremark做财务审计，目前任职部门经理。
美国也写年终小结吗？张敏告诉记者：是的，但和国内的写法大有不同。打拼美国职场10年，对于年终小结，她最大的感受是：美国人的年终小结很少有表忠心、喊口号的词汇，主要就是跟自己年初写的计划逐项比对，看自己完成了多少。
由于西方人的思维方式比较强调逻辑性，美国人的年终小结更像一个充满数字的表格：年初定的任务完成了多少，盈利了多少……相对于国内职场的年终小结，他们鲜有空话套话。张敏认为，美国人行事风格快速简洁，他们的小结篇幅不大，一般打印出来一张A4纸就够了。
经理要给小结写简单评语
在美国，员工一般是通过电脑系统向部门经理提交个人小结；而作为整个公司的人事汇报制度的内容之一，个人小结的提交程序也在软件系统里设置好的，每个人的小结都可以被自己部门的各级领导阅览。不过，和国内交上去就“无声无息”相比，部门经理会给下属的员工都写上几个字或几句话的评语。
张敏强调，美国员工的个人小结以及部门经理对他们的评语和期望，往往会成为确定该员工下一年涨薪幅度的一个重要指标。一般来讲，涨薪是从第二年的年初开始的。
今年不少公司取消了年终聚会
现在美国虽然正逢“圣诞季”，但由于这两年美国的经济不太景气，所以不少公司的年终聚会就取消了。
张敏以前在American Express的时候，公司的年终聚会都要到5星级的酒店租个宴会厅，员工都要盛装出席，就像明星参加颁奖典礼一样，还要走红地毯。受到表彰的员工的奖品是个像奥斯卡一样的小金人的纪念品，虽然价格不是特别昂贵，但获奖者还是特别开心。
不过今年直到12月9日，她的公司还没有年终聚会的通知在美国，由于经济原因，不少公司取消了今年的年终聚会。（