中财网团队协作课堂总结:“十二五”发展领导班子是关键
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 09:14:01
“十二五”发展领导班子是关键
——代表、委员谈加强领导班子建设
今年是“十二五”开局之年。开局之年，无论四川经济实现“高位求进、加快发展”，还是做好其他各项工作，为“十二五”发展开好局、起好步，推动“十二五”发展，都离不开一支思想素质、能力素质、作风素质都过硬的干部队伍特别是过硬的各级领导班子。近日，记者就此采访了省人大代表、宜宾市委常委、组织部长姜华，省政协委员、省社科联副主席王均，省政协委员、省委党校副校长刘毅。
干部是关键
领导班子是关键中的关键
记者：这次采访两会，我听到这样一个说法：一头狮子带领的一群羊，能够打败一只羊带领的一群狮子。怎么看待这句话？
王均：这个说法形象地道出了领导、领导人的特殊重要性。什么是领导？领导就是率领并引导朝一定方向前进，领导人就是处在“率领并引导”这个位置上的人。就从四川抗震救灾来看，无论抢险救援、安置受灾群众，还是灾后重建，干部是关键，领导班子是关键中的关键。
刘毅：对。领导班子是党执政兴国的决策者和组织领导者，是贯彻落实科学发展观的推动者和实践者，是四川高位求进、加快发展和推动“十二五”发展的中坚力量，也是提高领导水平和执政能力建设的关键。
思想作风建设
是领导班子建设的灵魂
记者：“十二五”发展任务很重，对各级领导班子提出了新的更高的要求。当前，我们应该从哪些方面加强领导班子建设？
刘毅：如果说领导班子建设的核心内容是全面提高领导水平和执政能力，那么思想作风建设就是领导班子建设的灵魂。思想作风不端正，就会迷失方向，提高领导水平和执政能力也就无从谈起。要始终坚持解放思想，始终保持求真务实、锐意进取的精神状态，始终坚持改革创新。
姜华：要进一步选准配强领导班子，这个很关键，你选得不准，配得不强，推进各项工作就失去了组织保障。这就要求我们，一是坚持崇尚实干的用人导向，按照德才兼备、以德为先的要求，选好干部，特别是要把一把手配强，确保有一个坚强的领导核心。二是要把经受住了各种急难险重任务考验的干部，敢抓敢管，实绩突出，群众反映好的干部选到重要工作岗位上来。要把能吃苦又善于做群众工作、能够和群众打成一片的“老黄牛”选出来。三要按照四川发展新跨越的要求，把懂经济、会管理，具备新型工业化、新型城镇化、农业现代化知识和能力的干部配到各级领导班子里去。四要结构合理，坚持不同年龄段干部梯次配备，进一步改善领导班子的知识、专业结构；要坚持注重从基层一线选拔干部。
领导干部综合考核
是干部选拔任用依据
记者：怎样保证选好干部特别是选好领导干部？
刘毅：要健全和完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，进一步落实好党员和群众的知情权、参与权、选举权和监督权，拓宽选人视野，提高用人质量，防止和克服用人上的不正之风。要不断探索和完善公开选拔、公推公选、公推直选等竞争性选拔方式，差额选任领导干部、分层分类选拔后备干部等改革举措，把坚持科学发展观、善于领导科学发展的优秀干部推上领导岗位。同时，要制定和完善促进科学发展的干部综合考核评价体系，引导各级干部建立正确的政绩观。
王均：完善领导班子、领导干部综合考核评价体系很重要，干部考核是干部选拔任用的依据，要着眼于考核评价办法的科学性和考核评价体系的完整性，进一步规范考核内容，改进考核办法，健全考核形式，完善考核工作机制，形成有利于贯彻落实科学发展观，推动四川“十二五”发展的制度保证。
姜华：同时，还要加强对领导干部的日常管理、教育和培训。建设学习型组织，首先要从领导班子开始。我们的领导干部要通过学习不断提升自己的思想素质、能力素质、作风素质。再一个是做表率，领导班子建设好了，才有战斗力，才能带好队伍，推动发展。