是做人的基本准则:洋思中学管理制度汇编
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/28 13:54:21
校 风:求实创新
教
学
办学理念:没有教不好的学生
教学模式:先学后教
洋思中学领导班子“八不准”规定
1、不准放松自身学习修养;
2、不准拉帮结派搞小团体;
3、不准阳奉阴违;
4、不准搞自由主义;
5、不准接受教职工和学生家长的吃请;
6、不准在工作期间酗酒;
7、不准赌博;
8、不准进不健康的洗浴和娱乐场所。
先进班集体评比制度
二、评选条件
1、热爱学校,维护学校名誉,爱护学校一草一木,人人会唱国歌、校歌。
2、尊敬老师,团结同学,礼貌待人,人人会礼貌用语。
3、生活俭朴、不吃零食、不乱花钱;衣着整洁大方,不抽烟、不喝酒、不赌博、不打架斗殴、不进网吧、不看黄色书刊,严守校规校纪,有良好的行为习惯。
4、教室内外地面上无纸屑,无痰痕,墙壁上无灰尘,无涂写乱画,桌凳摆放整齐,无损环。
5、周围插红旗,月月送喜报。黑板报、宣传栏内的内容每两周更换一次,内容具有知识性、科学性、时代性。每次检查得分都在年级前五名。
6、人人正确做眼保健操,广播操动作整齐、有力,体育人人达标。
7、就餐纪律好,有秩序,分菜先人后己,公平公正。不吃剩饭剩菜,周周被评为文明餐桌。
8、遵守宿舍纪律,不窜室,不大声喧哗,不乱拖乱拿他人的东西,服从生活老师的管理,宿舍周周被评为文明宿舍。
9、刻苦学习,勇于探索。月月清验收、期中、期末考试各科成绩人人极格,优秀率达60%以上。有后进生转化的典型事迹。
10、班委会和团支部干部,能以身作则,有号召能力,有组织能力,有凝聚力。
三、评选办法
1、先进班集体一学期评选一次。
2、对照评选条件,班级自评,分校按10%—20%初评。
3、政教处根据平时班级考核得分,确定先进班集体名单。
4、报校长室审批、公布。
四、奖励办法
1、在全校大会上发奖状、奖品。
2、在橱窗和校电视台介绍先进事迹。
3、市以上先进班集体从学校先进集体中产生。
4、学校组织外出参观、访问、夏令营等活动,先进班集
洋思中学政教处
年
洋思中学师德考核办法
5、放错磁带、升旗出现事故等,一次少发有关人员50元;放后不关机,一次扣10元。6、拒绝来宾听课,对来宾无礼,一次少发20元。
为造成学生退学,退款由教师自己承担。
元,情节严重,造成不良影响,年度考核不合格,新教师不得转正。
搞有偿家教,一次少发200元。
考核责任人及操作办法
不得参加职称评定。
洋思中学师德考核(教学部分)
2007年8月24日
关于严禁体罚和变相体罚学生的规定
一、为实施依法治校,全面提高教师的素质,保障末成年人合法权益,杜绝体罚学生现象的发生,根据《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人
二、学校建立体罚学生的举报制度和首遇制度。教职工和学生向学校如实举报教职工体罚学生的,学校给予奖励200元。看见体罚和变相体罚学生的现象,任何人都有权利和义务劝阻,对劝阻有效者,学校给予奖励100元。教职工对体罚现象听之任之、熟视无睹或推波助澜者,学校给予罚款50—100元。
三、学校政教处每月底和学期末通过问卷调查等方式,了解教职员工是否存在体罚和变相体罚的现象。
四、学校保障检举人的合法权益,对检举揭发者打击报复的,学校将视情节轻重给予相应处分。
五、通过检举揭发和问卷调查等方式,发现体罚和变相体罚学生,经查证属实,学校将视情节轻重作出以下处理:
1、体罚学生情节轻微,危害不大的,学校给予批评教育或警告,并扣除当月师德奖金,班主任同时扣除当月班主任费,生活老师和职工扣除当月工资200元。
2、体罚学生情节严重,在师生、家长和社会中造成很坏影响者,学校除给予第一款的处理,同时扣除全学期的奖金,并给予行政处分或上报教育主管部门处理。
3、体罚学生特别严重,触犯刑律者,移交司法机关处理。
4、体罚、变相体罚学生,导致学生出走,由体罚者负责自费寻找,并追究其相应责任;导致学生转学退费的,其退费由体罚者全额承担。
5、体罚学生屡教不改者,学校给予解聘处理。
6、凡体罚学生者,无论情节轻重,学校实行一票否决制,不得评先、评优、评职称,第一年工作者当年不得转正。
泰兴市洋思中学
2007年8月30日
洋思中学2006—2007学年度
初三年级教育教学质量奖励制度
一、巩固率考核
认真贯彻省教育工作会议精神,确保巩固率100%,辍学率为O,班级无学生退款回家。
①全学年中,若因某学科老师教育不当,人为造成学生回家的,该科以零分参加教学质量考核(学校或市局处分的除外,但要计算巩固率),责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。
二、安全责任考核
全学年班级无安全及伤害事故发生,奖班主任1000元。如因教育不当发生安全伤害事故,不仅不奖,且医疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。学生损坏公物,由班主任负责,相关学生照价赔偿。
三、教学质量考核
㈠班级奖励
1、泰中统招生奖励
每班以进班总分在360分以上(含360分)的学生数为泰中统招生基本数。基本数为“1”的班级,若达到基本数,则奖3万元到班;基本数为“2”的班级,若达到基本数,则奖3.5万元到班;不能达到基本数的班级不仅不奖,且罚l万元。超过基本数,每增加一人,加奖2万元到班。
2、泰中指标生奖励
每个指标生奖励l万元。
3、泰中择校、黄中统招、市一高统招生奖励(不含泰中民办班)比照2006年中考成绩,以上三类录取线基本相当,取三类录取线中的最低值作为考核分,每一人奖励2000元到班(不含泰中统招生和指标生)。
4、合格率考核
按进班时合格率算班底,中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班时的合格率,则奖l000元到班,每提高一个百分点,则奖100元到班;每下降一个百分点,则罚100元到班。
㈡学科奖励
1、平均分考核
中考成绩揭晓后,分别算出我校各班各科平均分及济川实验学校、济川中学、西城中学三校总平均分。若我校某班某科均分超过上述三校总平均分,则分段计奖,标准如下:(1)若超过分低于5分,则每分奖600元;(2)若超过5分(含5分),则5分之外每分奖1000元;(3)若超过济川实验学校平均分,则奖任课老师1万元(不重复按分数段计奖,就高不就低);(4)若某科所有班级均分都超过上述三校平均分,则发该科每位任课老师协作奖500元;(5)若某班某科均分低于上述三校总平均分,在2—4分内,每分罚200元,4分以上每分罚300元;(6)若班级各科均分之和高于三校年级级均分,则每高1分奖300元到班,由班主任分配给任课老师;若低于三校年级均分,则每低1分罚100元,由均分低于三校年级均分的任课老师按课时比例承担,班主任不得评优。
2、合格率考核
按进班时合格率算班底,中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班对的合格率,则奖200元;不合格人数每减少一人,则奖100元,每增加一人,则罚100元。
㈢体育教学质量奖励制度
1、按中考成绩考核奖惩。若班级体育均分均分超过全市第二的学校均分,则奖任课教师基本奖金2000元,每超过全市第二O.1分再加奖500元;若班级均分为全市第二、三、四、五,则奖任课教师800元、600元、400元、200元;若低于全市平均分,每低0.1分罚任课教师500元,且年度考核不得为“优”。
2、中考文化成绩各班前5名中,体育全部满分奖励1500元,若不全是满分,不仅不奖,且见一人罚500元;中考成绩各班6—15名中,体育见一满分奖励100元,见一不是满分罚100元。
(四)特招生奖励
若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入泰中统招生行列的,每取一人奖励该班1万元,其中奖体育老师或指导老师6000元。
四、奖金分配方法及有关说明
(一)班级奖励
1、中考成绩揭晓考核兑现时,各班把各项奖励相加,正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额;按中考成绩班级总分前12名算各科平均分,排名算点子数。第一至第五为12点,第六至第十为9点,第十一至第十五为5点,第十六至第二十为2点,班主任为1.5点;该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。
2、语、数、外权重为“1”,物理为“0.8”,化学、政史为“0.75”。
3、任教一个班语、数、外、物、化,两个班政史的,点子乘以0.9。
4、任课老师所得奖金:所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。
(二)学科奖励
1、中考成绩揭晓考核兑现时,把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘以相应班级巩固率,得学科奖金额。
2、语、数、外学科奖金额乘以“1”理化、政史学科奖金额乘以“0.85”。
3、任教一个班语、数、外、物、化,两个班政史的,该科奖金乘以0.9。
㈢泰中统招生达到基本数的班级,该班“学科奖励?平均分考核”中若有罚款,乘以二分之一记入个人奖金;泰中统招生达不到基本数的班级,取消该班“班级奖励”,且该班所有任课老师年度考核不得为“优”,班主任不得参加优秀班主任评选。
五、教师有下列情况之一,取消所有教学奖金
(一)考核过程中有舞弊行为的;㈡体罚学生造成不良后果的;㈢搞有偿家教的;(四)人格低下,向学生家长索取钱物的;(五)未经学校批准,乱收费、乱订复习资料的。
六、本制度适用于2006—2007学年度,解释权属校长室。
泰兴市洋思中学
洋思中学“月月清”奖惩制度
一、奖励
二、惩罚
三、说明
2007年8月24日
洋思中学关于安全的规定
洋思中学课外活动课
检查考核细则
.
学年洋思中学
教学区纪律考核细则
1、上课、开会、学习、做操、升旗仪式,如师生迟到或早退,见一扣1分;如缺席,见一扣2分。
2、开会、学习、做操、升旗仪式,师生随便讲话或随便走动,或做与学习、活动无关的事,见一扣1分。
3、教师带茶杯、手机进课堂,或坐着上课,见一扣2分。
4、课堂上,师生随便离开教室,见一扣3分:学生逃课,见一扣5分。
5、师生上、下楼梯时狂奔,课间追逐搞打,中午吃饭后不去宿舍休息在校园内闲逛,见一入扣1分。
6、学生不排队去食堂、宿含,见一班级扣5分;队伍中,见乱窜扣0.1分。
7、学生爬上教学楼走廊大扳,或爬过围墙,见一扣lO分;学生出走,见一扣20分。
8、师生不戴校徽,见一扣0.5分;走读生进出校门不戴胸卡,见一扣O.5分。
9、师生损坏公物,见一扣5分。
10、师生乱关或移动摄像头,乱摸其他电器设备,见一扣3分。
11、师生考试作弊,见一人次扣5分。
12、教师在办公时间打游戏、聊天、吃东西,见一扣1分。
13、教师讽刺、挖苦学生,见一扣2—4分,体罚或变相体罚学生,见一扣lO一20分。
14、学生顶撞老师,见一扣5分。教师不服从学校管理,阻挠值日老师工作,或顶撞领导,见一扣5分。
15、不得让学生代替教师干私活,如扫地、批改作业、誊写成绩单等,否则见一扣5分。
16、尊重来宾、家长,礼貌待人,如师生在外宾、家长面前有损学校形象,见一扣1分。
17、班主任安排好学生安全回家。如出现安全事故,或其他事故或违纪事件,见一扣20分。
l8、教学区纪律由值日老师每天捡查,汇总到政教处,列入政教处对各班级的考核。电教控制中心着重检查课内纪律;如随便走动、做小动作、打瞌睡、转前转后、不认真做眼保健操等,见一扣1分;如体罚学生或停课处理纠纷,或顶撞老师,或不做眼保健操,见一扣5分;课间在室内搞打,见一扣1分(老师开会期间或看新闻时纪律不好,加倍扣分)。电教控制中心每天也必须将检查记录送政教处。
九月二十日
洋思中学各年级卫生检查、考核办法
1、每天下午第三节课后,各班、各办公室值日人员打扫卫生,必须十五分钟内完成。
洋思中学教师课内规则
(教师用)
洋思中学课内规则
(学生用)
2、上课铃响后,班长喊“起立”,老师亲切地招呼“同学们好”,同学们一起有礼貌地应答“老师好”,老师微笑着说“请坐下”,学生方可坐下。
2007年8月16日修订
洋思中学学生一日常规
l、穿戴整洁,朴素大方。所有同学不染发、不烫发,男生不留长发,不理怪发,女生流海不过眉线,不穿奇装异服,男生不穿背心,短裤,女生不穿吊带衫,露脐装,高跟鞋,不佩带首饰,不化妆。
2、注意安全,上下楼梯靠右轻声慢行,不跳格,学校规定各班按指定的楼梯上下,中间通道两边的班级从中间楼梯上下,两边的班级各从东西两头的楼梯上下。
3、禁止在校园内狂奔,行走时不准勾肩搭背,课内不准搞打,不准窜层,包括去厕所也只能在各自楼层的两头(以中间通道为界)。
4、禁止带手机,管制刀具,打火机等进入校园,开学时带来的手机请关机交存给生活老师,待九月七日放假时带回,从九月七日起,凡在校园内见学生携带手机一律没收。
5、上课期间禁止学生在校园内闲逛,禁止任何学生去宿舍、小卖部(时间上午6:30-ll:20,下午l:30-5:40,晚上7:00-9:00)如有特殊情况必须经班主任批准。
6、所有学生无病不得去医务室,生病去医务室必须凭班主任的证明。
7、所有学生凭出入证出入,无证一律不准离校,走读生车辆一律放在地下车库,且必须上锁,不准停放在校门外,否贝一旦丢失后果自负。
8、新闻联播期闻各班将电灯打开,所有学生将课桌上的东西整理干净,认真在教室内收看,不得喧哗,随便走动,也不得补差。
9、学生不得爬、坐在教学楼走廊,通道的大板上,不得爬围墙出校园。否则发生意外,后果自负。
10、去宿舍、食堂,所有学生都必须排队,包括走读生也必须以班为单位,整队出校门。
洋恩中学学生考试规则
2007年8月24日
教师请假制度
根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度,教职工必须坚守工作岗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以请假,但必须覆行请假手续,手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理,使教师请假做到规范化、制度化、程序化,特制定本制度。
一、请假时限
1、事假
(1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师(男25周岁,女23周岁)可以适当延长至半月。
(2)、教职工直系亲属,丧假七天。
(3)、其他特殊原因请假,一学期最多不超过10天。
(4)、婚、丧假期问的工资照发,除此以外经严格审查的其它事假,中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工请病假,必须出具县级以上医院证明,否则不予准许。
(1)、每学期病假累计在一个月以内的工资照发,病假累计超过一个月的,从超假之日起,扣除年终一个月的奖金。
(2)、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明),工资待遇可作特殊对待。
(3)、教职工在病休期间,必须专心治病、养病,不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况,凡有借治病休养为名从事第二职业者,可按旷工的有关规定处理。
3、产假
(1)、符合计划生育政策者,女职工产假一般为90天,符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者),产假为120天,产假期间,采取了节育措施、并领取独生子女证的,产假为180天。超计划生育者,不享受产假,休息期间停发工资。
(2)、违反国家计划生育政策或不假自假者,一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外,凡超过假期或非正常请假者,每学期假期累计计算,1个月以内每天按本人日工资的50%扣除,一个月以上按每天本人日工资的70%扣除,学校扣除请假教师工资,应按日计算,当月扣除。
二、审批权限
教师请假三天以内由小学校长审批;三天以上半月以内由中心校长审批;半月以上由本人申请单位负责人签字后,报局分管领导审批。
三、请假必须写请假条,先经本校校长签字后到中心校审批登记,方可离岗。凡不履行请假、销假手续,随意离岗或既无正当理由,又不办理请假销假手续的,一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资,连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的,除扣发工资外,本年度不予考核,三年不得评模,评优,晋升职称。
以上条模,评优,晋升职称。款,望各学校严格遵照执行。
此制度从即日起执行,以前规定和本制度不符的以本制度为准。
洋思中学优秀教师评选细则
洋思中学班主任例会制度
班主任津贴发放办法
班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作质量,促进德育工作向纵深方向发展:根据班主任工作职责,结合我校教育教学实际,特制定《班主任津贴发放办法》。
一、考核原则
14、及时关锁门窗、空调、投影仪,失职一次少发10元。
15、班级公物,如有损坏,遗失,除按价赔偿外,见一次少发20元。
16、狠抓班级纪律、卫生工作,学校在考核中,每扣1分,则少发班主任当月津贴10元。
17、关心学生生活和身心健康,如遇学生生病,主动与家长取得联系,及时医治。如有学生生病,班主任未及时采取措施的,造成不良影的,则少发班主任当月津贴100元。
(三)其他
1、不按时上交工作计划、总结、各类表册,不能按时按质完成学校布置的各项中心任务,迟一天扣10元,不完成扣50元。
2、按学校要求按时写好学生评语,填写、发放学生素质报告单和毕业证书,如拖拉或填写不认真,见一人少发10元,如不发,造成不良影响的则扣50元。
3、不服从领导或拒不接受分配的任务,一次少发50元,与领导顶撞造成不良影响,一次少发100元。
4、坚持手机24小时开机,确保畅通,遇有家长、学校有事而联系不上,见一次少发10元,班级出现特殊事件而联系不上,见一次少发50元。
5、家长对班级满意率低于80%,取消当月津贴。
6、“月月清”班级总均分低于级总均分,侧扣班主任津贴。低于5分以内(含5分),扣20元,低于10分以内(含10分),扣30元;低于15分以内(含15分),扣40元;低于20分以内(含20分),扣60元;低于20分以上,扣100元。
2、主动承担观摩班会,奖50元。
3、德育论文在各级刊物获奖者,按学校有关规定执行奖励。
泰兴市洋思中学
2007.8.30
班主任工作职责
1、根据学校教育工作的中心和本年级思想教育的重点,制订班主任工作计划和班委工作计划及班级目标。
2、深入了解、全面掌握本班学生学习、思想、身体各方面的情况,熟悉他们的性格、兴趣、爱好和要求,做好学生成长情况记录,及时分析、研究学生各方面的情况和表现及发展趋势,做到心中有数,有的放矢。
3、组织并指导班委会工作,建立班级领导核心,注重培养学生干部,通过他们和班级活动积极分子完成各项任务,形成良好的班集体。
4、班主任要定期召开班委会,分析本班情况,研究解决存在问题,注意培养学生自我管理和自我教育的能力。指导、督促学生做好学校纪律、卫生考核中要求的各项工作。
5、关心、支持并指导团队工作的开展,注意发挥团队的作用,做好共青团的建设和思想教育工作。
6、认真上好班会,积极组织第二课堂活动,重视班集体对外形象,教育学生爱护公物。
7、组织、督促学生认真参加课间操和体育锻炼,做好眼保健操,经常关心学生的健康情况,协助校医做好卫生保健工作。
8、与科任老师保持经常的联系,在考试前后定期分析学生的各科学习情况,相互配合,统一要求,注意培养学生良好的学习习惯和学习风气,不断提高学习效率和学习质量。
9、加强对个别学生的思想教育工作,及时处理班上的偶发事件,坚持正面教育的工作原则,耐心细致地做好后进学生转化工作,对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短、不体罚或变相体罚。
10、定期召开家长会,并通过家访、通信、约见等多种途径,保持与学生家长的经常联系,坚持学校、家长、社会三位一体,加强对学生的教育和管理工作。
ll、要认真组织好“三好学生”、“学习积极分子”等的评选工作,实事求是、认真负责地给每个学生做出鉴定和操行评定。
12、加强对教育理论的学习,不断端正教育思想,努力熟悉掌握教育规律,尤其是班主任工作规律。注意寓教育于师表之中,探索做好学生思想教育工作的新路子,不断提高班主任工作的水平。
泰兴市洋思中学
2008年8月30日
优秀班主任评选细则
10、班级学风正、纪律好、环境美,学年度各项考核指标总分必须在年级前四名;
11、初三班级在中考中必须完成学校分配的泰中统招指标。
泰兴市洋思中学
2007.8.30
洋思中学教师教科研工作百分赛考核办法
每月15日前向《洋思教研》投稿一篇(论文、教育案例、教学心得、教学案例等),此文必须是自己的原创,不得下载或抄袭,字数30O—l5O0字。不交,扣l5分;不及时,扣l0分;非本人所作,扣lO分;不认真,扣5—l0分。
此项工作,每月20日前考核完毕。
洋思中学教科室
2007年l0月
洋思中学升、降国旗制度
洋思中学关于集体备课的规定
1、集体备课责任人:备课组长。
2、集体备课的任务:
3、集体备课的纪律:
2007年8月24日
洋思中学“点课制”实施办法
一、指导思想
二、操作办法
2、由学校成立的考核小组听课,检查备课,与上课老师交流本节课的优缺点,并填好考核记载表。
三、考核小组
2007年8月24日
洋思中学各科作业要求
每周每生至少完成3篇读书笔记,每篇字数不少于200字。
(三)英语:
①每天一次课堂作业和家庭作业,课堂作业要求当堂完成。
②课堂作业当日批改结束,家庭作业次日上午课前批改结束,要有批改记录。
③错题及时指导学生订正并抄写到错题集上。
(五)理化:
①按计划做好理化实验,填写好实验报告。
②课堂作业每周不少于2次,每天要有家庭作业。
③课堂作业当日批改结束,家庭作业次日上午课前批改结束,要有批改记录。
④错题及时指导学生订正并抄写纠错题集上。
二、检查办法
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洋思中学作文批改、讲评要求
三、改笔工整。可以有步骤地指导学生先互改互评,但学生改后,教师仍要认真批改,不能以学生改代替老师改,更不能让学生乱涂乱画。
六、及时督促学生更正错误字,及时帮助作文不及格的学生,指导好复作。
七、备课组长每周检查,学校每周抽查,每月普查、互查,对批改不符合要求者,要通报批评,并按制度处罚。
附:批改符号:
1、换用号:
3、删除号:
5、调位号:
6、留空号:∨(一个∨表示空一格)
洋思中学英语课堂作业要求
洋思中学备课组长考核办法
二、实绩考核
三、本制度解释权属校长室。
2007年8月24日
泰兴市洋思中学
关于晚婚晚育计划生育的规定
泰兴市洋思中学
关于严格执行生育假制度的有关规定
一、请假要求
二、生育假假期
三、生育假期间的待遇
四、哺乳假假期
女教职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的.经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
五、哺乳假假期待遇
哺乳时间不包括途中往返时间,工资照发。
说明:以上规定凡与当时的政策、法规不一致的,一律以政策、法规为准。
洋思中学教学区厕所卫生制度
师徒合同
时间:200
师傅:
徒弟:
(3)坚持每节课为徒弟上先行课.每周听徒弟的课不少于一节(全学期少一节扣带徒费10元),包徒弟上课合格。
(4)坚持指导徒弟培尖补差.包徒弟的教学质量居镇上游。
师
徒
校
洋思中学生活老师一日工作规程
1、要求学生关好室门,睡好觉。
生活老师工作职责
二、教育学生文明用餐
生活老师工作八不准
二、不准打骂,体罚学生;
三、不准对学生挖苦、讽刺或歧视后进学生;
四、不准对学生提出的问题置之不理;
五、不准对学生不管不问,放任自流,迁就或降低要求标准;
八、不准对学生的各种问题隐瞒不报,对家长、学校汇报学生情况须及时、准确,实事求是,凡违反“八不准”者,视其情节,给予批评、警告、严重警告,经济处罚、除名等处分。
学生宿舍制度
1、一律按床位表住宿,不得擅自调动床位,若有特殊情况,得到班主任、生活老师许可后方可调动,严禁外人住宿。
2、早上起身铃响后,下铺同学洗漱,上铺同学整理床铺,然后交换,被子按要求摆放,切口朝外,鞋子上架,衣服叠好。卫生间洗漱用品放在两洗脸池的中间,毛巾对折,挂在毛巾架上,外挂洗脸布,内挂洗澡布。
4、进入宿舍后,不狂奔,不大声喧哗,不串室,不用脚踢门,不给宿舍门上保险。
5、熄灯铃响后不许接电话、打手机、打电筒,听随身听,保持安静,进入良好的休息状态。
6、男性家长、教师、学生不得送入女生宿舍,外来人员若有特殊情况要进入宿舍,须经生活老师批准,方可入内。
7、严禁带可能导致自身或他人安全事故发生的物品进宿舍(水果刀、打火机等)。
8、严格遵守值日制度,认真搞好值日工作,讲究个人卫生和宿舍卫生,做到地面无果皮、纸屑,床铺无灰尘,室内摆设整齐有序。
9、贵重物品放到柜子里面锁好。零花钱存放到生活老师处,要用时向生活孝师支取,但要说明用处,无特殊需要,一次支取不得超过5元。
10、爱护公物,爱护宿音的一切设施。不随便装卸淋浴器开关和淋篷头开关等、损坏公物照价赔偿。
11、树立安全意识,做好防火、防盗、防触电事故等安全防范工作。出现重大事故要立即向校长汇报,做到防患于未然。
13、加强文明修养,节约水电,做到人走灯熄,不许向窗外倒水、乱抛杂物。
14、发扬友爱互助精神,同学生病要主动关心、照顾,并及时向生活老师汇报。
15、增强集体观念,强化集体荣誉感,每位宿舍成员应为宿舍荣誉奉献自己的一份力量,争创安全文明宿舍。
l6、认真执行室长汇报制度。放假离校前,应将宿舍打扫干净,搞好内务整理,关掉一切电器,关锁好门窗,并由室长向生活老师汇报。
17、宿舍管理纳入对班级的考核。
安全文明宿舍评比标准
2、爱护公物,节约用水电。
3、全室成员内务整理规范,物品摆放有序,卫生状况优良。
4、全室成员团结友爱,集体荣誉感强,按时就寝、起床。
5、宿舍没有危险物品(如刀具、打火机等),不发生安全事故。
洋思中学双休日、节假日放假制度
体育器材、场地管理制度
图书馆借还书制度
圈书损坏和遗失赔偿制度
四、如发现有盗窃图书者,除追回原书外,令其检讨,并进行批评教育,请节严重者,送交学校处理。
洋思中学图书馆
图书馆工作人员职责
洋思中学图书馆
洋思中学用电暂行规定
(2)学生宿舍由生活老师按现定统一开关。如发现生活老师不按时关灯,每发现一起扣生活老师50元。
(3)公共场所的照明如路灯、霓虹灯采取自控管理,相关人员应根据季节的变化不断调整供电时间,如不及时调整造成浪费扣相关责任人100元。
(4)活动场所如会议中心的电灯、电器设备在活动前根据要求提前10分钟打开,活动结束后立即关闭。发现提前打开的时间过早或不及时关闭扣相关负责人100元。
6、关于饮水机的使用规定:饮水机应在学生进入教室后和教师上班后打开,中午午休和晚自习结束时应及时关闭电源,不按规定关闭电源的教室,发现一次扣班主任和上午最后一节课的老师晚自习最后一节课的辅导的老师50元。办公室每发现一次扣办公室主任及值日老师各50元。
7、关于电脑的使用规定:
办公室电脑和微机房的电脑根据需要开启使用,如果长时间不用应及时关闭(如午休时)办公室不按规定使用发现一起扣办公室负责人和使用老师各50元,微机房不按规定使用每发现一起扣信息技术老师200元。
总务处将不定期对各班、各办公室执行本规定的情况进行监督检查,不对执行有关规定的,将予以通报,需罚款或扣分的,由总务处会同有关部门执行。
希望全校师生努力营造良好的节能氛围,使节约能源、资源成为全校教师、学生的自觉行为,本规定自2006年9月11日起执行。
泰兴市洋思中学
值日老师考核细则
2、必须持证上岗,如不戴值日胸卡,见一次扣3元。
3、不得迟上岗或擅自离岗,有事须向政教处请假。否则见一次扣10元。
4、值日老师都须认真及时记载,准确扣分,如搞错、循私舞弊,分别扣1元、10元。
5、不得体罚或变相体罚学生,否则见一扣50元。
6、不得在分校教师办公室里拉家常,影响老师工作,否则见一扣10元。
7、因失职未发现问题而造成不良后果,不仅扣除去当月师德国津贴,而且还要严肃处理。
8、要关于发现问题。每发现一个问题,奖励2元(月底累计,统一发放)。
9、每晚9:30离岗前,要“清场”(确保教学区灯都熄了,门都锁了,师生都回宿舍了。如不清场,或清场不负责任,从重罚款并追究责任),再将当日签好名的值日记载表送交政教处,如迟送、不送则分别扣2元、5元。
10、每周星期一下午,值日老师参加例会,总结研讨工作。
11、值日老师每日津贴30元。学期末,学校对成绩显著,富有特色的值日老师奖励500—2000元。
12、政教处负责按细则考核值日老师,月底制表发放值日老师津贴。
洋思中学政教处
食堂人员管理细则
2、按时上班,不迟到,迟到5分钟内(含5分钟)扣3元,迟到5分钟以上,不超过10分钟,扣5元,超过10分钟以上者扣10元。
3、有事须请假,在其请假期间,其工作任务,有本班自行解决,请假人扣除当天工资。
4、学生进入餐厅后,食堂职工站姿端正,面带微笑,配合生活老师管理纪律,如有违规者,见一次扣工资2元。
5、任何时间职工不得带包进出食堂,违者见一次扣10元。
6、要爱惜公物,物品使用要轻拿轻放,如发现有意损坏或乱摔的现象,见一次扣工资5元外,并视物品的价格,酌情赔偿。
7、各包干区卫生实行天天清洗,毛巾、公用餐具等要定期消毒。周周查,经发现一处不符合规定者扣工资2元。
8、锅灶一经点火,厨师不得擅离岗位,如发现离岗时间超过5分钟者,一次扣工资5元,不许做与本职工作无关的事(看书报等)如发现一次扣工资5元。
9、搞好团结,不拉帮结派,如发生争吵、打架,轻者扣工资20元,重者作辞退处理。
10、除司务长及厨师因工作需要品尝菜肴,其余人员不得随便品尝(一日三餐不得私自留菜),见一次按当月学生所在地交伙食费的实际数额处理。
11、在食堂工作时间内,不得吸烟,如发现一次,扣工资50元。
12、因工作失职导致饭菜浪费造成损失的,视情节轻重给予惩罚。
13、按时下班,按指定路线接受考勤,发现私带公物回家者,视情节轻重,给予罚款100~200元或辞退。
14、锅炉工在锅炉操作时间内,不得擅离岗位,发现问题及时汇报,确保锅炉安全使用,如发现擅离岗位一次扣工资20元。造成严重后果将追究法律责任。
15、不团结说怪话者,经查不实的,扣其工资一次20元。
16、在上班期间,无特殊情况不准进出宿舍,以一发现扣工资20元。
17、所有职工按规定操作电器设备,如因违规操作导致后果的责任自负。
18、发现违纪现象,不必须当日举报,检举者有奖一次10元。
19、加强食堂安全保卫工作,进出大门实行专人开锁,谢绝外人随便进出食堂。
20、特殊情况、环境所致,按临时决定为准。
洋思中学食堂办
食堂采购制度
二、每次采购人员不少于3人,做到互相商量、互相监督。
三、每次采购人员必须了解市场信息,商品价格做到讨价还价心中有数。
四、采购的食品优质,不得腐烂、变质的。
五、采购食品、物品一般要批发,做到价廉物美。
六、采购的食品、物品应有保管人员按照发票上所开的品名、规格、数量、质量逐项核对,认真验收才能入库。有票无货、票货不符的不予办理入库存手续,并及时向有关领导汇报。
七、发现采购人员有回扣、贪污现象,进行处分,立即辞退。
司务长工作职责
2、加强职工思想政治工作,努力服务好师生、来宾。
3、编排好每周采谱,安排好师生一日三餐,有计划地采购食堂所需物品。
4、维持好就餐纪律,保证纪律一流。
5、加强对食堂财务、仓库、物资的管理,保证不出差错。
6、坚持勤俭办一切事情的原则。节约用油、用水、用电、用气,合理开支,无剩饭、剩菜。
7、加强安全防范,明确责任,注意防火、防噪、防触电、防盗、防毒、防菌等,确保万无一失。
8、抓好餐厅、操作间的整洁卫生,始终保持桌子清洁;地面干净,无蝇虫,各类物品摆放有序。
9、合理安排好分工,加强对职工各项考核,发放好工资、奖金。
10、关心职工生活,帮助员工解决困难。
学校对司务长工作,进行考核,按考核情况进行奖惩,不称职随时撤换。
食堂安全制度
二、严禁采购腐烂、变质的物品。
三、严禁传染病者进食堂工作。
四、规范锅炉操作,定期对锅炉进行检查、维修。
五、安全用电,不得擅自搭拉电线。
六、严禁大量现金存放,巨款及时存放银行。
七、餐厅、操作间各处的门要及时关锁。
八、平时、节假日一定要安排好值班人员。
食堂安全工作实行司务长承包。承包如发生事故,按情节追究司务长责任,直至刑事责任。全学期安全无事故,按章给予奖励。
食堂带班班长职责
二、领导本班职工不折不扣地完成各项任务,如发现不能完成任务的,一次扣发带班费5~10元。
三、领导本班职工搞好团结,保证本班职工不出现争吵、打架等事项,如发现本班职工有类似现象的视情节轻重扣发带班费10—20元。
四、带班班长以身作则,处处做职工的楷模,教育职工注重仪表,按规定着装,以良好的姿态出现在学生面前,服务好师生。如发现本班职工有违规现象的一次扣发其带班费5—10元。
五、带领本班职工勤俭节约,划分好各包干区,做到人走关灯,及时关水,明确分工,注浪费饭菜,如发现违规现象的见一次扣发带班费5—10元。
六、经常给本班职工搞好思想品德教育,视校如家,不私拿食堂公物,如发现职工有类似的视情节轻重扣其带班费20—50元。
七、划分本班职工卫生包干区,做到每顿饭后检查卫生,随时接受司务长及分管各餐厅会计的检查,经查不符合卫生标准的一次扣发其带班费5元。
食堂卫生制度
为保证食堂卫生,保障师生身体健康,根据食品卫生规定,特定以下制度:
一、食堂卫生实行司务长负责制,各层由其承包人具体负责。
二、工作人员一律穿戴整洁的衣帽,并保持个人卫生。
三、食堂各包干区承包到人,做到每餐一打扫,每天一清洗。
四、食用工具每餐用后应洗净,保持洁净,食用工具做到“一洗”“二刷”“三冲”后统一交蒸饭间消毒。
五、严把食物采购、验收关,杜绝采购腐烂、变质的物品,如发现问题,除追究当事人责任外,并处以双倍的罚款。
六、不加工、不出售有毒、有害的食物。
七、保证学生饭菜新鲜,做到现做现吃,杜绝隔日食物。
八、搞好操作间的卫生,做到物见本色。
九、保持仓库整洁,仪器做到分类、有标志,离地离墙存放,防止受潮变质。
十、及时处理好垃圾,垃圾桶有盖,搞好“三防”工作。
食堂管理制度
二、对无理顶撞领导者,私自带学校食堂的东西回家或有其它违纪违法行为者立即辞退。
三、按时上下班,保障按时开饭。如迟到、早退三分钟之内必须向负责人说明情况,超过三分钟,超过部分每分钟处罚1元。全月迟到、早退累计数不得超过三次,否则扣除当月津贴工资的三分之一。
四、有事必须履行请假手续,经批准后,方能离岗,事假期间停发工资。
五、请病假一般凭医院证明,病假期间工资停发,药费自负。
六、加强工作责任心,注意劳动安全,以防事故发生。因工作中不慎发生事故,视情节轻重,除扣当月津贴工资外,一切责任自负。
七、凡是购进的物资,一般不出售,特殊情况须经领导批准,并先开票,后付货。如私自售出、借出则扣当事人当月津贴工资一半。不得随便品尝点心或菜肴(半成品),否则,按其价值的三倍罚款。
八、认真搞好个人卫生,包干区,食堂内外要时时保持清洁。严格执行食品卫生法,所有碗、筷要洗干净,定期消毒。开饭前洗手,上班时间要穿(戴)工作服(帽),食堂定期检查卫生,评比记分,按章奖惩,工作服及其它劳保用品只得在食堂工作时穿,保管在食堂内。
九、不得将任何衣物带进食堂,严禁工作时干私活。
十、工资实行结构工资制。即基本工资和津贴工资相结合,根据考核奖优罚劣。
后勤副校长工作职责
后勤副校长在校长领导下,负责学校后勤工作、德育工作、法制工作的领导和管理。并对校长负责。主要职责是:
1、贯彻校长办学理念,执行上级指示和学校的决议。领导后勤工作,加强对后勤职工的思想教育工作。牢固树立后勤工作为教学服务,为师生员工生活服务的思想,廉洁自律,务实高效。
2、根据学校发展规划和工作计划,组织制订和实施后勤各部门的工作计划、考核办法。
3、负责学校安全、食品卫生工作。制订安全事故案,及时消除安全隐患,确保无事故发生。
4、坚持一日三餐到餐厅检查、督促食堂工作人员和生活老师的工作,处理偶发事件。每周至少召开一次后勤人员会议,通报存在问题,落实整改措施,确保他们为学生服务好,让家长满意。
5、严格遵守财经纪律,负责学校财务预决算工作,督促、检查资金使用情况,实行民主理财。
6、加强财产管理。制定财产管理制度,搞好物资供应,严把采购关,杜绝物资流失现象;制定切实可行的节约措施,组织领导全校各处室开展好“增收节支”工作。
7、负责学校基建、修缮工程,严格执行项目立项、招标、监理、验收、审计等规定。
8、负责搞好校园规划、绿化、美化工作,创造良好的校园环境。
9、指导、督促、检查政教处工作。
10、处理师生违法乱纪事件。
教导主任工作职责
教导处是校长领导下,贯彻执行党的教育方针,组织开展教学工作的机构。教导主任是校长教学工作的参谋和助手,其主要职责是:
1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,根据上级教育主管部门的指示和学校工作计划,制订学年、学期的教导工作计划,做出每周的教学工作安排,并负责教学计划的实施、检查、评比和总结。
2、抓好备课组的建设,制定并实施备课组长考核方案。每周召开一次备课组长会议,通报教学现状,解决存在问题,确保集体备课不走过场。
3、深入教学实际,坚持每天至少听一节课,深化课堂教学改革,强化“先学后教,当堂训练”教学模式的应用、研究和推进工作,抓好每天的“点听课”工作,促进教学质量的提高。
4、统一各科作业格式和要求,检查作业批改情况,定期组织优秀作业课。
5、持之以恒、扎扎实实地抓好“天天清”“周周清”“月月清”工作,确保不搞形式主义,试卷不泄密。每月进行一次质量分析,提出改进方法和措施。
6、收集整理教学工作的各项资料,完善教师业务档案,公平、公开、公正地做好教师年度考核工作。
7、认真做好文印室、实验室、电教室、微机室的管理工作,审定各室学年、学期工作计划,检查实施情况。加强督促考核,充分发挥各室在教学工作中的作用,切实为提高教学质量服务。
8、抓好教导处的行政事务工作。提出教师任课分工方案,认真执行《学生学籍管理办法》,管好学籍档案。安排好新生编班工作,组织好教学统计工作,科学、合理地编制“三表”,做好教材、教参、资料、仪器的购置、发放工作,保证学生用书规范。
9、负责双休日教育教学工作安排,编制并实施校本课程。
10、做好对外开课的安排工作。
政教主任岗位职责
政教处是学校管理和教育学生的职能部门,主要职责范围是:
1、根据学校工作计划,制订德育工作计划。
2、负责指导监督和评价班主任、生活老师、团委书记、保安等开展德育教育和日常管理工作。定期召开班主任会议,做好对班主任的培训工作,加强对班主任的考核,提高班主任管理班级的能力和水平。
3、督促、指导各班级做好周围插红旗、月月送喜报,做好三好学生、优秀学生干部、安全文明班级、安全文明宿舍、安全文明学生及其它各项先进的评选工作。
4、负责校园文化建设,指导、督促各年级出好纪律、卫生、学习评比公布栏、班级环境布置、文化长廊建设及宿舍的环境布置。
5、负责办理学生违纪处分、解除处分手续,指导、处理学生重大偶发事件及后进学生的教育转化工作。
6、根据初中生的年龄特征和生理心理特点,安排、指导学生军训、各项课外文体活动和节假日活动,丰富学生的课余生活,提高学生的文化品位。
7、办好家长学校,搞好学生家庭教育;负责对学校心理咨询指导中心的指导和管理,加强学生心理健康教育,确保学生身心健康发展;强化对学生的法制教育、安全教育、劳动卫生教育和宿舍、食堂等场所的管理工作,提高学生的法制意识、劳动意识,保证学生人身安全,使学生养成良好的生活习惯。
8、负责制定教师年度考核细则和师德考核办法,做好教师年度考核和师德考核工作,为学校表彰优秀教师、先进班集体、职称评定和发放奖金提供依据。
9、全面负责初一年级的教学教学工作。保证初一年级秩序正常,每天至少听一节课,教学质量一流,英语人人合格。
校长办公室主任岗位职责
校长办公室是校长领导下的综合部门,主要负责全校性行政工作和组织、协调,对全校各科室就有关工作进行指导。其职责范围是:
1、起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结,起草或审核以学校名义上报、下发的文件资料,向全校发布通告、通知。
2、组织安排全校性行政会议,督促、检查各部门执行会议决议情况。
3、协调各职能部门工作,组织有关处室完成共同负责的全局性工作任务。
4、掌握、使用学校印鉴、校长名章,审定各行政部门印章的刻制,并对印鉴使用进行监督。
5、每天定期接受泰兴教育信息网中下发的各种文件以及会议通知,并及时转发。收发有关文档、信函、电传等;办理公文的登记编号、签发、分送工作;催办上级和学校限期办理的事项。
6、负责学校行政和党群系统的文印工作。
7、负责来客接待,处理来电来信,管理和调度车辆。
8、管理督促学校档案员开展工作,做好学校大事记和重要历史资料的保管工作,指导各处室做好档案管理工作。
9、负责教职工职称评定、年度考核、转正定级工作。
10、安排好节假日值班。
11、负责学校网站建设工作。
12、完成好校长以及其它校领导交办的有关任务。
教科室主任岗位职责
教科室是校长领导下的全面负责学校教育教学研究、进行质量监控、检测的管理与研究、质量信息反馈与市场开发的综合职能机构。其主要职责是:
1、负责全校的教育科研工作,确定学校教育教学的研究课题并按要求进行研究。
2、负责校本课程的开发与研究,出好每月一期的《洋思教研》,探索新课程背景下的课堂教学。
3、参与拟定全校教师培训计划,提出教师进修、送培、晋级、辞退的意见。
4、组织实施教学改革活动,指导教研组开展教学研究活动,负责“先学后教,当堂训练”教学模式的应用、研究和推进工作,为校长的教学改革决策提供意见。
5、负责教师教育教学评价工作,参与对教师业务能力的考核。
6、负责学生质量跟踪调查研究工作,及时收集、反馈信息。
7、负责招生策划、宣传与市场的开发工作。
8、定期向全体教师做专题报告,指导教师做好教育教学工作。
总务主任工作职责
1、总务主任在校长、分管校长的直接领导下,具体负责学校的总务工作,为教学工作服务,为师生员工服务。
2、加强后勤人员的思想政治教育工作,不断提高后勤人员的服务意识和自身修养。认真检查后勤人员履行职责的情况,准确地做好对副总务主任、总务处其他人员和其他后勤人员的考核工作。
3、“包”对校产校具的管理、维护、安全,制定校产管理制度,负责学校基本建设和校产的登记、添置和维修;确保无危房,做好防火安全工作;制定公物保管、赔偿措施,公物借还有手续,做到物物有人管,事事可追究。
4、“包”对学校各类物资的采购供应,凡购进物品,须报校或分管校长同意再组成采购小组。购回后先进学校仓库,不准直接交给使用者本人。
5、“包”节约用水、用电,“包”水电畅通,“包”水电设备的完好、安全维修。制定用水、用电规则,大兴节约之风,建设节约型学校。
6、“包”学校的各项收费、代办费结算,做到及时、到位、准确,不出差错,并且不乱收费。
7、“包”学校财务上不出问题。严格执行国家财经纪律,健全财务制度,节约开支,使用限的经费发挥最大的效益,不断改善办学条件,完善学校财务管理,确保财务不出问题。
8、“包”校园美化、绿化、净化。全校时时处处清洁卫生,达到七“无”。加强绿化管理,定期组织清除花圃杂草,为教学提供安静、舒适的环境。
9、“包”师生食宿满意。关心师生生活,安排好师生宿舍,办好食堂,必须每天到宿舍、食堂调查,及时发现存在问题,解决问题,创造性地开展工作。
10、“包”安排好每次节假日轮值并保证值班人员在岗值班(五一、十一长假和寒暑假)。
11、如工作严重失职,导致事故发生,撤销职务,并追究法律、经济的责任。
会计人员工作职责
一、按照国家财务制诺的规定,认真编制并严格执行财务计划,预算,遵守各项收入制度和收费标准,遵守费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理使用资金,从经费角度上保证教学计划的完成。
二、按照国家会计制度的规定,记账、算帐、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,日清月结,按要求编制会计报表,按期上报,妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
三、按照勤俭建国,勤俭办事的原则,定期检查、分校预算执行情史,挖掘增收节支潜力,考核经费使用效果,揭露各种浪费现象,及时向领导提出改进措施。
四、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律,认真执行《会计法》,保护公共财产安全,同一切违法乱纪行为作斗争。
五、按月做好经费分类帐,了解和掌握专项经费的情况。
六、按月发放教职工工资及班主任奖金等。
七、“包”学校的各项收费,代办费结算,做到及时、到位、准确,不出差错,并且不乱收费。
八、“包”对学校负责,财务上不出问题。
九、“包”一号教学楼清洁卫生,达到七“无”。
十、如工作严重失职,导致事故发生,则追究法律、经济的责任。
十一、对会计人员的考核,由校长室和总务主任负责。
现金会计工作职责
1、执行国家现金管理制度负责现金及票证的管理工作。
2、认真执行财经纪律和制度,正确执行各种收费标准和开支规定,严格把关。
3、认真审核各种原始凭证,对不合规定的票据不作报销。
4、根据合法的,审核无误的原始凭证编写记帐凭证,并及时登记现金日记帐和银行存款日记帐。
5、按现金管理制度使用现金,对超出限额的必须通过银行划拨,支出超过2000元的,须经过校务会议研究决定后方可支出。库存现金不超额,不座支,不以白条抵库,不私自挪用现金,做到日清月结,帐款相符。
6、执行银行结算制度和货币管理制度,加强支票和印章管理。
7、负责办理经费额拨,支付及工资发放,按时与有关往来单位办理现金往来结算。
8、加强安全保卫,认真保管好现金,各种印章,空白支票,空白收据及其他证据。
9、按时发放教职工工资。
10、“包”三号教学楼的清洁卫生,达到七“无”。
11、如工作严重失职,导致事故发生,则追究法律、经济的责任。
12、对现金会计的考核由总务主任负责。
财产物资管理工作职责
1、财产物资管理员在校长、分管校长和总务主任的直接领导下,具体负责学校的财产物资管理。完成好领导布置的各项任务,积极地做好本职工作。为教学工作服务,为师生员工服务。
2、认真检查,平时准确地做好对水电工、仓库管理人员的教核工作。
3、“包”对校产校具的管理、维护。学校所有财产均要造册、登记,制订保管赔偿措施,使用借还手续,做到物物有人管,事事可追究。
4、“包”对学校各类物资的采购供应。凡学校所须的各种财产物资,均要编制购物预算,经领导同意后,统一组织购入,供应管理维修。凡购进的东西,须先进学校仓库,不准交给使用者本人。
5、“包”节约用水用电。“包”水电畅通。“包”水电设备的完好,安全维修。
6、“包”二号教学楼的清洁卫生,达到七“无”。
7、“包”对校园绿化的管理。
8、如工作严重失职,导致事故发生,则追究法律、经济责任。
9、对财产物资管理员的考核,由总务主任负责。
泰兴市洋思中学物资采购暂行规定
1、学校物品的采购,分学期采购计划和临时采购计划。执行先请购,后采购,先入学校财产帐、后财务报销的制度。
2、物品采购用预报申领制度,每学期开学初由各处室、年级组、教研组负责人填写泰兴市洋思中学物资采购申请表,预报学期采购计划。要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等,报校长室由主管领导签字后,送总务处组织采购。临时采购计划作为学期采购计划的补充。
3、物品请购流程:(1)各处室、年级组、教研组制定学期采购计划或临时采购计划,填写物资采购申请表。(2)物资采购申请表送交校长审批。(3)校长同意后,交总务处采购经办。(4)采购物品验收入库。(5)物品请购入到财产保管员处填写物品领用单或借用单,领取采购的物品。
4、总务处主任收到预报的物品请购单后,会同财产保管员,清点库存物品,确定需要采购的物品清单。
5、总务处物品采购原则:
(1)一般性的、急需的且金额小的教学用品、办公用品等物品的采购,采取就近采购。
(2)凡数量较多、金额较大在1000元以上,10000元以下的一般性教学用品、办公用品、学生生活用品、学习用品,采取定点购卖的方式,由总务处主任、保管员、外勤人员共同选择2—3家交通便利、信誉良好、质量可靠、价格公道、商品齐全的较大型的商店作为对口采购单位。
(3)凡采购物品金额在10000元以上的采购计划,必须由三人以上有关人员组成采购小组,采用背靠背报价形式,货比三家后再定价购买。必要时,校长室应组织人员进行市场调查,及时掌握市场行情。
6、专业性较强或选择性较活的物品采购时,请使用部门派出专业管理人员协同采购,以保证采购物品的质量。
7、采购人员必须具备高度责任感,认真负责地做好采购工作,严格遵守财务制度。做到以下几点:
(1)了解产品质量、技术性能、规格、厂商信誉、价格等情况,择优择廉选购。
(2)实际价格超过预算价格10%以上的,应先请示后购置。
(3)没有严格的经济合同手续及负责产品质量三包的不购。
(4)回扣金不折算冲破减价格的不购。
(5)未经批准或批准手续不全的不购。
(6)计划外项目,经费不落实的不购。
8、在特殊情况下,经校长同意,可委托有关人员进行专项采购。
9、非常规性物品,特殊需要的物品,确需购置时需事先申请经费,待校长批准落实经费后,专款采购。
10、所有采购物品,都必须经过总务处财产保管人员清点验收入库登记入册签名后,报校长签字同意,才能进行财务报销手续。
11、本规定自2005年10月9日起执行。
总务处
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洋思中学龄前安全管理制度
二、各处室要加强安全管理意识,时时处处都有安全措施,人人都要签定安全责任书,学校每周对老师进行一次安全教育,班级每天对学生进行一次安全教育,真正性使安全教育工作落实到实处。
三、门卫要忠卫职守,发现不安全因素,要及时处理或报告有关领导。坚持来客登记登记度,不准校外人员随便入校,学生凭学生证出校门。
四、食堂工作人员要保证锅炉、烤箱、电冰柜、消毒柜等物的安全使用,严禁违章操作,要保证电器的清洁卫生,严防食物中毒。
五、实验员和任课教师要指导学生正确使用仪器,对有毒的或有腐蚀性的药品要严格管理。电器设施由教师开关。
六、宿舍内不许学生玩火、触摸电器,不许在床上做剧烈的运动。生活老师经常给卫生间坐便器、漱口杯、毛巾消毒。
七、体育老师在体育课和课外活动中,要认真组织学生训练。对铅球、铁饼、单双杠、吊环、跳高等项目要落实安全保障措施。体育教师要经常对学生进行安全教育。
八、电工要定期对线路、开头、插头、电灯、教室内的电教设备、宿舍的电器设备进行检查,发现有漏电现象要及时维修更换,严防触电等伤害事故发生。
九、学生不准追逐打闹,爬墙头,爬篮球架、不准向窗外扔东西,上下楼梯严禁推搡,乘车要排队上车下车,不准将头和手伸出窗外。
十、每学期末学校要对安全工作检查总结,表扬、奖励执行制度较好的处室和个人,对违反制度要批评教育或进行处分,直至追究法律责任。
洋思中学年度考核评选细则
为了公平、公正地对教师进行考评,使年度考核工作走上制度化、民主化的轨道,现根据上级有关文件精神,结合我校实际,制订如下细则:
一、组织领导
学校建立由行政领导、工会干部、教师代表组成的年度考核评审小组;重点对年度考核评为“优”和“不合格”的对象进行民主评议,集体讨论通过。
二、评选条件
1、将教学质量的高低作为年度考核的重要条件。首先在期末考试成绩名列全年级第一名的教师中选拔。如实绩年级第一,师德无任何问题的班主任工作、分管工作较出色的教师,优先评为“优”等;实绩尽管第一,师德有明显问题的,不能认真做好班主任工作或分管工作的教师不能评为“优”;如第一名人数超过指标数,必须从备、讲、改质量、教研成果、班主任工作、家长和学生的满意率等方面综合评估,好中选优。
2、如第一名中评为“优”的人数不足,可在考试实绩为全年级第二名的各科教师中择优选拔,按照以上原则以此类推,直到额满为止。
3、特别优秀的行政管理人员、在全市教学有特色的术科教师年度考核也可以为“优”。方法是单独分组,按实际人数的12%产生推荐人选。
4、在同等条件下优先照顾教两班主科的老师(两班的平均分数,如是年级第二名的等同于第一名)。
5、根据泰州、泰兴教育局有关文件精神,结合校情,确定有下列情况之一的不得在年度考核中草药申报“优”:
(1)全学期无故旷课1天或3教师时以上;
(2)病、事假(含产假)全年超过两个月以上;
(3)工作量达不到学校平均工作量;
(4)三年内未担任班主任工作或行政、业务负责人;
(5)不认真参加教科研活动,一年内无论文发表或经验总结;
(6)期末不认真做好学期结束工作,擅自离岗的;
(7)本人不申报(或不委托他人申报的)作自动放弃。
6、有下列情况之一者,年度考核一律评为“不合格”:
体罚:
私自外出兼课或校外办班,向学生推销教辅材料及其它商品;向家长索要钱物;
工作不负责任,一年中教学质量两次以上(含两次)处于末位的;
把不接受领导的合理分工,随意顶撞领导的。
三、评选方法
1、对照条件,个人申报。
2、在年级内述职,年级组成班子核实材料,以对照条件确定“优”(年级内教师数的12%)和“不合格”两个等级的初选名单。
3、学校评审小组对初选名单逐一审查,确定好人选。
4、在全校公示一天,如无异议,报校长室审批上报。