sap中国工资:海陵廉政网---关于基层纪检监察资源重组的实施办法

泰海委〔2008〕126号 

中 共 海 陵 区 委

关于基层纪检监察资源重组的实施办法

各镇，各街道，区委各部委办局，区各委办局，各园区，区各直属单位：

根据省纪委、省委组织部、省编办、省人事厅、省监察厅《关于推进乡镇纪检监察资源重组的实施意见》 （苏纪发[2008]15号）精神，结合我区实际，现就我区基层纪检监察资源重组工作提出如下实施办法 ：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，主动适应反腐倡廉建设的新形势、新要求，优化基层纪检监察组织设置，整合工作资源，创新工作机制，更加有效地推进基层党风廉政建设和反腐败工作，切实维护党纪政纪，保障群众利益，服务科学发展，促进社会和谐，为海陵又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

二、机构设置

根据我区行政区划、人口布局、机构设置等实际，在全区设置3个纪检监察工作室，即纪检监察工作一室：负责九龙镇、罡杨镇、城西街道、城北街道、泰山街道、 城北物流园区、农业科技示范园区；纪检监察工作二室：负责苏陈镇、城东街道、城南街道、城中街道、凤凰路街道、京泰路街道（工业园区）；纪检监察工作三室：负责区级机关部门及国有企业。

每个纪检监察工作室核定行政编制 5 人 。纪检监察工作一室、二室所需编制从镇、街、园区现有纪检监察机构编制中调剂，划归区纪委、监察局统一代管 ；纪检监察工作三室所需编制从区级机关部门中调剂，划归区纪委、监察局 。

所设纪检监察工作室为副科级建制。每个工作室设主任1名（由正科长级或副科长级干部担任），副主任2名（由副科长级干部担任），工作人员2名。

基层纪检监察资源重组后，保留镇、街、园区以及区级机关部门纪检监察组织设置。镇、街、园区原则上设1名纪（工）委书记，设1名专职或兼职监察室主任。区级机关部门原则上由1名领导班子成员兼任纪检监察组织负责人。

三、工作职责

纪检监察工作室在区纪委、监察局授予的职权范围内开展工作。其主要职责是：监督检查责任区域各单位贯彻落实党的路线方针政策，遵守党的章程和国家法律法规 的情况；监督检查责任区域各单位执行区委、区政府决策部署，落实全区中心、重点工作的情况；监督检查责任区域 各单位 领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等情况；承担责任区域检举控告类信访问题的核实处理以及案件检查等方面的工作，着力解决损害群众利益的突出问题；指导和督促责任区域各单位全面落实反腐倡廉各项工作任务；完成区纪委、监察局交办的其他工作。

纪检监察工作室成立后，镇、街、园区及区级机关部门纪检监察组织主要负责协助同级党组织加强反腐倡廉建设，协助落实党风廉政建设责任制，开展党员干部廉政教育，检查督促党的路线方针政策的执行；负责向同级党组织提交有关违纪党员干部的处理意见；负责做好不稳定因素的化解和党员干部违纪线索的排查工作；完成区纪委、监察局及同级党组织交给的其他工作任务。

四、工作关系

纪检监察工作室是区纪委、监察局的派驻机构，在区纪委常委会的领导下开展工作，在业务上接受区纪委、监察局职能室的指导，配合区纪委、监察局职能室做好相关工作。

纪检监察工作室与各部门、各单位是监督与被监督关系。纪检监察工作室依据授权代表区纪委、监察局在责任区域开展工作，可以根据需要了解党风廉政建设工作情况，听取各部门、单位领导班子有关情况汇报。纪检监察工作室主任或副主任必要时可以参加镇、街、园区及区级机关 部门涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的会议。

基层纪检监察组织接受同级党政组织及区纪委、监察局双重领导；同时，接受纪检监察工作室的业务指导，协助纪检监察工作室在本部门、单位开展工作。纪检监察工作室要与镇、街、园区和区级机关部门的纪检监察组织 加强联系、协调配合，形成工作合力，共同推进全区纪检监察工作。

五、干部管理及相关事项

1、 纪检监察工作室主任、副主任人选由区纪委商区委组织部提名并共同考察，经协商一致后，由区委组织部呈报区委任免。新提任的纪检监察工作室主任、副主任一般从后备干部和优秀纪检监察干部中提名，交流使用。纪检监察工作室主任、副主任向区纪委、监察局述职述廉，其履行职责和廉政勤政情况由区纪委商区委组织部考核。纪检监察工作室其他干部的招考录用、考察任免、年度考核和奖励等，参照区纪委机关同职级干部管理。区纪委、区委组织部根据纪检监察工作室干部任职情况，有计划地进行轮岗和跨系统交流。

2、在实施乡镇综合配套改革过程中，继续设置 乡镇 纪委，保留行政监察室牌子，选好配强纪委书记，根据需要明确兼职纪检监察干事，保证纪检监察工作的相对独立性。积极发挥 乡镇 纪委委员的作用，建立和完善行政村及社区纪律监督工作网络，进一步加强基层纪检监察组织建设。

六、人员安置及后勤保障

1、在实施基层纪检监察资源重组中，本着调精、调优、调强队伍的要求，将政治强、业务精、有较强组织协调能力、善于做群众工作的同志安排到工作室工作。对一些不适合继续从事纪检监察工作或年龄偏大且愿意留在原单位工作的，在原单位交流到其他工作岗位。  

2、 纪检监察工作室人员的工资、津（补）贴 ，以及办公经费等列入区财政预算，在区纪委、监察局单列。

3、纪检监察工作室的设置，经区委常委会研究确认后，报市纪委、市监察局审核，由市机构编制管理部门审批。

七、组织领导

实行 基层 纪检监察资源重组，加强基层纪检监察组织建设，事关基层党风廉政建设成效。各部门、各单位要从大局出发，按照区委、区政府的统一部署和上级纪委的 要求，认真做好改革中的各项工作。

1、区纪委负责制定实施方案，做好牵头协调和组织实施工作，在10月份完成基层纪检监察资源重组工作。

2、区委组织部、区人事局、区编办要密切配合，负责解决好机构编制、干部配备等方面的具体问题。

3、区政府办、区财政局要优先安排资金，认真做好纪检监察工作室的各项后勤保障工作。

4、各镇、街、园区和区级机关部门要增强大局意识，积极支持基层纪检监察资源重组工作，主动配合做好编制调剂、干部选调等工作；同时，要根据基层纪检监察资源重组的实际，建立和完善有效的工作机制，保证改革后本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作切实得到加强。

                          中共泰州市海陵区委员会

                             2008 年  9  月  日

主题词： 纪检监察  资源重组  办法

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抄送：市 委、市纪委 ，区人大、区政府，区政协，区法院，区检察院，区人武部 。

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中共泰州市海陵区委办公室                   2008年 9 月    日

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（共印：90份）