中财网成都优易数据有限公司:生命2600年的公司（2）1788
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/03 03:15:40
一件事是平凡还是伟大有两个条件，第一是做多长时间？第二是跟谁一起做？赵四小姐跟张学良一年是奸情，三年是偷情，六十年就是伟大的爱情。一件事如果你做的时间长，当所有人都放弃的时候你还在坚持，成功伟大就属于你。
曼德拉做了20年的牢成就了他的伟大，不简单就是简单的事情长期坚持做下去，你就拥有的恒心毅力，你已经不是常人而是非常之人。
把早5：30分锻炼挥拍100下坚持60年不动摇共挥拍216万次，把每天读书学习记快乐日记坚持60年每天一千字共计2368万字。
我是非常之人！现有非常之人，后有非常之事。
另外一个就是你跟谁一起做，妓女跟民工做是卖淫是扫黄对象，跟蔡锷则千古流芳，如果跟孙中山就是国母，做什么不重要，关键跟谁做。
管理企业管理国家就是管理人，就是使人持续快乐的行动，建立企业国家就是建立一个让员工百姓开心的场所。
人行动的三个核心：精神、荣誉、利益。精神是不需要别人认同也不要别人认可，发自内心的充满喜悦激情地去做，得到的是内心的满足和快乐；荣誉成就是为了得到外界他人的认可，为被他人认可而努力；利益是得到金钱财富和好处。
老板要和高层建立精神共同体，和中层建立荣誉共同体，和基层建立利益共同体，每个阶层需求是不一样的。
老板的三种境界：第一层境界是和员工一起为理想梦想而奋斗，第二层是让员工为自己干，第三层是让员工为老板干。
企业的魂就是服务百姓，让百姓开心快乐，而面对百姓的是员工，所以员工快乐了开心了才能充满激情积极地去服务客户，客户满意了，利润就会滚滚而来。
宗教的魂就是让更多的人离苦得乐，得到身体自由健康心灵自由快乐财务自由。
领导和员工的差异在于领导信念坚定，如唐僧，员工信念不坚定，如悟空八戒沙僧。
当所有人都失去信念时，伟大的人伟大的领导下定决心实现自己的理想梦想。
领导和领导之间的差异就是对信念坚定程度的差异。
领导的工作80%是抓信念，把自己的信念复制给3000人。
爱老师的境界就是超越老师，爱自己的境界就是超越自我。
领导是火柴，员工是汽油，李云龙把士兵的激情点燃，老子打得就是精锐的精神，面对强敌敢于亮剑的精神，没有副攻全部都是主攻，像疯子一样攻城。
遇到问题找接口开脱的是员工，主动承担责任的是领导。
每日一得：任何事情坚持60年就是不简单就是伟大；领导和员工差异在信念坚定程度；爱自己就是超越自己，释放自我的潜能神力超能（连自己都不爱的人不可能爱他人如易牙竖刁开方）；领导的主要任务就是点燃自己点燃员工的激情；主动承担责任的是领导，逃避责任的是员工。一人负责一事好，多人负责一事不是争权就是推诿扯皮。人生的目的是为了获得爱和认可；厨师看他人菜肴缺点无进步，看优点进步快；快乐时钟表误差率底，痛苦时制表误差率高，快乐心情才能学习好生活幸福富甲天下。
快乐的事：人不知而不愠，快乐！