taste的过去式:流行的商业神话正在使你的职业偏离走向？

时间：2011-11-08 09:46:07 作者：JessicaStillman

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　　世界几乎无限复杂，而我们大脑的处理能力却是有限的，那么，我们如何能安然度过一生？我们使用方便的经验法则来帮助我们打破混乱，定位本质信息，引导我们的行动。通常这些经验法则非常有用，但是假如它们是错误的，那会发生什么？

　　这是Alexandra Levit本周即将出版的《盲点：成功新路上你信不过的十条商业神话》一书的前提。书中Levit概括了许多人用来指导他们的职业生涯的十种信条，证明它们是虚假的。Levit提供坚固的真理来抵消错觉对我们的影响，把我们带回正确的轨道。我们在电话采访中，询问这些神话都是什么，为什么许多人被它们诱骗，我们如何能避免被那些糟糕的职业建议引入歧途：

　　如果你所写的这些神话确实没用，为什么它们如此流行？

　　它们之所以这样常见，我想是因为，你会从某人那里听到一个有趣的故事，说某件事确实对他们有用。故事是如此令人信服，让人们都隐秘的期望，他们自己也能同样做到。所以故事一再被重复，人们开始认为，它比实际上更普及。对这些鼓舞人心的故事，人们的反应就像"好吧，如果那个人可以做到，我可以做到"，实际上98%的人做不到--做到的那个人只是运气比较好罢了。

　　你写的每个神话过去是真的吗？

　　我认为一般来说，这些事情从未真的发生。由于现在市场的竞争性，相信这些信条非常危险。你把自己设定地比以前更加脆弱。以前你犯一点错误的时候，你的老板会把你拉到一边说："你真的不应该这么做"，你就能充满希望地从错误中学习，而且你不必付出代价。我相信在真实的市场上，这样的就业环境中，你更可能要付出代价。

　　你概括的神话中，对职业生涯早期阶段的人们，哪一个是最重要、也最应该避免的？--也就是说，对年轻人最有教益的？

　　第一个神话大概是，"雇主希望你做你自己"。千禧年世代生活的时代中，一直被教导说，他们有独特的前景，他们不像其他人，他们想把这一点摆在桌面上，你应该，而且你确实必须适当地做到这一点。你必须了解公司正在运行的规则，如何着装，如何对政治敏感，如何老练的与人打交道，你不必投入做100%的自己。

　　我必须强调的第二个神话是："做好工作胜过一切"。他们来了，他们认为，好吧，我要埋头苦干，我要努力工作，我将会成功。在我早期的生涯中也犯过这个错误。我只是以为，如果我做一个好员工，其他的一切都水到渠成。这完全不是真的。你在提升你自己和你的工作时必须要讲策略。

　　我必须对初入职场者说的最后一个神话是，"最好能尽快爬上成功的阶梯"。因为千禧世代闪耀着野心勃勃的热火，他们进入公司，想要立刻接管公司，马上升职，他们没有意识到，立刻升职有时对他们的职业生涯并不是最好的。你可能以一种灾难性的方式犯错跌倒，而如果你愿意花时间在现实中学习可以移植的技能，花时间在商业环境中汲取经验，学习如何以正确的方式做事情，升职虽然来得晚一些，但你会更加成功。

　　你说"雇主愿意你做你自己"是个神话，但在今天，坦率真实被认为是非常有价值的品格。你怎么平衡处理职业作风与保持自我？

　　我觉得这非常困难。基本上你想做的，总是想表现得更加专业。所以你想做你自己，这没问题，只是不必表现得像与朋友在周五晚上喝酒一样就行了。你将去面试的那个自我--你想要衣着得体，你想要你的谈话重点前后一致。这并不是说你不去做你自己。你不想陷入这种情境：完全缺乏诚意，虚伪，因为人们会认清真相，这也会破坏你自己的声誉。

　　当我们谈论平衡的时候，你提到的另一个神话是"问题不在于你，而在于公司"。但显然确实有或多或少有害的工作环境。如何确保你正在为自己负责，同时保证你没有暴露自己的短处呢？

　　我认为，特别是对于初入职场者，这可能特别危险，因为你不知道其他的工作环境是什么样的，所以很难得到只有在工作过一两个地方之后才能得到的总体图像。这就是教练真正能派上用场的地方--教练是那些在你所走的道路上，比你稍微高级一点的人，你可以跟他们坐下来诚恳地交流，谈谈公司里正在发生什么，是否这是意料中的事，或者是否这确实真的是一个有毒的、有害的工作环境。

　　你真的需要现实的核查。你必须了解你自己，学会分辨什么是你能控制事情发展的时候，什么事情你控制不了，还有什么时候事情超过了限度，你需要离开。我认为这是一个特别有效的建议，因为现在很多工作场所的环境实际上已经变得更加有毒，部分只是因为我们现在所处的市场环境。尽管环境可能有害，但你在其他地方可能也找不到更好的环境。所以这实际上这是程度上的问题。很明显，如果你正遭受情绪困扰和性骚扰，或者你在某种程度上担心你的安全，这些是绝对无法容忍的事情。但其实很多这些麻烦是一个连续变化谱。这就是为什么，一位良师益友是如此重要。